Pensioen bij fusie of overname

9 juli 2014
Pensioen wordt vaak over het hoofd gezien bij fusies en overnames, terwijl pensioen juist grote impact kan hebben op de lopende verplichtingen. Aan deze pensioenmaterie is uitvoerig aandacht besteed in een whitepaper over de impact van lopende pensioenverplichtingen.Kopers, verkopers, accountants, bedrijfsadviseurs etc. kunnen hun voordeel doen met het lezen van dit eBook.Veel leesplezier!
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel
Pensioen wordt vaak over het hoofd gezien bij fusies en overnames, terwijl pensioen juist grote impact kan hebben op de lopende verplichtingen. Aan deze pensioenmaterie is uitvoerig aandacht besteed in een whitepaper over de impact van lopende pensioenverplichtingen.

Kopers, verkopers, accountants, bedrijfsadviseurs etc. kunnen hun voordeel doen met het lezen van dit eBook.

Veel leesplezier!

Gerelateerd

Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding

Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...

Uitstel wet loontransparantie: wat betekent dit voor uw organisatie?

De invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen laat langer op zich wachten dan gepland. Het oorspronkelijke tijdpad voor...

RVU-eindheffing stijgt van 52% naar 65% – wat betekent dit voor u als werkgever?

Per 2026 verandert er veel rondom de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Eén van de belangrijkste wijzigingen: de fiscale heffing voor werkgevers gaat...

In hoeverre laat de Richtlijn gelijke beloning ruimte voor salarisonderhandelingen?

De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Werknemers die gelijk werk verrichten,...
Personeelstekort zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers

Personeelstekort in de zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers

De zorgsector kampt al jaren met een groeiend tekort aan personeel. Prognoses voorspellen dat dit tekort alleen nog maar zal oplopen. Terwijl werving in...
Bent u voorbereid op de Wet Loontransparantie?

Bent u als zorgwerkgever voorbereid op de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie?

Ondanks jarenlange inspanningen gericht op gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen en het verkleinen van de loonkloof, volgt uit onderzoek dat deze...
No posts found