Ontbinding overeenkomst vanwege valse verklaring bij inschrijving

2 oktober 2019
Op 27 september 2019 heeft de Almelose kortgedingrechter geoordeeld dat de aanbestedende dienst de raamovereenkomst mag ontbinden, omdat de inschrijver tijdens de aanbestedingsprocedure valse informatie heeft verstrekt.
Tony van Wijk
Tony van Wijk
Advocaat - Partner
In dit artikel

Waar ging het om?
De gemeente Almelo en de gemeente Hof van Twente organiseerden in 2018 gezamenlijk een Europese aanbesteding. Inschrijver Deva krijgt de opdracht gegund, waarna vervolgens een raamovereenkomst tot stand komt tussen de beide gemeenten en Deva. Tot zover niets geks.

Na een onderzoek op locatie bij Deva blijkt echter dat zij tijdens de aanbestedingsprocedure tot twee keer toe onjuiste informatie heeft verstrekt. Deze onjuiste informatie bestond (1) uit een valse verklaring over het hoogst behaalde relevante opleidingsniveau van enkele werknemers en (2) uit valse verklaringen over de kwalificaties van haar personeel. Daarom ontbinden beide gemeenten de raamovereenkomst.

Kort geding
Deva start hierop een kort geding, omdat de ontbinding onrechtmatig zou zijn en daarom ongedaan dient te worden gemaakt. Daarnaast vordert zij dat de cliëntenstop wordt opgeheven en de raamovereenkomst alsnog wordt nagekomen door beide gemeenten.

De kortgedingrechter wijst de vorderingen van Deva tegen de gemeente Hof van Twente direct af, omdat Deva daar geen cliënten heeft en daarom geen spoedeisend belang. Deva heeft volgens de kortgedingrechter wel spoedeisend belang bij haar vorderingen tegen de gemeente Almelo, omdat 70% van haar cliëntbestand afkomstig is uit die gemeente.

Ontbinding gerechtvaardigd?
Ten aanzien van de onrechtmatigheid van de ontbinding oordeelt de kortgedingrechter zich niet bevoegd, omdat een dergelijke uitspraak volgens de rechter in kort geding niet kan worden gedaan. Over de cliëntenstop en de nakoming oordeelt de rechter in het voordeel van de gemeente Almelo, omdat het opgeven van verkeerde informatie respectievelijk een valse verklaring een uitsluitingsgrond is en in de overeenkomst de bevoegdheid is opgenomen om bij de toepasselijkheid daarvan tot ontbinding over te gaan. De kortgedingrechter wijst de vorderingen van Deva daarom af.

Conclusie
Uit de Almelose uitspraak blijkt dat gebreken aan een inschrijving op deze manier dus ook nog na opdrachtverlening tot sancties kunnen leiden. Bij het verstrekken van informatie tijdens een aanbestedingsprocedure is zorgvuldigheid dan ook geboden.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen