Hoe ga je als IT-leverancier om met steeds strengere eisen en certificeringen?

10 juli 2025

Klanten zijn steeds kritischer op hun IT en hun data en dat sijpelt door naar de eisen die aan leveranciers worden gesteld. Discussies over verwerkersovereenkomsten zijn een bekend voorbeeld, maar het speelt in bredere zin. Hoe ga je hier als leverancier mee om? 

Mark Jansen
Mark Jansen
Advocaat - Associate Partner
In dit artikel

Spanningsveld bij verwerkersovereenkomsten

Een IT-leverancier zal in veel gevallen kwalificeren als verwerker of als sub-verwerker onder de AVG. De IT-leverancier is namelijk in veel gevallen niet een partij die zelf iets met de persoonsgegevens doet, maar veeleer een partij waaraan de technische aspecten van de verwerking zijn uitbesteed.  

Op grond van de AVG zal de achterliggende verwerkingsverantwoordelijke moeten borgen dat er met alle verwerkers en sub-verwerkers een contractuele keten is. De gedachte hierachter is dat de verwerkingsverantwoordelijke zo in controle blijft over ‘zijn’ persoonsgegevens. Die gedachte is op zichzelf begrijpelijk. Het logische gevolg daarvan is echter wel, en dat zag je zeker in de begindagen van de AVG, dat iedere afnemer zodoende eigen eisen gaat stellen en eigen verwerkersovereenkomsten gaat hanteren. Als IT-leverancier krijg je een waaier aan eisen op je af.

Zoals in een eerder artikel over eenzijdige voorwaarden is uitgelegd, is het voor IT-leveranciers van belang om een verwerkersovereenkomst zo standaard mogelijk te houden. Het werkt niet om voor een gestandaardiseerde dienst met verschillende afspraken te werken. Juist omdat de AVG zelf uitdrukkelijk ook de ruimte onderkent voor het werken met standaardclausules ziet hier ook juridisch gezien wel ruimte. De klant goed voorlichten is hier al het halve werk. 

Ook zal een heldere keuze moeten worden gemaakt over het al dan niet regionaliseren van de dataverwerking. Zoals ook in het artikel over de Amerikaanse klem is uitgelegd is het op zichzelf niet verboden om persoonsgegevens buiten de EER te verwerken, maar vergt dit wel dat er allerlei nadere waarborgen worden getroffen. En hier zie je ook dat verschillende klanten weer ieder voor zich eisen stellen aan die waarborgen. Het kan dan helpen om juist te kiezen voor de verwerking in de EU, of om een eenduidig kader te presenteren aan de klanten met een goede verantwoording voor de gemaakte keuzes.

En let op: zodra persoonsgegevens voor eigen doeleinden worden gebruikt bent u als IT-leverancier al snel zelf verwerkingsverantwoordelijke (ook bij ‘onschuldige’ zaken als de verwerking voor statistische doeleinden of productverbetering).  

Wanneer zijn eisen en certificeringen voor IT-bedrijven niet reëel?

IT-leveranciers zien zich ook steeds vaker geconfronteerd met klanten die (verstrekkende) eisen stellen, waarbij de vraag is of alle eisen altijd even reëel zijn.

Zeker voor de kleinere aanbieders is het niet altijd eenvoudig of proportioneel om aan steeds strengere eisen te voldoen. Soms zal dit uitpakken als een ‘mismatch’ tussen vraag en aanbod en dat is op zich prima. Het kan immers altijd zo zijn dat je als aanbieder een maatje te klein blijkt te zijn voor je (potentiële) klant of vice versa.

Het wordt vervelender als er niet zozeer sprake is van een mismatch, maar eerder van miscommunicatie. Dat speelt vooral wanneer er eisen worden gesteld die een deskundige doch neutrale wederpartij in de gegeven omstandigheden nooit zou stellen. Denk aan een veel te luxe uitvoering van bepaalde veiligheidsstandaarden of het eisen van open source terwijl voor het project in kwestie het delen van broncode in wezen totaal niet relevant is.

In aanbestedingsprocedures zijn er dan wel middelen om de aanbestedende dienst tot de orde te roepen. Samen met onze collega’s van aanbestedingsrecht kunnen we dan met oplossingen komen. In de volledig private partijverhoudingen zal het in dergelijke situaties toch vooral neerkomen op het op een handige manier aangaan van het gesprek hierover. Ook daar hebben we goede ervaringen mee.

Is certificering voor IT-leveranciers vereist of verplicht?

Steeds vaker wordt bovendien de eis gesteld dat middels certificering wordt onderbouwd dat bepaalde normen worden nageleefd. Vanuit de afnemer bezien is de wens begrijpelijk.

Wat nog wel eens vergeten wordt is dat het best een proces is om een certificering te verkrijgen en vervolgens ook te behouden. De kosten/baten-afweging valt dan niet altijd goed uit.

Het kan als IT-bedrijf verstandig zijn slim te overwegen welke certificeringen wel en welke niet worden verkregen. Dit zal mede afhangen van de eisen die klanten stellen en die eisen houden vaak weer verband met de wetgeving die op de klanten van toepassing is. Als vuistregel kan worden gesteld dat certificering vaker wordt verlangd in hooggereguleerde markten en minder in markten die relatief vrij zijn.

Stapje voor stapje sluit de eis van certificering her en der ook wel wetgeving in. Hierbij past wel direct de kanttekening dat veel van die wetgeving een Europese herkomst heeft. En juist bij Europese wetgeving geldt dat het evenredigheidsbeginsel een kernbeginsel van het recht is. Wettelijke eisen die disproportioneel uitpakken zijn dus onder omstandigheden aan te vallen. Ook hier geldt dat strategische keuzes maken verstandig is.

Conclusie: slim omgaan met certificeringseisen van klanten

Voldoen aan alle eisen van de klant is niet altijd eenvoudig. Soms zal uit dergelijke discussies blijken dat er gewoon geen goede match is tussen afnemer en leverancier. Soit. Soms echter zouden partijen een goede match kunnen zijn, mits er redelijke nuances worden aangebracht in de gestelde eisen. Door op voorhand na te denken over die nuances en communicatiestrategieën kunt u als IT-leverancier mogelijk extra deals binnenslepen. We denken hierover graag met u mee.

Gerelateerd

Overzicht toegewezen schadevergoedingen onder de AVG

Bij schendingen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (hierna: AVG), hebben betrokkenen op grond van artikel 82 AVG in beginsel recht op materiële of...

Staat het aanbestedingsrecht in de weg aan soevereine ICT of data-soevereiniteit?

De afhankelijkheid van Big Tech en andere Amerikaanse leveranciers is zeer groot. Niet alleen worden veel producten en diensten uit de USA gebruikt, ook is...

Geen maatwerk verwacht, maar toch gekregen. Is er dan schade?

Er komt binnenkort vermoedelijk weer een interessante uitspraak aan bij de Hoge Raad over een IT-kwestie. De kwestie laat enerzijds zien dat IT-bedrijven niet...

De Digitale Omnibus: Gevolgen voor AVG, Data Act & AI Act

De Europese wetgever wil een streep door veel digitale regelgeving zetten. De Digitale Omnibus is in essentie een groot onderhoud van het Europese digitale...
Defensie en veiligheid - monitoring

Defensie & veiligheid: Verschillende aandachtspunten rondom extra investeringen in cyberveiligheid

Europabreed is onlangs besloten om tot 5% van het BBP in defensie en aanverwante sectoren te investeren. Er komt dus, stapsgewijs, zeer veel geld vrij in de...
Defensie en veiligheid - beveiligingscamera

Defensie & Veiligheid: investeren, innoveren en beschermen

Door toenemende geopolitieke spanningen hebben de NAVO landen recentelijk ingestemd met een nieuwe NAVO norm van 5% van het BBP. De Nederlandse defensie- en...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen