Inzicht in pensioenuitzicht

14 augustus 2014
Per 1 januari a.s. moeten bijna alle pensioenregelingen gewijzigd worden.De OR zal bij veel van deze wijzigingstrajecten betrokken (moeten) worden. Frédérique Hoppers licht in een artikel in het Praktijkblad Ondernemingsraad toe hoe deze wijzigingen luiden en wat de rol van de OR daarbij is. Het artikel sluit mooi aan bij de pensioentraining die Frédérique in samenwerking met GITP op woensdag 15 oktober a.s. opnieuw zal verzorgen voor leden van OR’en. Tijdens deze training krijgen de leden ee...
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel
Per 1 januari a.s. moeten bijna alle pensioenregelingen gewijzigd worden.
De OR zal bij veel van deze wijzigingstrajecten betrokken (moeten) worden. Frédérique Hoppers licht in een artikel in het Praktijkblad Ondernemingsraad toe hoe deze wijzigingen luiden en wat de rol van de OR daarbij is. Het artikel sluit mooi aan bij de pensioentraining die Frédérique in samenwerking met GITP op woensdag 15 oktober a.s. opnieuw zal verzorgen voor leden van OR’en. Tijdens deze training krijgen de leden een kijkje in ‘pensioenland’ en wordt er specifiek ingezoomd op de pensioenregeling van de betreffende onderneming en toegelicht welke wijzigingen (voor die onderneming) op stapel staan. De complexe materie van de pensioenregelingen zal daarbij worden teruggebracht naar een begrijpelijk geheel.
Aanmelding voor deze training is nog mogelijk.

Gerelateerd

Detachering vanuit Polen: verplichtingen van de detacherende werkgever

Steeds meer Nederlandse bedrijven maken gebruik van werknemers die tijdelijk vanuit Polen worden gedetacheerd. Dat biedt flexibiliteit, maar brengt ook...

De Wtta: wat betekent de nieuwe wet voor u als werkgever?

Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor...

Niet indexeren van pensioen: in strijd met goed werkgeverschap?

In pensioenregelingen wordt indexatie regelmatig vormgegeven als een discretionaire bevoegdheid van de werkgever ('voorwaardelijke indexatie'). Zeker in tijden...
Ontbinding arbeidsovereenkomst bij verlopen werkvergunning

Verlopen vergunning van werknemer volgens kantonrechter géén reden voor ontbinding

Op 19 maart 2026 oordeelt de rechtbank Limburg dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een verlopen verblijfsvergunning (voor arbeid) niet kan worden...

Raad van State kritisch op wetsvoorstel loontransparantie: ambitie botst met uitvoerbaarheid

Op 7 april 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State haar advies gepubliceerd over het wetsvoorstel ter implementatie van de Richtlijn...

Loonverschillen na overgang van onderneming: wat vereist Richtlijn 2023/970?

Het uitgangspunt is helder: werknemers die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten, moeten daarvoor gelijk worden beloond, ongeacht hun geslacht. Dat...
No posts found