Naamsbescherming van bedrijfsnamen, merken en handelsnamen

2 maart 2023
Naamsbescherming is mogelijk op verschillende manieren. Bedrijfsnamen kunnen als merk en handelsnaam geregistreerd en beschermd worden.
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Naamsbescherming

De bescherming van je bedrijfsnaam is mogelijk door deze te registreren en te gebruiken. Merken en handelsnamen kunnen voor verschillende producten, diensten en bedrijfsactiviteiten beschermd worden. Dit is ook mogelijk voor verpakkingen, advertenties en online verkoop.

Merk beschermen

Een naam kan in beginsel alleen beschermd worden als merk indien deze als zodanig wordt geregistreerd. Over merkbescherming zegt de wet, dat bescherming kan worden inroepen voor ‘een teken, dat als merk wordt beschouwd’ wanneer men zich kan beroepen op een merkinschrijving.

Merken kunnen beschermd worden voor verschillende waren en diensten. Denk aan software, zoals apps en online gaming. Fysieke goederen zoals kleding, schoenen en juwelierswaren. Ook namen van uiteenlopende diensten kunnen als merk geregistreerd worden, bijvoorbeeld retail diensten, e-commerce en online verkoop.

Welke merkbescherming?

Merkbescherming is mogelijk voor woorden, namen en logo’s (beeldmerken), kleuren, vormen en sinds kort ook geluid en bewegende merken mogelijk.

Bescherming van een woordmerk volstaat in veel gevallen, om te voorkomen dat niemand anders het merk gebruikt of namaakt. Omdat consumenten ook gewend zijn aan visuele communicatie, wordt een logo vaak ook geregistreerd als merk. Dit biedt vaak aanvullende bescherming tegen merkinbreuk.

Merkenwetgeving bepaalt dat er merkinbreuk is bij onder meer verwarring, en voordeel trekken uit een merk. De rechter kan dat in een kort geding procedure of bodemprocedure vaststellen.

Handelsnaam beschermen

De naam van een bedrijf kan op verschillende manieren gevoerd worden. Bedrijfsnamen kunnen eenvoudig in het handelsregister worden ingeschreven, voor de betreffende onderneming. De enkele registratie van een handelsnaam biedt in beginsel geen bescherming.

Het ‘voeren’ van een handelsnaam leidt in principe tot naamsbescherming, aldus de Handelsnaamwet. Handelsnaamgebruik kan zo bescherm worden voor allerlei activiteiten van de onderneming, zowel voor de verkoop van fysieke producten als voor dienstverlening.

Welke handelsnaam bescherming?

Je handelsnaam beschermen is ook mogelijk indien deze staat in een domeinnaam, op social media en in andere online uitingen.

In de Handelsnaamwet staat dat een handelsnaam voor het publiek niet verwarrend of misleidend mag zijn.

Bescherming tegen inbreuk op handelsnaamrechten is mogelijk via een juridische procedure.

Wij verzorgen uw naamsbescherming

Voor vragen over uw naamsbescherming, neem gerust contact op met één van onze advocaten. Wij helpen u graag verder.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen