Designrecht op meubels

21 augustus 2015
De bescherming van modellen of ontwerpen van meubilair, zoals tafels, stoelen en banken, is zeer goed mogelijk. Zo zijn via het auteurs- en modellenrecht meubelrechten te claimen en kan namaak of slaafse nabootsing worden verboden.Een recent voorbeeld van de handhaving van meubelrechten is de procedure over de Asscher bijzet- en koffietafels, zijnde diamantvormige tafels. Deze tafels bestaan uit een combinatie van elementen, namelijk de vormgeving op basis van een Asscher-geslepen diamant, me...
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel
De bescherming van modellen of ontwerpen van meubilair, zoals tafels, stoelen en banken, is zeer goed mogelijk. Zo zijn via het auteurs- en modellenrecht meubelrechten te claimen en kan namaak of slaafse nabootsing worden verboden.

Een recent voorbeeld van de handhaving van meubelrechten is de procedure over de Asscher bijzet- en koffietafels, zijnde diamantvormige tafels. Deze tafels bestaan uit een combinatie van elementen, namelijk de vormgeving op basis van een Asscher-geslepen diamant, met kleine (steen of marmer bodemplaat), een groot bovenblad, een frame van goud- of nikkelkleur en een open (leeg) en licht karakter.

De gedaagde partij voerde aan dat de (vorm van) dit soort tafels al eerder bestond, doch zonder succes. Het oordeel van de rechter luidt:
"Meubels, en tafels in het bijzonder zijn duidelijk van edelstenen te onderscheiden, terwijl bovendien niet aannemelijk is gemaakt door gedaagde dat edelsteenvormen als Asscher voor bijvoorbeeld tafels gemeengoed waren. Daarbij heeft de Asscher-geslepen diamant geen goud- of nikkelkleurig frame en is het model van de tafel aan de zijkanten, in tegenstelling tot een diamant, open."

Andere door gedaagde aangevoerde tafels wekken volgens de rechter ook een andere algemene indruk, zodat er een geldig modelrecht kan worden geclaimd op de meubels. De rechter neemt aan dat gedaagdes tafels juist niet een andere algemene indruk wekken dan de meubelmodellen, zodat van inbreuk sprake is.

Naast een verbod op de inbreukmakende tafels voor de hele Europese Unie, wordt de gevorderde opgave van het aantal vervaardigde, ingekochte en verkochte inbreukmakende tafels en de voorraad tafels en brochures, prijslijsten en/of ander promotiemateriaal, alsmede de gegevens van producenten, leveranciers, afnemers (niet zijnde particulieren), ander betrokken personen en media toegewezen. Deze opgave dient er volgens de rechter namelijk toe verdere (dreigende) inbreuken te beëindigen of te voorkomen. Het gevorderde gebod om inbreukmakende tafels terug te halen bij de afnemers (niet zijnde particulieren) wordt ook toegewezen. Dit gebod strekt ertoe te voorkomen dat inbreukmakende producten waarvan uit de opgave blijkt dat zij bij afnemers van gedaagde zijn, op de markt gebracht worden. Ten slotte moet gedaagde ook de volledige proceskosten betalen van de rechthebbende.

Deze uitspraak toont aan dat modelrechten sterke verbodsrechten zijn, waarmee het designrecht op meubels stevig kan worden afgebakend richting concurrenten die design van meubulair kopiëren.

Kijk voor meer mogelijkheden om op te treden tegen inbreuk op meubelrechten via intellectuele eigendom ook op deze pagina.

Joost Becker, advocaat modellenrecht

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen