Vijf pensioentips voor werkgevers

13 november 2018
Wat moet een werkgever vooral niet doen als hij een werknemer afstand wil laten doen van zijn pensioen?
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Wat moet een werkgever vooral niet doen als hij een werknemer afstand wil laten doen van zijn pensioen? En hoe te handelen op het moment dat de werkgever een pensioenregeling (eenzijdig) wil wijzigen? In deze bijdrage volgen vijf wijze lessen voor werkgevers op pensioengebied, opgesteld naar aanleiding van uitspraken van rechters in een aantal interessante pensioenkwesties.

Gerelateerd

Loontransparantie in concernverband: hoe ver reikt loonvergelijking?

De nieuwe regels rond loontransparantie (voortkomende uit de Europese Richtlijn 2023/970) zijn voor de meeste werkgevers inmiddels wel op de radar: werknemers...

Nieuwe regels voor flexwerk: een korte toelichting op de belangrijkste wijzigingen

Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer de Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen. De wet, ingediend door minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en...

Nevenwerk tijdens ziekte: wanneer volgt ontslag op staande voet?

In een uitspraak van 15 juni 2026 (ECLI:NL:GHARL:2026:3919) oordeelt het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever terecht tot ontslag op staande voet is...

Detachering vanuit Polen: verplichtingen van de detacherende werkgever

Steeds meer Nederlandse bedrijven maken gebruik van werknemers die tijdelijk vanuit Polen worden gedetacheerd. Dat biedt flexibiliteit, maar brengt ook...

De Wtta: wat betekent de nieuwe wet voor u als werkgever?

Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor...

Niet indexeren van pensioen: in strijd met goed werkgeverschap?

In pensioenregelingen wordt indexatie regelmatig vormgegeven als een discretionaire bevoegdheid van de werkgever ('voorwaardelijke indexatie'). Zeker in tijden...
No posts found