Charlotte Perquin-Deelen
Gerelateerde expertises
Biografie
Charlotte is advocaat en gespecialiseerd in het ondernemingsrecht binnen het semipublieke domein (zorg, onderwijs, cultuur). Zij houdt zich in haar dagelijkse praktijk onder meer bezig met governancevraagstukken, boardroom dynamics, conflicthantering, samenwerkingen (mede binnen het Integraal Zorgakkoord) en integriteitsvraagstukken. Charlotte treedt op als adviseur van bestuurders en toezichthouders, fungeert als sparringpartner bij boardroomkwesties en voert boardroomevaluaties uit. Als Associate Professor Semipubliek Ondernemingsrecht & Ethiek aan de Radboud Universiteit is zij verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van dit vakgebied. In 2020 is Charlotte gepromoveerd op het multidisciplinaire proefschrift Biases in de Boardroom en de Raadkamer. In 2023 verscheen onder redactie van Charlotte Perquin-Deelen, Louis Houwen en Robert Andes het Handboek Semipubliek Ondernemingsrecht. Met haar multidisciplinaire blik kent Charlotte een brede maar toch doelgerichte, praktische en toegankelijke aanpak.
Heeft gewerkt aan
- Dicoon, de laboratoriumdiagnostiekorganisatie van Rijnstate, Ziekenhuis Gelderse Vallei en CWZ.
- De overname van Ziekenhuis Sint Jans Gasthuis Weert door Maastricht Universitair Medisch Centrum.
- Modelstatuten en -reglementen NVTZ en NVZD.
Talen
Functies en opleidingen
- 2014 - 2020
Promotieonderzoek Radboud Universiteit Nijmegen - 2012 - 2014
Tweejarige onderzoeksmaster Onderneming & Recht - 2011 - 2012
Master Filosofie - 2008 - 2011
Bachelor Filosofie - 2007 - 2010
Bachelor Nederlands Recht
Wij zijn op zoek naar talent. Benieuwd naar onze vacatures?
Bekijk de meest recente bijdragen.
Governance in het hoger onderwijs: 7 cruciale aandachtspunten
Publiek-private samenwerking: 4 aandachtspunten voor gemeenten en zorgorganisaties
Escalatie bij bestuurlijke impasse: kort geding of enquêteprocedure?
De nieuwe Governancecode Sociaal Werk 2025
Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg | Blog 6: Centrale toezichthoudende rol NZa
Opkomende online en live events
Onze events zijn openbaar en voor iedereen toegankelijk. Indien gewenst kunnen wij ook een bijeenkomst op maat voor u verzorgen.
Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg.
Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.
Wist u dat wij ook bijeenkomsten op maat voor u organiseren? Van kleine tot grote groepen. Ontdek de mogelijkheden!
Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven