Onze kennis Sterker door kennis

De schijnzelfstandige in Europeesrechtelijke zin versus Wet DBA

Zoals onze kantoorgenoot Sjaak van der Heul reeds schreef in zijn artikel “ACM waarschuwt zzp’ers om geen tariefafspraken te maken”, heeft de Autoriteit Consument & Markt (ACM) een leidraad gepubliceerd inzake tariefafspraken voor zzp’ers in cao’s.Kort gezegd, komt het erop neer dat tariefafspraken voor zzp’ers verboden zijn, tenzij de betreffende groep zzp’ers in Europeesrechtelijke zin gekwalificeerd dienen te worden als schijnzelfstandigen. Maar wat zijn nu precies schijnzelfstandigen?...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 28.02.2017

Rechter stelt Belastingdienst in het gelijk: piloot is werknemer

Afgelopen weekend is in de media aandacht besteed aan een geanonimiseerde uitspraak van de rechtbank Gelderland van 17 januari jl. De Arnhemse rechtbank stelde de Belastingdienst in het gelijk in haar standpunt dat een piloot die in 2011 louter voor één opdrachtgever – een Ierse luchtvaartmaatschappij, vermoedelijk Ryanair – werkte geen onderneming dreef, maar loon uit dienstbetrekking genoot.De rechtbank ging conform de binnen de Wet IB 2001 geldende rangorde na of de piloot wins...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 28.02.2017

Pensioen in verkiezingsprogramma’s: sprookjes ontmaskerd..

Wilders waande zich tijdens het aanhoren van de Troonrede in de Efteling. Ik denk dat ik hem maar gezelschap ga houden, want tijdens het bestuderen van de verkiezingsprogramma’s, specifiek op het onderwerp pensioen, waande ik me evenzeer in de Efteling. Voor de goede orde: ook bij het lezen van het PVV verkiezingsprogramma.Als relatieve jongeling koester ik graag nog de illusie van sprookjes. Tegelijkertijd kan ik me ten aanzien van pensioen ook niet helemaal achter sprookjes verschuilen. Van...

Frédérique Hoppers Artikel 21.02.2017

Pensioen in verkiezingsprogramma’s: sprookjes ontmaskerd..

Wilders waande zich tijdens het aanhoren van de Troonrede in de Efteling. Ik denk dat ik hem maar gezelschap ga houden, want tijdens het bestuderen van de verkiezingsprogramma’s, specifiek op het onderwerp pensioen, waande ik me evenzeer in de Efteling. Voor de goede orde: ook bij het lezen van het PVV verkiezingsprogramma.Als relatieve jongeling koester ik graag nog de illusie van sprookjes. Tegelijkertijd kan ik me ten aanzien van pensioen ook niet helemaal achter sprookjes verschuilen. Van...

Frédérique Hoppers Artikel 21.02.2017

Deel 7 uit de serie ‘het medisch specialistisch bedrijf als werkgever’

What’s it gonna cost?Met de komst van het MSB werd menig MSB-bestuurder geconfronteerd met een tot dusverre onbekende rol; die van werkgever. Waar vroeger alle zorgen en dilemma's rond het werkgeverschap veelal werden ondervangen door het ziekenhuis, is het MSB nu zelf ten volle verantwoordelijk voor deze vaak lastige materie. In een serie artikelen belichten wij allerlei aspecten die met deze werkgeversrol samenhangen. In deel 5 van deze serie stonden wij stil bij de (on)mogelijkheden voor h...

Anique Sauvé Artikel 08.02.2017

Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigden; mogelijk (toch) leeftijdsdiscriminatie?

Bij beëindiging van een dienstverband dat langer heeft geduurd dan 24 maanden heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband. Indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, heeft deze geen recht op de transitievergoeding bij beëindiging. Vraag is of deze uitzondering kan worden gezien als leeftijdsdiscriminatie. Uitzonderingen op de transitievergoeding Op grond van artikel 7:673 BW geldt dat als een arbeidsovereenkomst die ten...

Annelinde Janssen Artikel 06.02.2017

Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigden; mogelijk (toch) leeftijdsdiscriminatie?

Bij beëindiging van een dienstverband dat langer heeft geduurd dan 24 maanden heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband. Indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, heeft deze geen recht op de transitievergoeding bij beëindiging. Vraag is of deze uitzondering kan worden gezien als leeftijdsdiscriminatie. Uitzonderingen op de transitievergoeding Op grond van artikel 7:673 BW geldt dat als een arbeidsovereenkomst die ten...

Annelinde Janssen Artikel 06.02.2017

Non-actiefstelling onder de WNT ; een update!

In mijn eerdere blog berichtte ik u al over een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland, waarin werd geoordeeld dat vrijstelling van werk tegen betaling mogelijk was. De maximale vergoeding wegens beëindiging van het dienstverband (op grond van artikel 2.10 WNT) van € 75.000,- werd overschreden door de bestuurder vrij te stellen van werk met behoud van loon. De betaling boven de ontslagvergoeding van € 75.000,- werd niet als onverschuldigd betaald gezien, omdat de bestuurder onvrijwillig...

Annelinde Janssen Artikel 06.02.2017

Wetsvoorstel uitfasering pensioen in eigen Beheer: uitstel stemming Eerste Kamer

In mijn laatste blog over de uitfasering van het pensioen in eigen beheer berichtte ik dat op 20 december 2016 in de Eerste Kamer zou worden gestemd over het wetsvoorstel Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale maatregelen. Het wetsvoorstel kent echter een ‘fiscaal gat’ waardoor staatssecretaris Wiebes heeft verzocht de stemming in de Eerste Kamer uit te stellen. Wiebes geeft als reden de onduidelijkheid over het gebruik van de mogelijkheid om (toekomstige) indexatie van o...

Frédérique Hoppers Artikel 03.02.2017

Wetsvoorstel uitfasering pensioen in eigen Beheer: uitstel stemming Eerste Kamer

In mijn laatste blog over de uitfasering van het pensioen in eigen beheer berichtte ik dat op 20 december 2016 in de Eerste Kamer zou worden gestemd over het wetsvoorstel Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale maatregelen. Het wetsvoorstel kent echter een ‘fiscaal gat’ waardoor staatssecretaris Wiebes heeft verzocht de stemming in de Eerste Kamer uit te stellen. Wiebes geeft als reden de onduidelijkheid over het gebruik van de mogelijkheid om (toekomstige) indexatie van o...

Frédérique Hoppers Artikel 03.02.2017

Compensatie transitievergoeding beëindiging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Door veel werkgevers wordt het betalen van een transitievergoeding voor het ontslag van een langdurig zieke werknemer als onrechtvaardig ervaren. Voorafgaand aan het ontslag hebben zij immers meestal al gedurende twee jaren het loon van de werknemer moeten doorbetalen. Ook hebben zij vaak kosten moeten maken voor de re-integratie van de werknemer. Deze kosten mogen niet in mindering worden gebracht op de transitievergoeding.Minister Asscher heeft in december 2016 een conceptwetsvoorstel opges...

Anique Sauvé Artikel 17.01.2017

Deel 6 uit de serie ‘het Medisch Specialistisch Bedrijf als werkgever’

De zieke medewerker.Met de komst van het MSB werd menig MSB-bestuurder geconfronteerd met een tot dusverre onbekende rol; die van werkgever. Waar vroeger alle zorgen en dilemma’s rond het werkgeverschap veelal werden ondervangen door het ziekenhuis, is het MSB nu zelf ten volle verantwoordelijk voor deze vaak lastige materie. In een serie artikelen belichten wij allerlei aspecten die met deze werkgeversrol samenhangen. In deze aflevering (deel 6) staan wij stil bij de perikelen rondom ziekte....

Anique Sauvé Artikel 10.01.2017