‘Terpostbezorging’ niet meer alleen bij PostNL: Afdeling gaat om in recente uitspraak over 6:9 Awb

21 juli 2020

Aanbieding van een stuk bij andere postbedrijven dan PostNL geldt nu ook als ‘terpostbezorging’ in de zin van artikel 6:9 lid 2 Awb. Dat oordeelt de Afdeling in een uitspraak op 15 juli 2020 (ECLI:NL:RVS:2020:1682), waarmee wordt aangesloten bij de recente jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep.

Joske Hagelaars
Joske Hagelaars
Advocaat - Partner
In dit artikel

Afdeling gaat ook om, na recente ontwikkelingen vanuit Europa en de Centrale Raad van Beroep

Een bezwaar-, beroep- of hoger beroepschrift is tijdig ingediend als het binnen de termijn ter post is bezorgd – dat wil zeggen: aangeboden aan het postbedrijf, of in een brievenbus gedeponeerd – en binnen een week na afloop van de termijn is ontvangen (artikelen 6:9 lid 2 jo. 6:24 Algemene wet bestuursrecht, hierna: Awb). Het was vaste jurisprudentie van zowel de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: de Afdeling) als de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) dat enkel aanbieding bij PostNL als ‘terpostbezorging’ in de zin van artikel 6:9 lid 2 Awb gold. Oftewel: als een stuk voorheen binnen een week na afloop van de termijn was ontvangen, maar binnen de termijn was aangeboden aan een ander postbedrijf dan PostNL, gold dat de termijn was overschreden.

Het Hof van Justitie van de Europese Unie overwoog op 27 maart 2019 in de Pawlak/KRUS-zaak echter dat een soortgelijke nationale regeling in strijd is met unierechtelijke regels:

Gelet op het voorgaande dient op de eerste vraag te worden geantwoord dat artikel 7, lid 1, eerste volzin, van de gewijzigde richtlijn [betreffende gemeenschappelijke regels voor de ontwikkeling van de interne markt voor postdiensten in de Gemeenschap en de verbetering van de kwaliteit van de dienst zoals gewijzigd bij richtlijn 2008/6/EG], gelezen in samenhang met artikel 8 ervan, aldus moet worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een nationale regeling die, zonder dat daarvoor een objectieve rechtvaardiging wegens redenen van openbare orde of openbare veiligheid bestaat, alleen de afgifte van een processtuk in een postkantoor van de enige voor de universele postdienst aangewezen aanbieder erkent als gelijkwaardig aan de indiening van het processtuk bij de betrokken rechterlijke instantie (par. 79).

Naar aanleiding van deze uitspraak ging de CRvB in een uitspraak op 16 juni 2020 om. De CRvB oordeelde dat bij toepassing van artikel 6:9 lid 2 jo. 6:24 Awb ook aanbieding van stukken bij andere bedrijven dan PostNL als terpostbezorging geldt, mits dat bedrijf als postvervoersbedrijf is ingeschreven bij de Autoriteit Consument en Markt (hierna: ACM).

De Afdeling sluit zich in een uitspraak op 15 juli 2020 aan bij deze ontwikkeling en overweegt:

Het was vaste rechtspraak dat onder terpostbezorging in de zin van artikel 6:9, tweede lid, van de Awb, uitsluitend wordt verstaan terpostbezorging bij PostNL. De Afdeling ziet echter, in navolging van de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 16 juni 2020, ECLI:NL:CRVB:2020:1207, aanleiding om artikel 6:9 van de Awb ruimer uit te leggen. […] Dit brengt mee dat een bezwaar-, beroep- of hogerberoepschrift ook tijdig is ingediend als het voor het einde van de termijn bij een andere postaanbieder dan PostNL ter post is bezorgd, mits het niet later dan een week na afloop van de termijn is ontvangen. (r.o. 4.2).

De postaanbieder dient ook volgens de Afdeling geregistreerd te zijn bij de ACM. Na registratie, die gelet op artikel 41 van de Postwet 2009 verplicht is, ziet de ACM toe op naleving van de regels die gelden voor postvervoersbedrijven. De Afdeling stelt dat er daarom “volgt dat sprake is van enige waarborg en controle van de kwaliteit van postbezorging”.

De nieuwe lijn gaat onmiddellijk in; er is dus geen sprake van een overgangsperiode. Deze uitspraak heeft dan ook direct gevolgen in de praktijk wanneer er sprake is van terpostbezorging bij andere bedrijven dan PostNL.

Heeft u vragen over deze uitspraak of de gevolgen daarvan? Neem dan contact op met Joske Hagelaars, specialist bestuursrecht.

Gerelateerd

Wanneer is een vergunning vereist bij projectwijziging?

Voor het wijzigen van een project is niet in alle gevallen een nieuwe vergunning vereist. Wanneer een activiteit wordt aangemerkt als gewijzigde voortzetting...

Tussenuitspraak gedoogplicht in de Omgevingswet

De rechtbank Amsterdam heeft in een tussenuitspraak van 4 februari 2026 een interessant oordeel gegeven over de gedoogplichtregeling van artikel 10.11...

Afdeling kritisch op bevoegdheid burgemeester tot verwijdering van online berichten

Op 25 februari 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State een negatief advies uitgebracht over het initiatiefwetsvoorstel Wet online aangejaagde...
Afdeling bestuursrechtspraak bekrachtigt onteigeningsbeschikking onder de Omgevingswet in hoger beroep

Raad van State: eerste uitspraak in hoger beroep bekrachtiging onteigeningsbeschikking

Op 4 februari 2026 heeft de Afdeling voor het eerst in hoger beroep uitspraak gedaan in een procedure tot bekrachtiging van een onteigeningsbeschikking onder...

Gerechtshof Den Haag: Veevoerproducenten hebben geen recht op nadeelcompensatie voor omzetderving door uitkoop veehouderijen

In zijn arrest van 27 januari 2026 heeft het gerechtshof Den Haag geoordeeld dat twee veevoerproducenten geen recht hebben op nadeelcompensatie voor...

Novelle bij de Wet versterking regie volkshuisvesting: aanpassing regeling voorkeursrecht Omgevingswet

Op 13 januari 2026 heeft de regering een novelle bij het wetsvoorstel Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv) ingediend bij de Tweede Kamer. De novelle...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen