Reclame-uiting "Als lekkerste getest" verboden

11 oktober 2013

De reclame-uiting "Als lekkerste getest" van Verkade voor Sultana fruitbiscuits is door de voorzieningenrechter van de rechtbank Amsterdam verboden. De reclame-campagne "fruitigste en knapperigste fruitbiscuit" van Liga kan daarentegen wel door de beugel, omdat deze claim kon worden onderbouwd met een deugdelijk marktonderzoek.

Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Bij bepaling of een bepaalde reclame-uiting toelaatbaar is, dient volgens de rechter te worden uitgegaan van de gemiddeld geïnformeerde, omzichtige en oplettende gewone consument. "Het komt er - kort gezegd - op neer dat de vergelijkende gegevens juist en volledig moeten worden vermeld, zodat de consument kan nagaan of de vergelijking zakelijk in orde is." Op degene die de uitining doet rust de bewijslast van de juistheid en volledigheid van de feiten die in haar relcame-uiting zijn vervat of daardoor worden gesuggereerd.

Het marktonderzoek dat Liga heeft overgelegd rechtvaardigt volgens de rechter de bewoordingen 'verkozen op fruitsmaak en knapperigheid'. De bezwaren tegen het marktonderzoek door Verkade worden verworpen.

De rechter oordeelt dat de reclame-uiting "Als lekkerste getest" een impliciete vergelijkende reclame is, omdat de consument de reclame kan herleiden naar het product van een bepaalde concurrent. De uiting "impliceert of op zijn minst suggereert fruitbiscuits van verschillende producenten (merken) zijn getest" aldus de rechtbank. Verkade heeft erkend dat een dergelijke test in het geheel niet heeft plaatsgevonden. Zij slaagt er dus niet in haar claim op deugdelijke wijze te onderbouwen.

De rechtbank oordeelt bovendien: "Een gemiddelde consument zal de claim "Als lekkerste getest" niet zo begrijpen dat hiermee enkel wordt gedoeld op een van de zes smaken van Sultana." Verkade heeft bovendien ten onrechte aangevoerd dat "Als lekkerste getest" een toelaatbare overdrijving bevat die inherent is aan het maken van reclame.

Het wordt Verkade verboden reclame-uitingen te gebruiken waarin de claim "Als lekkerste getest" is opgenomen, op straffe van een dwangsom.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen