Verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds bij grensoverschrijdende arbeid
            
            
            12 november 2014
          
        
        
          Nederlandse ondernemingen met werknemers die werkzaam of woonachtig zijn in het buitenland, spelen nog wel eens met de vraag of (toch) sprake is van een verplichte deelneming van deze werknemers in een Nederlands bedrijfstakpensioenfonds. Ook buitenlandse ondernemingen die de Nederlandse grens bereiken of passeren, worden met dit vraagstuk geconfronteerd. In het Tijdschrift Arbeid & Onderneming is een wetenschappelijk artikel van Frédérique Hoppers verschenen waarin zij deze situaties analyseert.
 
                      
                      
                        Frédérique Hoppers
                      
                      
                        
                    
                  
                          Advocaat - Partner
                        
                       
              Ontvang relevant nieuws op uw interessegebied
- Per kwartaal
- Zelf uw voorkeuren opgeven
- Makkelijk uitschrijven
            Ja, ik wil de nieuwsbrief ontvangen
          
          
          Gerelateerd
 
        
                Artikel
              
            
            
              
              
              
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
              
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
            
            
          Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 1)
          
            
              29 oktober 2025 -
            
          
          
          
          
            De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
          
        
       
        
                Artikel
              
            
            
              
              
              
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
              
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
            
            
          Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 2)
          
            
              29 oktober 2025 -
            
          
          
          
          
            De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
          
        
       
        
                Artikel
              
            
            
              
              
              
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
              
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
            
            
          Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding
          
            
              25 september 2025 -
            
          
          
          
          
            Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
          
        
       
        
                Artikel
              
            
            
              
              
              
              
                
                
                  
                
              
              
              
                
                
                
                  
                
                
              
            
            
          Uitstel wet loontransparantie: wat betekent dit voor uw organisatie?
          
            
              24 september 2025 -
            
          
          
          
          
            De invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen laat langer op zich wachten dan gepland. Het oorspronkelijke tijdpad voor...
          
        
       
        
                Artikel
              
            
            
              
              
              
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
              
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
            
            
          RVU-eindheffing stijgt van 52% naar 65% – wat betekent dit voor u als werkgever?
          
            
              22 augustus 2025 -
            
          
          
          
          
            Per 2026 verandert er veel rondom de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Eén van de belangrijkste wijzigingen: de fiscale heffing voor werkgevers gaat...
          
        
       
        
                Artikel
              
            
            
              
              
              
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
                
                
                  
                
              
              
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
                
                
                
                  
                
                
              
            
            
          In hoeverre laat de Richtlijn gelijke beloning ruimte voor salarisonderhandelingen?
          
            
              24 juli 2025 -
            
          
          
          
          
            De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Werknemers die gelijk werk verrichten,...
          
        
      
            No posts found
          
        
    Events
  
          
          Aankomende online en live events
We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.
                        06
                      
                      
                          november
                        
                        
                          2025
                        
                      
                          Seminar
                        
                      
                      
                        
                          
                          IT & Privacy
                        
                      
                      
                    
                      Actualiteiten Privacyrecht 2025
                    
                  
                  
                    Het Privacyrecht ontwikkelt zich snel. Om goed op de hoogte te blijven organiseert Mark Jansen, specialist Privacyrecht, het jaarlijkse seminar 'Actualiteiten Privacyrecht' op 6 november 2025.
                          
  
  
  
                          Nijmegen
                        
                        
                      
                        
                      
                        
                      
                        
                      
                        
                      
                        
                      
                        
                      
                        
                      
                    
                    
                    
                      
  
  
  
                      13:30
                      -
                      17:15
                    
                    
                  
                        11
                      
                      
                          november
                        
                        
                          2025
                        
                      
                          Seminar
                        
                      
                      
                        
                          
                          Zorg & Sociaal domein
                        
                      
                      
                    
                      Lunchsessie: Zorg & AI
                    
                  
                  
                    AI‑toepassingen in de zorg gaan in rap tempo van pilot naar praktijk. Dat vraagt om scherpe juridische, organisatorische en technische keuzes. In deze exclusieve lunchsessie wisselt u met vakgenoten ervaringen uit en krijgt u concrete handvatten voor governance, inkoop en implementatie van AI in een zorgcontext.
                          
  
  
  
                          Utrecht 
                        
                        
                      
                    
                    
                    
                      
  
  
  
                      11:30
                      -
                      14:30
                    
                    
                  
                      Liever een inhouse training op maat?
                    
                    Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.
                      Contact opnemen
                    
                    
  
  
  
                   
         
                               
                               
                              