Gerelateerd
Bestuur en governance
Introductie roadmap reorganisatie
16 februari 2018
Vandaag zal het eerste artikel van onze “roadmap reorganisatie” geplaatst worden. Deze artikelen zijn bedoeld om u een algemene indruk te geven van wat er allemaal bij een reorganisatie komt kijken. Vanaf nu zullen wij u wekelijks op de hoogte houden van allerlei aspecten die met een reorganisatie te maken hebben. Mocht u meer informatie willen over reorganisaties of de verschillende onderdelen daarvan, dan staat er een heel team van specialisten op het gebied van mergers & acquisitions (M&A) voor u klaar. Daarnaast werken wij veel samen met onze sectie ondernemingsrecht, die ook veel zaken op dit terrein doet. Het team staat onder leiding van Eric Boerma, advocaat-vennoot op het gebied van arbeidsrecht en gespecialiseerd in het begeleiden van (grote) reorganisaties (tel. 026 353 83 36).
Het M&A-team
Artikel
De pensioentransitie: praktische tips voor werkgevers
16 februari 2026 -
De pensioentransitie is een complex en langdurig traject. Werkgevers moeten niet alleen juridisch correct handelen, maar ook draagvlak creëren bij werknemers...
Artikel
Stappenplan pensioentransitie: van analyse naar implementatie vóór 2028
12 februari 2026 -
De pensioentransitie vraagt om een gestructureerde aanpak. Werkgevers en sociale partners hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen in lijn...
Artikel
Te late implementatie Richtlijn gelijke beloning: wat zijn de juridische gevolgen?
3 februari 2026 -
Nederland gaat de implementatiedeadline van Richtlijn (EU)2023/970 niet halen. De Europese Commissie heeft herhaaldelijk benadrukt dat zij verwacht dat...
Artikel
Regeerakkoord 2026–2030: wat betekenen de plannen voor arbeid en pensioen?
2 februari 2026 -
Op 30 januari 2026 hebben D66, VVD en CDA hun coalitieakkoord ‘Aan de slag’ gepresenteerd. Het akkoord bevat een breed pakket aan voorgenomen maatregelen op...
Artikel
Werkgeversverplichtingen voor loontransparantie: de belangrijkste wijzigingen in het concept-wetsvoorstel
29 januari 2026 -
Op 19 januari 2026 heeft het demissionaire kabinet een aangepast concept-wetsvoorstel Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen ter...
Artikel
RVU-regeling 2026: wat betekent de nieuwe drempelvrijstelling voor cao’s?
16 januari 2026 -
De Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU) vormt al jaren een spanningsveld tussen het ontmoedigen van vervroegd uittreden en het bieden van maatwerk voor...
No posts found
