Werk aan de winkel voor pensioenuitvoerders in communicatie-uitingen

1 november 2012
De AFM heeft in haar nieuwsbrief van oktober 2012 opnieuw de aandacht van pensioenuitvoerders gevraagd om tijdig, duidelijk, begrijpelijk en transparant te communiceren. Uit de consumentenmonitor 2012 blijkt dat pensioenuitvoerders nog het nodige werk moeten verzetten op het vlak van communicatie, onder meer omdat veel deelnemers en gepensioneerden geen reëel beeld hebben van hun pensioenaanspraken.Pensioenregister en UPO’s Uit onderzoek van de AFM is gebleken dat niet alle deelnemers hun aan...
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel
De AFM heeft in haar nieuwsbrief van oktober 2012 opnieuw de aandacht van pensioenuitvoerders gevraagd om tijdig, duidelijk, begrijpelijk en transparant te communiceren. Uit de consumentenmonitor 2012 blijkt dat pensioenuitvoerders nog het nodige werk moeten verzetten op het vlak van communicatie, onder meer omdat veel deelnemers en gepensioneerden geen reëel beeld hebben van hun pensioenaanspraken.

Pensioenregister en UPO’s

Uit onderzoek van de AFM is gebleken dat niet alle deelnemers hun aanspraken kunnen zien via het Pensioenregister, omdat pensioenuitvoerders niet alle gegevens aanleveren. Ook bij de UPO’s heeft de AFM verbeterpunten opgemerkt. In sommige gevallen bleek het UPO te omvangrijk en daardoor ontoegankelijk. Pensioenopbouwers doen er dan ook verstandig aan niet blind te varen op de aanspraken die staan weergegeven in het pensioenregister en de UPO’s, maar hier zelf kritisch naar te kijken.

AOW-gat

De verschuiving van de AOW-leeftijd naar de verjaardag en de (beoogde) verhoging van de AOW-leeftijd kunnen ertoe leiden dat de AOW-leeftijd niet langer aansluit bij de pensioenleeftijd in het pensioenreglement. De AFM noemt in haar nieuwsbrief dat pensioenuitvoerders deelnemers proactief en uitdrukkelijk op een mogelijk probleem in hun pensioensituatie moet wijzen, zodat deelnemers hiertegen tijdig actie kunnen ondernemen.

Kortingsmaatregel

In de consumentenmonitor is naar voren gekomen dat ruim vier op de tien pensioenopbouwers bij een pensioenfonds niet op de hoogte zijn of het pensioenfonds al dan niet moet gaan korten op de pensioenaanspraken. Dit is opmerkelijk. Pensioenfondsen zullen daarom binnenkort door de AFM worden geïnformeerd over de communicatie rondom kortingen, meer specifiek wat de AFM van de fondsen aan communicatie op dit terrein verwacht. Ook op dit kennisportal is informatie over de kortingsmaatregel terug te vinden. Binnenkort volgt bovendien een uitgebreide bijdrage waarin de kortingsmaatregel vanuit juridisch perspectief kritisch wordt beschouwd.

Gerelateerd

Wtp‑keuzes voor werkgevers: beslissingen om nu vast te leggen

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) dwingt werkgevers hun pensioenregelingen fundamenteel te herzien. Dit betekent dat er in de praktijk meerdere keuzemomenten...

De pensioentransitie: hoe werkt de compensatieplicht van de werkgever?

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan leiden tot nadeel voor bepaalde groepen werknemers, met name voor 45-plussers. Zij zagen in het oude stelsel...

Zo werkt het nieuwe nabestaandenpensioen

Het nabestaandenpensioen is een cruciaal onderdeel van de pensioenregeling. Het biedt financiële zekerheid aan partners en kinderen wanneer een werknemer...

Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers

Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...

Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes

Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...

Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...
No posts found