Auteursrecht. Wat is het? Hoe krijg je het? Welke bescherming levert het op?

19 september 2014
Auteursrechten of copyrights beschermen creatieve prestaties. Auteursrechten kunnen rusten op vele soorten objecten, zoals tekeningen, tekst, afbeeldingen, foto's, software, huisstijl, muziek, film, kunst en de vorm van producten. Auteursrechtelijke bescherming geldt ook op internet.
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Auteursrechten of copyrights beschermen creatieve prestaties. Auteursrechten kunnen rusten op vele soorten objecten, zoals tekeningen, tekst, afbeeldingen, foto's, software, huisstijl, muziek, film, kunst en de vorm van producten. Auteursrechtelijke bescherming geldt ook op internet.

Wat is auteursrecht?

Het auteursrecht is het recht van de maker op een werk dat een eigen, oorspronkelijk karakter heeft en het persoonlijk stempel van de maker draagt. Anders gezegd, het moet gaan om werken met een eigen, intellectuele schepping. Bescherming van ideeën is mogelijk indien deze concreet zijn uitgewerkt.

Iedere persoon kan auteursrechten bezitten, zowel ondernemingen, bedrijven en instellingen als natuurlijke personen. Makers van werken kunnen daarnaast ook persoonlijkheidsrechten bezitten, denk aan het recht op naamsvermelding en verzetsrecht tegen wijzigingen of aantasting van een werk.

Voor auteursrechten kunnen licenties worden uitgegeven of verkregen, en de overdracht van auteursrechten is mogelijk. Met deze exploitatie van auteursrechten wordt geld verdiend via royalty inkomsten.

Auteursrecht. Hoe krijg je het?

Registratie van auteursrechten is niet nodig. Auteursrechten ontstaan automatisch wanneer het werk wordt gemaakt. Het vastleggen van de datum van het werk en het gebruik van een copyright notice kan helpen te bewijzen wanneer het werk is onstaan. De bescherming van het auteursrecht duurt in beginsel 70 jaar.

Auteursrecht. Welke bescherming levert het op?

Wanneer een derde zonder toestemming van de auteursrechthebbende het werk verveelvoudigt, bewerkt of openbaar maakt, dan kan de rechthebbende daar tegen optreden. Dat geldt ook indien de persoonlijkheidsrechten van de auteur worden geschonden. Meestal volgt het bewijs van ontlening uit de overname van auteursrechtelijk beschermde elementen van het werk. De rechter oordeelt uiteindelijk tijdens een juridische procedure of sprake is van inbreuk op auteursrechten.

Meer weten over het auteursrecht?

De advocaten van Dirkzwager adviseren en procederen regelmatig over het auteursrecht, makerschap en persoonlijkheidsrechten. Wij verlenen tevens juridische bijstand tijdens procedures over inbreuk op auteursrechten. Ook zijn wij gespecialiseerd in de overdracht van auteursrechten en het opstellen van licentieovereenkomsten.

Bij vragen over het auteursrecht, direct advies of rechtsbijstand, neemt u contact op met ons advocatenkantoor.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen