Opslagverhogingen bij hypotheken

4 december 2017
In JOR 2017/264 is een noot gepubliceerd bij een tweetal KiFiD uitspraken.De Geschillencommissie Financiële Dienstverlening (“Geschillencommissie”) heeft op 14 juni 2017 in twee vergelijkbare uitspraken de eenzijdige bedingen bij Euribor gerelateerde hypothecaire geldleningen om opslagen te verhogen, als onredelijk bezwarende bedingen aangemerkt. Bij beoordeling van de klachten volgt de Geschillencommissie een redeneerwijze die tevens door de rechtbank Amsterdam in h...
Rob van Houts
Rob van Houts
Advocaat - Counsel
In dit artikel
In JOR 2017/264 is een noot gepubliceerd bij een tweetal KiFiD uitspraken.

De Geschillencommissie Financiële Dienstverlening (“Geschillencommissie”) heeft op 14 juni 2017 in twee vergelijkbare uitspraken de eenzijdige bedingen bij Euribor gerelateerde hypothecaire geldleningen om opslagen te verhogen, als onredelijk bezwarende bedingen aangemerkt. Bij beoordeling van de klachten volgt de Geschillencommissie een redeneerwijze die tevens door de rechtbank Amsterdam in haar uitspraak van 11 november 2015 ( << JOR>> 2016/96 m.nt. BMTvdW en AS) is gehanteerd. Daarmee lijkt er een bestendige lijn in de jurisprudentie te ontstaan.

De uitspraken zien op opslagwijzigingsbedingen die door de ABN AMRO en de ING opgenomen zijn in hypothecaire geldleningsovereenkomsten ofwel in de daarop van toepassing zijnde algemene voorwaarden. De gevolgen zijn vergaand. De opslagwijzigingsbedingen zijn door de Geschillencommissie vernietigd en de banken moeten de gedurende de looptijd van de geldlening doorgevoerde verhogingen van de opslagen aan de consument terugbetalen.

De noot is hier terug te lezen.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen