Bestuurdersaansprakelijkheid zorgaanbieder wegens declaratiefraude?

9 oktober 2023
Op 15 augustus 2023 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2023:6866) uitspraak gedaan in een zaak over het verhaal door zorgverzekeraar VGZ op de bestuurder van een zorgaanbieder van aan zorgbudgethouders verstrekte PGB-gelden. In dit blog gaan wij in op de belangrijkste bevindingen.
In dit artikel

Zorgorganisatie woonbegeleiding en dagbesteding

Op 15 augustus 2023 heeft het Gerechtshof Amsterdam uitspraak gedaan in een zaak over het verhaal door zorgverzekeraar VGZ op de bestuurder van een zorgaanbieder van aan zorgbudgethouders verstrekte PGB-gelden, ECLI:NL:GHARL:2023:6866. Wij signaleerden deze uitspraak reeds in ons Jurisprudentieoverzicht.

De geïntimeerde was bestuurder van een stichting zijnde een zorgaanbieder die woonbegeleiding en dagbesteding voor jongeren en (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking, psychiatrische hulpvraag of verslavingsproblematiek aanbiedt. VGZ heeft persoonsgebonden budgetten (pgb’s) verstrekt aan verschillende personen die vervolgens zorg inkochten bij de stichting. Na een fraudemelding is VGZ een rechtmatigheidsonderzoek gestart naar de zorgverlening van de stichting. VGZ concludeerde dat de zorgaanbieder voor een bedrag van €181.716,91 aan zorg zou hebben gedeclareerd die niet geleverd is. Het vermeend foutief declareren van de zorgaanbieder zou in strijd zijn met de Wet marktordening gezondheidszorg. VGZ heeft de bestuurder op grond van bestuurdersaansprakelijkheid dan wel onrechtmatige daad/wanprestatie dan wel ongerechtvaardigde verrijking aansprakelijk gesteld en het gehele bedrag van hem teruggevorderd.

Nadat de rechtbank deze vordering in februari 2022 had afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing door VGZ, heeft VGZ hoger beroep ingesteld. Het hof is het eens met de beslissing van de rechtbank en bekrachtigt deze.

Hoge drempel voor bestuurdersaansprakelijkheid

Duidelijk wordt wederom dat voor het aannemen van aansprakelijkheid van een bestuurder, het handelen in de hoedanigheid van bestuurder moet worden beoordeeld aan de hand van een verzwaarde maatstaf. De bestuurder moet een persoonlijk ernstig verwijt worden gemaakt. Ook voor een beoordeling van het handelen van een bestuurder uit hoofde van onrechtmatige daad (art. 6:162 BW), geldt deze hoge drempel. Dit is een bevestiging van de heersende leer.

Zorgverzekeraar moet rekening houden met realiteit van de zorgverlening

Verder wijst het hof de zorgverzekeraar terecht. VGZ had in haar controle van de zorgaanbieder rekening moeten houden met de realiteit van de zorgverlening. Het betreft zorg aan cliënten in de moeilijkste categorie – aan de onderkant van de samenleving. Zo was bijvoorbeeld ook begeleiding nodig op afroep en ’s nachts. Het hof geeft aan te begrijpen dat de bestuurder dan wellicht niet altijd zijn administratie met betrekking tot de pgb-gelden op orde zou hebben. Die stelling van VGZ dat de administratie niet op orde was, is volgens het hof bovendien betwist en onvoldoende onderbouwd. Het hof concludeert dat niet vast is komen te staan dat de vergoede zorg niet volledig zou zijn geleverd, laat staan dat de bestuurder daarvoor aansprakelijk zou zijn.

Vereisten aan administratie en declaratie

Zorgvuldig administreren en declareren door zorgorganisaties is van groot belang. Uit wet- en regelgeving vloeien verschillende vereisten voort voor deze administratie en het declaratieproces.

Wilt u weten aan welke vereisten uw zorgorganisatie moet voldoen? Heeft u vragen over de risico's op persoonlijke aansprakelijkheid als bestuurder van een zorgorganisatie, neem gerust contact op met Charlotte Perquin-Deelen of een van onze andere specialisten.

Gerelateerd

jurisprudentie participatiewet

Jurisprudentie Participatiewet: belangrijkste uitspraken van maart 2026

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Participatiewet in maart 2026 zijn gepubliceerd. Iedere zaak...
Jeugdwet en Wmo 2015: belangrijke juridische uitspraken

Jeugdwet en Wmo 2015: belangrijkste jurisprudentie van maart 2026

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo)...
Tekort aan zorgpersoneel: is een regionale flexpool de oplossing?

Tekort aan zorgpersoneel: is een regionale flexpool de oplossing?

Het aanhoudende tekort aan zorgpersoneel zetten de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening structureel onder druk. Tegelijkertijd is het speelveld...
Btw-koepelvrijstelling: kansen voor samenwerkingsverbanden

Btw-koepelvrijstelling: kansen voor samenwerkingsverbanden

Samenwerking tussen (semi)publieke organisaties, zoals zorg- en onderwijsinstellingen, neemt toe. Binnen de zorgsector zien we meer en meer regionale...
Publiek-private samenwerking: 4 aandachtspunten voor gemeenten en zorgorganisaties

Publiek-private samenwerking: 4 aandachtspunten voor gemeenten en zorgorganisaties

De zorgvraag in Nederland groeit, terwijl de beschikbare capaciteit onder druk staat. Stijgende kosten, personeelstekorten en toenemende complexiteit van...
Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg: aandachtspunten vanuit gezondheidsrecht en privacyrecht

Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg: aandachtspunten vanuit gezondheidsrecht en privacyrecht

De zorgvraag neemt toe en wordt complexer, terwijl personeel en middelen niet altijd voorhanden zijn. Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg is mede...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

07
mei
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Zorginkoop: onderhandelingsruimte zorgaanbieders & kaders NZa (Zorgverzekeringswet)

Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?

Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.

Online
14.00 - 15.30
19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen