Artikel Arbeid & Pensioen

Vijf pensioentips voor personeelsfunctionarissen bij het beëindigen van het dienstverband

15 januari 2019
Herkent u zich in de Creatieveling, Vrijbuiter, Calculator, Risico-analist en de Vermijder? Aan de hand van verschillende typen personeelsfunctionarissen worden pensioentips bij uitdiensttreding gegeven.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Herkent u zich in de Creatieveling, Vrijbuiter, Calculator, Risico-analist en de Vermijder? Aan de hand van verschillende typen personeelsfunctionarissen worden pensioentips bij uitdiensttreding gegeven. Lees hier het betreffende artikel in Pensioen & Praktijk. Hopelijk herkent u zich in onze stelling dat pensioen eigenlijk gewoon een zeer belangrijke arbeidsvoorwaarde is, die veel meer aandacht bij uitdiensttreding verdient.

Gerelateerd

Artikel

Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers

6 november 2025 - Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...
Artikel

Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes

6 november 2025 - Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...
Artikel

Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028

6 november 2025 - Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...
Artikel

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 1)

29 oktober 2025 - De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
Artikel

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 2)

29 oktober 2025 - De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
Artikel

Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding

25 september 2025 - Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
No posts found

Expertises

Corporate / M&A Banking & Finance Fiscaal Arbeid & Pensioen IT & Privacy IE & Innovatie Herstructurering & Insolventie Energie Zorg & sociaal domein Vastgoed Overheid & Omgeving Aanbesteding & Mededinging Aansprakelijkheid & Verzekering Litigation

Thema’s

De energietransitie Toekomstbestendige zorg Kansen en uitdagingen in de woningbouw Wendbare onderneming

Kennis

Artikelen Klantcases

Over ons

Over Dirkzwager Internationale partners Nieuws Nieuwsbrief Rechtsgebiedenregister Werken bij Contact