Het nieuwe payrollregime van de WAB en de Waadi raakt niet alleen de payrollwerkgever!

20 mei 2020
Het nieuwe payrollregime heeft forse impact op de pensioenpraktijk voor menig werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

In het tijdschrift Pensioen & Praktijk is onlangs een artikel verschenen van Frédérique Hoppers, waarin zij uitvoerig ingaat op de pensioengevolgen van het nieuwe payrollregime. Uit het artikel valt op te maken dat dit nieuwe payrollregime niet alleen consequenties heeft voor de payrollwerkgever en -werknemer, maar bijvoorbeeld ook voor werkgevers die slechts incidenteel in- en uitlenen en voor personeelsvennootschappen.

De gevolgen van het nieuwe regime zijn in ieder geval verstrekkend en veel werkgevers en pensioenuitvoerders zullen de komende maanden actief met het nieuwe regime aan de slag moeten. Een hele uitdaging, niet alleen omdat menig werkgever in deze tijden voor volstrekt andere uitdagingen staat, maar ook omdat het nieuwe regime verschillende knelpunten kent. Op die knelpunten gaat Frédérique ook in het artikel in.

Gerelateerd

Loontransparantie eerder op Kameragenda, maar invoering 1 januari 2027 onzeker

De plenaire behandeling van het wetsvoorstel loontransparantie is naar voren geschoven. In ons artikel van 17 september schreven wij nog dat deze pas voor...

De beoordeling van zzp-samenwerkingen onder de voorgestelde Zelfstandigenwet

Op 1 oktober 2026 is het conceptwetsvoorstel Zelfstandigenwet in internetconsultatie gegaan. De consultatie liep tot en met 29 oktober 2026. Met het voorstel...

WNT-bezoldigingsmaxima 2027 voor topfunctionarissen en interims

Het algemene bezoldigingsmaximum op grond van de Wet normering topinkomens (WNT) stijgt per 1 januari 2027 en ook de maxima voor topfunctionarissen zonder...

Zzp'er in de zorg wél mogelijk, ondanks hetzelfde werk als werknemers

Sinds het handhavingsmoratorium in 2025 is opgeheven, heeft u ongetwijfeld veel berichten voorbij zien komen over de opstelling van de Belastingdienst ten...

Dreigt verder uitstel voor wet loontransparantie?

De Europese Richtlijn loontransparantie had uiterlijk op 7 juni 2026 in Nederlandse wetgeving moeten zijn omgezet. Die datum is verstreken. De regering heeft...

€ 75.000 en geen cent meer? De WNT bij vertrek van een topfunctionaris

Een topfunctionaris op wie de Wet normering topinkomens (WNT) van toepassing is, vertrekt. Hoe hoog is de ontslagvergoeding maximaal? Het antwoord lijkt...
No posts found