Schoonmaak in eigen beheer

21 augustus 2023

De laatste jaren kiezen steeds meer zorg- en onderwijsinstellingen ervoor om de schoonmaak van hun gebouwen niet langer uit te besteden aan een externe partij maar in eigen beheer uit te voeren. Zo krijgen zij veel meer regie over de kwaliteit. Bovendien bespaart het kosten. Overweegt uw instelling ook om de schoonmaak in eigen beheer uit te gaan voeren? Wij begeleiden u graag bij de realisatie van uw plannen.

Marieke van Dongen
Marieke van Dongen
Advocaat - Partner
Cuno Wittrock
Cuno Wittrock
Fiscalist - Partner
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Opzetten van een schoonmaakstructuur

Juristen en fiscalisten van Dirkzwager kunnen uw instelling begeleiden bij de overgang naar schoonmaak in eigen beheer en bij het opzetten van een schoonmaakstructuur. Hiervoor hebben wij onze juridische expertise gebundeld met de specifieke kennis van Facilitair advies- en managementbureau Central Services Geldermalsen (CSG).

Voordelen voor uw instelling

Schoonmaak in eigen beheer biedt uw instelling vele voordelen. U krijgt meer regie over de kwaliteit van de schoonmaak. Die is ook flexibeler te organiseren: de juiste schoonmaak op de juiste plek op het juiste moment. U kunt de schoonmaakwerkzaamheden beter laten aansluiten op bestaande protocollen, wat de (patiënt)veiligheid weer ten goede komt. Daarbij bespaart u kosten en op de personeelskosten drukt bovendien geen btw. En nog een laatste belangrijk voordeel: medewerkers voelen zich sterker betrokken en zijn trotser op hun werk, omdat ze nu echt bij uw instelling horen.

De mogelijkheden

U kunt voor uw instelling de schoonmaak in eigen beheer op verschillende manieren organiseren.

A. U verricht de schoonmaakactiviteiten vanuit uw instelling. Het schoonmaakpersoneel is dan in dienst van de instelling (met een cao Ziekenhuizen of onderwijs cao). De verantwoordelijkheid en exploitatierisico’s met betrekking tot de schoonmaakactiviteiten liggen volledig bij de instelling.

B. U brengt de schoonmaak van alle gebouwen onder in een schoonmaak BV, waarvan uw instelling alle aandelen behoudt. Het schoonmaakpersoneel is dan in dienst van de schoonmaak BV. Belangrijke voordelen van deze variant:

  • De exploitatierisico’s liggen niet bij de instelling maar bij de schoonmaak BV.
  • Voor de schoonmaak BV geldt de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
  • Inzicht in daadwerkelijke inzet productieve uren en directe toezichturen.
  • Meer flexibiliteit om in te spelen op toekomstige ontwikkelingen.
  • U kunt ook andere facilitaire diensten zoals catering, groenonderhoud en beveiliging onderbrengen in deze (schoonmaak) BV, waarvoor dan dezelfde voordelen gelden.

C. U kiest voor een hybride variant. Zo kunt u de schoonmaak deels uitbesteden en deels in eigen beheer uitvoeren of alleen ondersteunende expertise inhuren van een professionele schoonmaakorganisatie (bijvoorbeeld als managing partner van uw schoonmaak BV).

De aanpak

U kiest voor schoonmaak in eigen beheer, maar hoe gaat u dat aanpakken? Om u daarbij optimaal te begeleiden hebben wij een praktisch driefasen-traject ontwikkeld. Zo helpen wij u de juiste keuzes te maken en geen aspecten over het hoofd te zien.

Oriëntatiefase: In deze fase krijgt u van CSG advies over de hiervoor genoemde mogelijkheden om de schoonmaak van uw instelling te organiseren. Aan de hand van een rekenmodel werkt CSG de verschillende varianten financieel uit, zodat u deze naast elkaar kunt leggen. Daarnaast adviseert CSG u over de personele, organisatorische en kwalitatieve aspecten.

Adviesfase: U overweegt een schoonmaak BV op te richten? Dan adviseert Dirkzwager u vervolgens over alle juridische en fiscale aspecten. Denk daarbij aan de positionering van de schoonmaak BV binnen uw instelling, de inrichting van het bestuur, de positie van de raad van toezicht ten opzichte van de schoonmaak BV, de medezeggenschapstructuur van deze BV en de personele aspecten. Daarnaast brengen wij de fiscale aspecten in beeld. Wat zijn bijvoorbeeld de gevolgen voor de heffing van btw, loonbelasting en vennootschapsbelasting?

Implementatiefase: CSG en Dirkzwager nemen u al het werk uit handen, ook bij de implementatie van de nieuwe schoonmaakstructuur. Dirkzwager verzorgt het notariële oprichtingstraject, het directiereglement, de overnameovereenkomst en de communicatie met de Belastingdienst. CSG helpt bij het selecteren en contracteren van een eventuele managing partner voor ondersteunende schoonmaakexpertise. Daarnaast ondersteunt CSG u bij de overheveling van de schoonmaakactiviteiten naar de nieuwe schoonmaak BV en het in dienst nemen van het schoonmaakpersoneel.

Contact

Wilt u ook meer regie over de kwaliteit en kosten besparen? Dan kunt u contact opnemen met een van ons via de contactpagina.

Gerelateerd

jurisprudentie participatiewet

Jurisprudentie Participatiewet: belangrijkste uitspraken van maart 2026

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Participatiewet in maart 2026 zijn gepubliceerd. Iedere zaak...
Jeugdwet en Wmo 2015: belangrijke juridische uitspraken

Jeugdwet en Wmo 2015: belangrijkste jurisprudentie van maart 2026

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo)...
Tekort aan zorgpersoneel: is een regionale flexpool de oplossing?

Tekort aan zorgpersoneel: is een regionale flexpool de oplossing?

Het aanhoudende tekort aan zorgpersoneel zetten de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening structureel onder druk. Tegelijkertijd is het speelveld...
Btw-koepelvrijstelling: kansen voor samenwerkingsverbanden

Btw-koepelvrijstelling: kansen voor samenwerkingsverbanden

Samenwerking tussen (semi)publieke organisaties, zoals zorg- en onderwijsinstellingen, neemt toe. Binnen de zorgsector zien we meer en meer regionale...
Publiek-private samenwerking: 4 aandachtspunten voor gemeenten en zorgorganisaties

Publiek-private samenwerking: 4 aandachtspunten voor gemeenten en zorgorganisaties

De zorgvraag in Nederland groeit, terwijl de beschikbare capaciteit onder druk staat. Stijgende kosten, personeelstekorten en toenemende complexiteit van...
Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg: aandachtspunten vanuit gezondheidsrecht en privacyrecht

Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg: aandachtspunten vanuit gezondheidsrecht en privacyrecht

De zorgvraag neemt toe en wordt complexer, terwijl personeel en middelen niet altijd voorhanden zijn. Samenwerking binnen en met de eerstelijnszorg is mede...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

07
mei
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Zorginkoop: onderhandelingsruimte zorgaanbieders & kaders NZa (Zorgverzekeringswet)

Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?

Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.

Online
14.00 - 15.30
19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen