Beschuldigd van plagiaat?

14 maart 2016
Muziek, boeken en producten die succesvol zijn, kunnen worden gekopieerd. Dat mag niet als in strijd wordt gehandeld met een recht van intellectuele eigendom, zoals auteursrecht. Waar ligt de grens?Auteursrecht beschermingHet auteursrecht beschermt volgens de wet "werken". Een werk moet voldoen aan de eisen die daarvoor zijn gesteld, met name dat sprake is van een eigen, intellectuele schepping. Vervolgens dient er een vergelijking van de totaalindrukken te worden gemaakt, waarvoor de auteurs...
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel
Muziek, boeken en producten die succesvol zijn, kunnen worden gekopieerd. Dat mag niet als in strijd wordt gehandeld met een recht van intellectuele eigendom, zoals auteursrecht. Waar ligt de grens?

Auteursrecht bescherming

Het auteursrecht beschermt volgens de wet "werken". Een werk moet voldoen aan de eisen die daarvoor zijn gesteld, met name dat sprake is van een eigen, intellectuele schepping. Vervolgens dient er een vergelijking van de totaalindrukken te worden gemaakt, waarvoor de auteursrechtelijk beschermde trekken of elementen van het beweerdelijk bewerkte of nagebootste werk bepalend zijn. Stemmen de totaalindrukken van het werk overeen met die van het plagiërende product? Dan is in voorkomend geval sprake van auteursrechtinbreuk.

Sommatiebrief of rechtbank procedure

Indien u beschuldigd bent van plagiaat, dan kan het zijn dat u een sommatiebrief heeft ontvangen,waarin wordt gesteld dat sprake is van inbreuk op auteursrechten. Vaak wordt in een dergelijke brief geëist dat u de inbreuk onmiddellijk staakt en gestaakt houdt, en voldoet aan een aantal eisen, zoals de opgave van gegevens, het sturen van een rectificatie of winstberekening. Het kan zijn dat ook het ondertekenen van een boete wordt verlangd. Laat bij een advocaat altijd checken of er een grondslag is om aan de sommatie mee te werken, en zo ja in welke mate. Ook zal moeten worden nagegaan of de eisende partij daadwerkelijk rechthebbende is.

Het tegengaan van plagiaat gebeurt ook via een gang naar de rechter, waarbij een kort geding dagvaarding wordt uitgebracht of een bodemprocedure wordt gestart. Daarin kunnen dezelfde eisen worden gesteld als hiervoor genoemd, en kan aanspraak worden gemaakt op volledige proceskosten.

Wapperen?

Wapperen met auteursrechten kan onrechtmatig zijn. Dat wil zeggen: indien auteursrechten worden ingeroepen tegen een bepaalde partij, terwijl er geen sprake is van inbreuk, kan degene die handhaaft onrechtmatig handelen. Daarvan is met name sprake indien wordt gehandeld tegen beter weten of behoren te weten in.

Recentelijk is uitgemaakt dat het publiekelijk (via Twitter) openbaar maken van suggestieve, grove beweringen en zeer stellige en als feit geponeerde beschuldigingen van plagiaat onrechtmatig kan zijn.

Heeft u een sommatiebrief of dagvaarding ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Joost Becker, advocaat auteursrecht

 

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen