Gerelateerd
Bestuur en governance
Introductie roadmap reorganisatie
16 februari 2018
Vandaag zal het eerste artikel van onze “roadmap reorganisatie” geplaatst worden. Deze artikelen zijn bedoeld om u een algemene indruk te geven van wat er allemaal bij een reorganisatie komt kijken. Vanaf nu zullen wij u wekelijks op de hoogte houden van allerlei aspecten die met een reorganisatie te maken hebben. Mocht u meer informatie willen over reorganisaties of de verschillende onderdelen daarvan, dan staat er een heel team van specialisten op het gebied van mergers & acquisitions (M&A) voor u klaar. Daarnaast werken wij veel samen met onze sectie ondernemingsrecht, die ook veel zaken op dit terrein doet. Het team staat onder leiding van Eric Boerma, advocaat-vennoot op het gebied van arbeidsrecht en gespecialiseerd in het begeleiden van (grote) reorganisaties (tel. 026 353 83 36).
Het M&A-team
Artikel
RVU-eindheffing stijgt van 52% naar 65% – wat betekent dit voor u als werkgever?
22 augustus 2025 -
Per 2026 verandert er veel rondom de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Eén van de belangrijkste wijzigingen: de fiscale heffing voor werkgevers gaat...
Artikel
In hoeverre laat de Richtlijn gelijke beloning ruimte voor salarisonderhandelingen?
24 juli 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Werknemers die gelijk werk verrichten,...
Artikel
Personeelstekort in de zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers
17 juni 2025 -
De zorgsector kampt al jaren met een groeiend tekort aan personeel. Prognoses voorspellen dat dit tekort alleen nog maar zal oplopen. Terwijl werving in...
Artikel
Bent u als zorgwerkgever voorbereid op de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie?
17 juni 2025 -
Ondanks jarenlange inspanningen gericht op gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen en het verkleinen van de loonkloof, volgt uit onderzoek dat deze...
Artikel
Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?
16 juni 2025 -
De discussie over de kwalificatie van arbeidsrelaties zorgt ervoor dat veel organisaties kritisch kijken naar de wijze waarop zij omgaan met het inhuren van...
Artikel
Aftellen naar 7 juni 2026: wat de Richtlijn gelijke beloning betekent voor uw organisatie
6 juni 2025 -
Jaarlijks rapporteren over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, genderneutrale vacatures opstellen, sollicitanten niet meer vragen naar hun...
No posts found
