Predispositie en pre-existentie: hoe zit het ook al weer?

5 maart 2015
Moet een schadeveroorzaker betalen voor de predispositie of pre-existentie van een slachtoffer? Wat is eigenlijk (het verschil tussen) predispositie en pre-existentie? Wat is het belang van het maken van het onderscheid? Deze vragen staan in deze bijdrage centraal.Wat is predispositie en pre-existentie?Van pre-existentiële factoren wordt gesproken bij medische klachten die voorafgaand aan het ongeval reeds aanwezig waren en die vergelijkbaar zijn met de na het ongeval ontstane klachten. Een v...
Henriek Kragt
Henriek Kragt
Advocaat - Partner
In dit artikel
Moet een schadeveroorzaker betalen voor de predispositie of pre-existentie van een slachtoffer? Wat is eigenlijk (het verschil tussen) predispositie en pre-existentie? Wat is het belang van het maken van het onderscheid? Deze vragen staan in deze bijdrage centraal.

Wat is predispositie en pre-existentie?

Van pre-existentiële factoren wordt gesproken bij medische klachten die voorafgaand aan het ongeval reeds aanwezig waren en die vergelijkbaar zijn met de na het ongeval ontstane klachten. Een voorbeeld is iemand die voor het ongeval rugklachten had en na het ongeval (nog steeds) rugklachten heeft.

Van predispositie wordt gesproken indien een slachtoffer voor het ongeval een bepaalde latente kwetsbaarheid/aanleg heeft die hem eerder dan een ander persoon vatbaar maakt voor het optreden van een bepaalde ziekte/bepaalde klachten. Een voorbeeld hiervan is een slachtoffer dat voor het ongeval nooit klachten had maar na het ongeval een aggravatiestoornis ontwikkelt. Hierdoor heeft hij de neiging de lichamelijke klachten die hij door het ongeval heeft opgelopen, te overdrijven.

Het belang van het onderscheid: invloed op het causaal verband en de schadehoogte

In letselschadeprocedures wordt schade afgewikkeld door een vergelijking te maken tussen de situatie waarin het slachtoffer daadwerkelijk verkeert na het ongeval (huidige situatie) en de situatie waarin het slachtoffer zou hebben verkeerd als het ongeval niet had plaatsgevonden (hypothetische situatie). Predispositie en pre-existentie hebben beiden invloed hierop omdat ze ervoor zorgen dat het slachtoffer er in de huidige situatie erger aan toe is dan iemand zonder predispositie of pre-existentie zou zijn geweest.

Het is vervolgens de vraag of de schadeveroorzakende partij ook deze 'extra' schade moet betalen of dat enkel de schade moet worden vergoed die een direct gevolg is van het ongeval. In dat laatste geval rijst meteen de vraag wanneer schade een 'directe gevolg' is van het ongeval. Dit zijn vragen die het causaal verband tussen de schade en het ongeval betreffen en die anders worden beantwoord in het geval van predisposite dan bij pre-existentie. Dit heeft zijn weerslag op de uiteindelijke schadevergoeding die moet worden betaald.

Hoe verloopt de schadeberekening met pre-existentie en predispositie?

Pre-existentiële klachten worden in de rechtspraak niet toegerekend aan de aansprakelijke partij omdat deze klachten als zelfstandige oorzaak zijn aan te merken van de schade waarvan vergoeding wordt gevorderd. Men redeneert dan dus dat de klachten ook aanwezig zouden zijn geweest indien het ongeval niet had plaatsgevonden. De klachten liggen daarom in de risicosfeer van het slachtoffer waardoor het causaal verband tussen ongeval en schade (deels) wordt doorbroken. Bij de schadeberekening moeten daarom pre-existentiële klachten buiten de berekening worden gehouden.

Op klachten die voortvloeien uit predispositie is het beginsel van toepassing dat de veroorzaker het slachtoffer moet nemen zoals hij is. Dat betekent dat schade die (mede) voortvloeit uit predispositie, in beginsel het causaal verband tussen ongeval en schade niet doorbreekt en dus door de veroorzaker (volledig) moet worden vergoed.

Dat wil overigens niet zeggen dat er bij het begroten van de schade helemaal geen rekening wordt gehouden met predispositie. Bij schadeberekening gaat het immers om het maken van een vergelijking tussen de huidige situatie en de hypothetische situatie. De goede en kwade kansen die iemand heeft moeten hierbij in kaart worden gebracht en predispositie zorgt ervoor dat de 'goede' kansen in beginsel lager kunnen worden ingeschat. Verder kan predispositie de schade drukken wanneer er sprake is van bijzondere omstandigheden, bijvoorbeeld omdat het slachtoffer zich van zijn kant – mede in aanmerking genomen zijn persoonlijkheidsstructuur en privé-moeilijkheden (dus: zijn predispositie) – onvoldoende inspant om een bijdrage te leveren aan het herstelproces (zie HR 4 november 1989, NJ 1989, 751, ABP/Stuyvenberg).

 

Praktijkproblemen

De theorie lijkt helder, maar toch levert de vraag of klachten het resultaat zijn van predispositie of pre-existentie in de praktijk vaak discussie op tussen partijen. Er zijn legio voorbeelden te vinden in de rechtspraak over deze onderwerpen, eenvoudigweg omdat van sommige ziektebeelden soms niet helder is of het predispositie of pre-existentie betreft. Elke zaak is anders en elke uitkomst is maatwerk.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen