Lego blokjes mogen worden nagemaakt

24 november 2009

Zijn de afgebeelde blokjes van Lego? Nee, het zijn blokjes van Mega Brands. Bent u in verwarring? Ja natuurlijk, maar toch mag Mega Brands haar blokjes zo namaken, alsdus de Hoge Raad in zijn arrest van 22 november 2009.

Ernst-Jan van de Pas
Ernst-Jan van de Pas
Advocaat - Managing Partner
In dit artikel

 

Intuitief vindt u waarschijnlijk dat dergelijke namaak niet mag. Toch staat de Hoge Raad de namaak in dit geval toe, waarom? Allereerst omdat dat Lego geen exclusieve rechten (meer) kan doen gelden op haar legoblokjes. Haar octrooi is verlopen. Een merkrecht of auteursrecht ontbreekt nu de vorm te technisch bepaald is. Vanuit het beginsel van vrije concurrentie geldt dan dat nabootsing mag tenzij het ongeoorloofd is.

Nabootsing is ongeoorloofd als de nabootser, zonder afbreuk te doen aan deugdelijkheid en bruikbaarheid van het product, net zo goed een andere vorm had kunnen kiezen, en door dit na te laten verwarring sticht bij het publiek. Lego heeft daarom geprobeerd de namaak van haar blokjes tegen te gaan op grond van ongeoorloofde slaafse nabootsing.

Aanvankelijk gaf de rechtbank Breda Lego gelijk en oordeelde in 2005 dat de blokjes van Mega Brands inderdaad een ongeoorloofde nabootsing waren van Lego. De rechtbank vond dat Mega Brands evenzogoed een andere vorm had kunnen kiezen en door dit na te laten verwarring stichtte.

In hoger beroep vond het Hof Den Bosch (arrest d.d. 12 juni 2007) echter dat de nabootsing wel mocht, omdat “ een bij afnemers bestaande behoefte aan standaardisatie een rechtvaardiging kan zijn voor het nabootsen van een product”. Dat is hier aan de orde, omdat: (1) Lego voor haar blokjes in de afgelopen 50 jaar een grote markt heeft gecreëerd, mede via haar octrooirecht; (2) voor opvolgende generaties Lego hèt constructiespeelgoed bij uitstek is; (3) het kenmerk van Lego is de modulaire opbouw en de uitwisselbaarheid; (4) de koper bij aanschaf van constructiespeelgoed niet alleen zal letten op nieuwe producten maar ook op hetgeen thuis al aanwezig is (in dit geval Lego). Hierdoor is bij het publiek een behoefte ontstaan om met Lego uitwisselbare blokjes te kunnen aanschaffen, aldus het Hof.

Nabootsing van de eigenschappen van de legoblokjes die noodzakelijk zijn om de compatibiliteit en de uitwisselbaarheid tot stand te brengen is daarom niet onrechtmatig. In dit geval zijn die noodzakelijk eigenschappen de bij de bestaande legoblokjes passende maatvoering en het uiterlijk. Die eigenschappen mag een concurrent dus in zijn eigen blokjes overnemen. Voor alle andere eigenschappen geldt onverminderd de verplichting om voldoende afstand te nemen om verwarring te voorkomen. Kennelijk vond het Hof dat aan die eis werd voldaan doordat Mega Brands andere kleuren voor haar blokjes gebuikt en haar productnaam “Mega Bloks” op een andere plek op het blokje heeft aangebracht dan Lego.

Lego ging van deze uitspraak in cassatie bij de Hoge Raad, maar die wijst alle bezwaren van Lego tegen het arrest van het Hof af.

De overheersende marktpositie die Lego in het verleden via haar octrooi heeft weten op te bouwen voor haar legoblokjes keert zich dus nu tegen haar. Lego is de standaard voor constructiespeelgoed geworden. In het licht daarvan zal Lego echter nu moeten dulden dat concurrenten de legoblokjes namaken om hun blokjes compatibel en uitwisselbaar te doen zijn met Lego. Dit betreft zowel de maatvoering als het uiterlijk. De concurrenten zullen echter op andere punten voldoende afstand moeten nemen om verwarring tegen te gaan. Het gebruik van andere kleuren en de vermelding van de productnaam op een andere plek zijn afdoende.

Deze uitspraak is het logische gevolg van het uitgangspunt dat waar geen exclusieve rechten meer gelden de vrije concurrentie regeert. Voor Lego is dat misschien teleurstellend, maar de consument zal erbij zijn gebaat. Vrije concurrentie stimuleert immers scherpe prijsstellingen en verdergaande innovatie.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen