De normering van de bezoldiging van interim topfunctionarissen die niet in loondienst, maar op een andere manier werkzaam zijn (bijvoorbeeld als zzp-er), is weer een stap dichterbij. In mijn blogbericht van 18 augustus jl. maakte ik melding van een ontwerpbesluit dat een fase van internetconsultatie inging.
Deze consultatiefase is afgerond en het kabinet heeft besloten om het ontwerpbesluit nu voor advies naar de Raad van State door te sturen. De bedoeling is dat het besluit per 1 januari 2016 in gaat.
Nog even kort op een rijtje wat de plannen zijn:
- Dit ontwerpbesluit heeft als vertrekpunt dat de beloning van de ingehuurde topfunctionarissen vanaf werkdag één wordt genormeerd, zij het dat er voor hen de eerste 12 maanden een hoger maximumbeloning geldt. Na 12 maanden geldt het gewone beloningsmaximum van de WNT.
- - De normering is opgebouwd uit 2 normen per 6 maanden die in hoogte aflopend zijn:
- € 144.000,- voor de eerste 6 maanden en;
- € 108.000,- voor de tweede 6 maanden.
- In totaal mag in het eerste jaar dus € 252.000,- worden betaald. Dit is een all-in bedrag, exclusief BTW, maar inclusief zaken als administratie- en bureaukosten en kosten van bemiddeling. Naast deze maximumnormen per 6 maanden gaat bovendien een maximum uurtarief van € 175,- om excessieve beloning bij parttime functievervulling te voorkomen.
