Pensioenaandachtspunten bij indiensttreding werknemer

15 augustus 2019
In het tijdschrift Salaris Rendement is een artikel van pensioenadvocaat Frédérique Hoppers verschenen, met een aantal pensioenaandachtspunten voor de indiensttreding van een werknemer.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

In het tijdschrift Salaris Rendement is een artikel van pensioenadvocaat Frédérique Hoppers verschenen, met een aantal pensionaandachtspunten voor de indiensttreding van een werknemer. Wilt u weten of er een pensioenaanbod gedaan moet worden, wat u zoal over pensioen moet bespreken en vastleggen met de medewerker, wat u moet communiceren richting de pensioenuitvoerder en wat u vooral niet moet vergeten in het kader van het nabestaandenpensioen? Lees dan in de bijlage het artikel.

Gerelateerd

€ 75.000 en geen cent meer? De WNT bij vertrek van een topfunctionaris

Een topfunctionaris op wie de Wet normering topinkomens (WNT) van toepassing is, vertrekt. Hoe hoog is de ontslagvergoeding maximaal? Het antwoord lijkt...

Loontransparantie in concernverband: hoe ver reikt loonvergelijking?

De nieuwe regels rond loontransparantie (voortkomende uit de Europese Richtlijn 2023/970) zijn voor de meeste werkgevers inmiddels wel op de radar: werknemers...

Nieuwe regels voor flexwerk: een korte toelichting op de belangrijkste wijzigingen

Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. De wet, ingediend door minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en...

Nevenwerk tijdens ziekte: wanneer volgt ontslag op staande voet?

In een uitspraak van 15 juni 2026 (ECLI:NL:GHARL:2026:3919) oordeelt het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever terecht tot ontslag op staande voet is...

Detachering vanuit Polen: verplichtingen van de detacherende werkgever

Steeds meer Nederlandse bedrijven maken gebruik van werknemers die tijdelijk vanuit Polen worden gedetacheerd. Dat biedt flexibiliteit, maar brengt ook...

De Wtta: wat betekent de nieuwe wet voor u als werkgever?

Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor...
No posts found