Vijf pensioentips voor werkgevers

13 november 2018
Wat moet een werkgever vooral niet doen als hij een werknemer afstand wil laten doen van zijn pensioen?
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Wat moet een werkgever vooral niet doen als hij een werknemer afstand wil laten doen van zijn pensioen? En hoe te handelen op het moment dat de werkgever een pensioenregeling (eenzijdig) wil wijzigen? In deze bijdrage volgen vijf wijze lessen voor werkgevers op pensioengebied, opgesteld naar aanleiding van uitspraken van rechters in een aantal interessante pensioenkwesties.

Gerelateerd

Loontransparantie eerder op Kameragenda, maar invoering 1 januari 2027 onzeker

De plenaire behandeling van het wetsvoorstel loontransparantie is naar voren geschoven. In ons artikel van 17 september schreven wij nog dat deze pas voor...

De beoordeling van zzp-samenwerkingen onder de voorgestelde Zelfstandigenwet

Op 1 oktober 2026 is het conceptwetsvoorstel Zelfstandigenwet in internetconsultatie gegaan. De consultatie liep tot en met 29 oktober 2026. Met het voorstel...

WNT-bezoldigingsmaxima 2027 voor topfunctionarissen en interims

Het algemene bezoldigingsmaximum op grond van de Wet normering topinkomens (WNT) stijgt per 1 januari 2027 en ook de maxima voor topfunctionarissen zonder...

Zzp'er in de zorg wél mogelijk, ondanks hetzelfde werk als werknemers

Sinds het handhavingsmoratorium in 2025 is opgeheven, heeft u ongetwijfeld veel berichten voorbij zien komen over de opstelling van de Belastingdienst ten...

Dreigt verder uitstel voor wet loontransparantie?

De Europese Richtlijn loontransparantie had uiterlijk op 7 juni 2026 in Nederlandse wetgeving moeten zijn omgezet. Die datum is verstreken. De regering heeft...

€ 75.000 en geen cent meer? De WNT bij vertrek van een topfunctionaris

Een topfunctionaris op wie de Wet normering topinkomens (WNT) van toepassing is, vertrekt. Hoe hoog is de ontslagvergoeding maximaal? Het antwoord lijkt...
No posts found