Koopprijsmechanismen in de overnamepraktijk: locked box versus completion accounts

7 juni 2021
In overnames is de koopprijs een essentieel onderwerp dat in de koopovereenkomst naar voren komt. In mijn vorige artikel ging ik in op de waardering van een onderneming en hoe de uiteindelijke koopprijs voor de aandelen tot stand komt. In dit artikel behandel ik het locked box systeem als koopprijsmechanisme versus koopprijsaanpassingen (beter bekend als completion accounts): waarom zien we dit zo vaak in Nederlandse deals en wat zijn de voor- en nadelen ervan?
Claudia van der Most
Claudia van der Most
Advocaat - Partner
In dit artikel

In dit artikel ga ik ervan uit dat er sprake is van een verkoop van aandelen, zoals in de praktijk verreweg het meeste voorkomt. Voor een overzicht van de verschillende fasen van een aandelentransactie, verwijs ik graag naar het eerste artikel uit deze reeks.

Een overname betreft een kooptransactie: de koper krijgt een goed (i.e. aandelen) geleverd van de verkoper en de koper betaalt de verkoper daarvoor een koopprijs.

Nadat tussen partijen -met behulp van waarderingsdeskundigen- de ondernemingswaarde en vervolgens -met behulp van financiële adviseurs- de koopprijs voor de aandelen is vastgesteld (zie hierover uitgebreider mijn vorige artikel), dient het koopprijsmechanisme door de juristen in de koopovereenkomst te worden verwerkt.

In de praktijk worden twee typen koopprijsmechanismen toegepast: locked box of completion accounts. In alleen uitzonderlijke gevallen wordt er gebruik gemaakt van een hybride vorm of een vaste koopprijs.

Nadat de koopprijs tussen partijen is bepaald, zal een koper willen worden beschermd tegen onverwachte schulden en bovendien wensen dat de financiële positie van een onderneming aansluit bij zijn waardering op de datum van levering van de aandelen. Vaak wenst een koper daarom een mechanisme in de koopovereenkomst op te nemen voor aanpassing van de aanvankelijk overeengekomen koopprijs, om zodoende tegenvallende zaken alsnog na de closing te kunnen verrekenen. Denk hierbij aan de afspraak dat de transactie cash-free/debt-free tot stand wordt gebracht in combinatie met een koopprijsaanpassing op grond van (genormaliseerd) werkkapitaal. Op de verschillende variaties van koopprijsaanpassingen zal ik in een separaat artikel nader ingaan. In een dergelijk geval spreken we over completion accounts.

Om discussies over de koopprijsaanpassingen na closing te voorkomen, wordt in de praktijk echter vaker gekozen voor het locked box systeem, waarbij de koopovereenkomst geen methode van koopprijsaanpassing bevat. Wat houdt locked box in? Vanaf de economische overgangsdatum (oftewel een zogenoemde effectieve datum; een datum die ligt vóór de datum van de daadwerkelijke aandelenoverdracht) is de onderneming voor rekening van de koper (inclusief alle winsten en verliezen) en wordt de onderneming gewaardeerd. Hoe wordt een koper dan beschermd vanaf de effectieve datum tot aan de closing? De gedachte achter locked box is dat er in de doos geschoven mag worden, zolang de deksel op de doos blijft zitten. Er mag geen vermogen weglekken. Ter voorbeeld: het aangaan van extra bankschulden wordt aan de andere kant van de balans gecompenseerd door liquide middelen, waardoor er in de doos geschoven is. Essentieel is echter dat er geen cash wordt uitgekeerd aan aandeelhouders waardoor er waarde zou weglekken (denk aan een dividenduitkering na de effectieve datum). Aandachtspunt voor in de koopovereenkomst is daardoor onder andere het opnemen van bepalingen ter voorkoming van dit weglekken (leakage) na de economische overgangsdatum en overeenkomen welke vormen van leakage wel toegestaan zijn (permitted leakage, waarbij gedacht moet worden aan bijvoorbeeld management fees). Eventuele discussies hierover worden dan voor ondertekening van de koopovereenkomst al opgelost. Overigens werkt het locked box systeem over het algemeen minder goed bij activa-passiva transacties en afsplitsingen van ondernemingen, aangezien de kans op leakage groot -en daardoor lastig contractueel te regelen- is. Tot slot, goed om te weten dat het locked box systeem verreweg in Nederland het meeste wordt gebruikt, maar wereldwijd er vaak nog wordt gekozen voor het bekendere completion accounts mechanisme.

De voordelen van locked box zijn doorgaans: het versimpelt de bepalingen inzake de koopprijs in de koopovereenkomst, er bestaat zekerheid over de koopprijs op closing en de kans op discussies achteraf wordt zoveel mogelijk verkleind. De nadelen zijn echter dat er recente (gecontroleerde) cijfers nodig zijn (namelijk de cijfers per de economische overgangsdatum), het economisch en het juridisch risico niet tegelijkertijd overgaan, het systeem niet werkt in alle type transacties en het (nog) niet vaak gebruikt wordt in internationale transacties.

Voor eventuele vragen of meer informatie over de overnamepraktijk, neem gerust contact met mij op via vanengelenburg@dirkzwager.nl.

Gerelateerd

Escalatie bij bestuurlijke impasse: kort geding of enquêteprocedure?

Escalatie bij bestuurlijke impasse: kort geding of enquêteprocedure?

Bestuurlijke conflicten in samenwerkingsverbanden met een 50/50-verhouding kunnen snel escaleren. Zeker wanneer bestuurders gezamenlijk bevoegd zijn en de...

Voorwaarden schenking of testament: waar moet u juridisch en fiscaal aan denken?

Als DGA (directeur-grootaandeelhouder) houdt u zich ongetwijfeld bezig met de toekomst van uw onderneming en uw privévermogen. Daarbij kunnen vragen opkomen...

Wetsvoorstel digitale algemene vergadering is aangenomen - en nu?

Op 16 december 2025 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen aangenomen. De hoofdlijnen van...

Certificering van aandelen: zo maakt u als DGA uw onderneming toekomstbestendig

Iedere DGA stelt zich vroeg of laat de vraag: “hoe ziet de toekomst van mijn onderneming eruit wanneer ik een stap terugdoe of als ik er onverhoopt niet meer...

Tijdig starten met bedrijfsopvolging: het belang van een gestructureerd tijdspad voor de BOR

Veel DGA’s schuiven bedrijfsopvolging voor zich uit. Begrijpelijk, want de dagelijkse bedrijfsvoering vraagt al genoeg aandacht. Het gevaar is echter dat de...

Wet Vifo & Wet weerbaarheid defensie: impact op doelondernemingen

Door toenemende geopolitieke spanningen hebben de NAVO-landen eerder dit jaar ingestemd met een nieuwe NAVO-norm van 5% van het BBP. De Nederlandse defensie-...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen