Bovenmatig pensioen: volledige pensioenaanspraak belast

11 augustus 2015
De rechtbank Gelderland besliste op 5 november 2013 dat alleen het bovenmatige deel van een pensioenaanspraak belast is als een pensioenregeling niet tijdig is aangepast aan gewijzigde wetgeving. Hoewel de Belastingdienst niet in beroep is gegaan tegen deze overweging, is zij het hier niet mee eens. In Vraag & Antwoord 15-006 van 28 juli 2015 wordt opgemerkt dat de Belastingdienst deze overweging niet als richtsnoer hanteert.Bij een onzuivere pensioenregeling, zoals een bovenmatige pensio...
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel
De rechtbank Gelderland besliste op 5 november 2013 dat alleen het bovenmatige deel van een pensioenaanspraak belast is als een pensioenregeling niet tijdig is aangepast aan gewijzigde wetgeving. Hoewel de Belastingdienst niet in beroep is gegaan tegen deze overweging, is zij het hier niet mee eens. In Vraag & Antwoord 15-006 van 28 juli 2015 wordt opgemerkt dat de Belastingdienst deze overweging niet als richtsnoer hanteert.

Bij een onzuivere pensioenregeling, zoals een bovenmatige pensioenregeling (waarbij bijvoorbeeld meer pensioen wordt opgebouwd dan fiscaal is toegestaan) moet men dus bedacht zijn op een volledige belaste pensioenaanspraak. Het is dan dus niet zo dat slechts het bovenmatige deel belast is.

Hoewel deze richtsnoer mijns inziens correct is in de context van de Wet op de Loonbelasting, verbaast het mij wel dat de Belastingdienst bijna twee jaar na de uitspraak met dit Vraag & Antwoord komt. Daarnaast had hoger beroep tegen de uitspraak wellicht in de rede gelegen. Wat hier ook van zij; pensioenuitvoerders, werkgevers en deelnemers doen er verstandig aan om met regelmaat te onderzoeken of de pensioenregeling nog wel “fiscaal proof” is. Zo niet, dan behoeft de pensioenregeling aanpassing.

Gerelateerd

Wtp‑keuzes voor werkgevers: beslissingen om nu vast te leggen

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) dwingt werkgevers hun pensioenregelingen fundamenteel te herzien. Dit betekent dat er in de praktijk meerdere keuzemomenten...

De pensioentransitie: hoe werkt de compensatieplicht van de werkgever?

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan leiden tot nadeel voor bepaalde groepen werknemers, met name voor 45-plussers. Zij zagen in het oude stelsel...

Zo werkt het nieuwe nabestaandenpensioen

Het nabestaandenpensioen is een cruciaal onderdeel van de pensioenregeling. Het biedt financiële zekerheid aan partners en kinderen wanneer een werknemer...

Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers

Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...

Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes

Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...

Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...
No posts found