Vijf pensioentips voor personeelsfunctionarissen bij het beëindigen van het dienstverband

15 januari 2019
Herkent u zich in de Creatieveling, Vrijbuiter, Calculator, Risico-analist en de Vermijder? Aan de hand van verschillende typen personeelsfunctionarissen worden pensioentips bij uitdiensttreding gegeven.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Herkent u zich in de Creatieveling, Vrijbuiter, Calculator, Risico-analist en de Vermijder? Aan de hand van verschillende typen personeelsfunctionarissen worden pensioentips bij uitdiensttreding gegeven. Lees hier het betreffende artikel in Pensioen & Praktijk. Hopelijk herkent u zich in onze stelling dat pensioen eigenlijk gewoon een zeer belangrijke arbeidsvoorwaarde is, die veel meer aandacht bij uitdiensttreding verdient.

Gerelateerd

De beoordeling van zzp-samenwerkingen onder de voorgestelde Zelfstandigenwet

Op 1 oktober 2026 is het conceptwetsvoorstel Zelfstandigenwet in internetconsultatie gegaan. De consultatie liep tot en met 29 oktober 2026. Met het voorstel...

WNT-bezoldigingsmaxima 2027 voor topfunctionarissen en interims

Het algemene bezoldigingsmaximum op grond van de Wet normering topinkomens (WNT) stijgt per 1 januari 2027 en ook de maxima voor topfunctionarissen zonder...

Zzp'er in de zorg wél mogelijk, ondanks hetzelfde werk als werknemers

Sinds het handhavingsmoratorium in 2025 is opgeheven, heeft u ongetwijfeld veel berichten voorbij zien komen over de opstelling van de Belastingdienst ten...

Dreigt verder uitstel voor wet loontransparantie?

De Europese Richtlijn loontransparantie had uiterlijk op 7 juni 2026 in Nederlandse wetgeving moeten zijn omgezet. Die datum is verstreken. De regering heeft...

€ 75.000 en geen cent meer? De WNT bij vertrek van een topfunctionaris

Een topfunctionaris op wie de Wet normering topinkomens (WNT) van toepassing is, vertrekt. Hoe hoog is de ontslagvergoeding maximaal? Het antwoord lijkt...

Loontransparantie in concernverband: hoe ver reikt loonvergelijking?

De nieuwe regels rond loontransparantie (voortkomende uit de Europese Richtlijn 2023/970) zijn voor de meeste werkgevers inmiddels wel op de radar: werknemers...
No posts found