DNB moet maatwerk toepassen bij uitleg prudent-person norm

2 april 2012
In een procedure tussen DNB en het pensioenfonds Vereenigde Glasfabrieken, heeft de rechtbank recent geoordeeld dat DNB onvoldoende gemotiveerd heeft waarom zij aan het fonds een aanwijzing heeft gegeven tot afbouw van de beleggingen in goud tot maximaal 3%.AlgemeenPensioenfondsen moeten een beleggingsbeleid voeren dat in overeenstemming is met de prudent-person regel. Dit staat verwoord in artikel 135 Pensioenwet. Centraal criterium is dat de waarden op zodanige wijze worden belegd dat de ve...
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel
In een procedure tussen DNB en het pensioenfonds Vereenigde Glasfabrieken, heeft de rechtbank recent geoordeeld dat DNB onvoldoende gemotiveerd heeft waarom zij aan het fonds een aanwijzing heeft gegeven tot afbouw van de beleggingen in goud tot maximaal 3%.

Algemeen

Pensioenfondsen moeten een beleggingsbeleid voeren dat in overeenstemming is met de prudent-person regel. Dit staat verwoord in artikel 135 Pensioenwet. Centraal criterium is dat de waarden op zodanige wijze worden belegd dat de veiligheid, kwaliteit, liquiditeit en het rendement van de portefeuille als geheel worden gewaarborgd. Belangrijk uitgangspunt is dat de waarden uitsluitend worden belegd in het belang van de aanspraak- en pensioengerechtigden. Te grote afhankelijkheid van een bepaalde belegging(scategorie) kan op gespannen voet staan met de prudent-person regel. DNB ziet hierop toe.

Uitspraak

In de zaak die recent bij de bestuursrechter Rotterdam voorlag, had DNB een aanwijzing aan het pensioenfonds opgelegd, dat de beleggingen in goud moesten worden afgebouwd van 13% tot 3% van de beleggingsportefeuille.

De rechtbank merkt op dat DNB maatwerk had moeten toepassen en in dit kader aan de hand van de samenstelling van de beleggingsportefeuille en de specifieke omstandigheden van het pensioenfonds inzichtelijk had moeten maken dat een belegging van 13% in goud niet conform de prudent-person norm is. DNB heeft bij de motivering van het besluit nagelaten dit maatwerk toe te passen. Het beroep van het pensioenfonds tegen het besluit tot aanwijzing slaagt hierdoor.

Kortom

Deze uitspraak werkt twee kanten op. Enerzijds mag DNB geen algemene kwantitatieve beleggingsrestricties stellen, maar zal zij per situatie moeten bezien of de beleggingsportefeuille van het fonds conform de prudent-person norm is. Anderzijds kan het pensioenfonds zich net zo min veilig wanen, ook al blijft het fonds binnen een door DNB gegeven algemene beleggingsrestrictie.

Gerelateerd

Niet indexeren van pensioen: in strijd met goed werkgeverschap?

In pensioenregelingen wordt indexatie regelmatig vormgegeven als een discretionaire bevoegdheid van de werkgever ('voorwaardelijke indexatie'). Zeker in tijden...
Ontbinding arbeidsovereenkomst bij verlopen werkvergunning

Verlopen vergunning van werknemer volgens kantonrechter géén reden voor ontbinding

Op 19 maart 2026 oordeelt de rechtbank Limburg dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een verlopen verblijfsvergunning (voor arbeid) niet kan worden...

Raad van State kritisch op wetsvoorstel loontransparantie: ambitie botst met uitvoerbaarheid

Op 7 april 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State haar advies gepubliceerd over het wetsvoorstel ter implementatie van de Richtlijn...

Loonverschillen na overgang van onderneming: wat vereist Richtlijn 2023/970?

Het uitgangspunt is helder: werknemers die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten, moeten daarvoor gelijk worden beloond, ongeacht hun geslacht. Dat...

Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen

In een uitspraak van 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de reikwijdte van het opzegverbod bij overgang van onderneming. De Hoge Raad...

De pensioentransitie: praktische tips voor werkgevers

De pensioentransitie is een complex en langdurig traject. Werkgevers moeten niet alleen juridisch correct handelen, maar ook draagvlak creëren bij werknemers...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.