Verkoper kan koopovereenkomst ontbinden als deze niet schriftelijk is vastgelegd

16 december 2011

Op grond van de wet is voor de verkoop van een woning aan een particulier vereist dat de koopovereenkomst schriftelijk wordt vastgelegd. Deze bepaling is in de wet opgenomen om de koper tegen overhaaste aankoopbeslissingen te beschermen. Niet duidelijk was of deze bescherming ook aan de verkoper toe kwam.

John Wijnmaalen
John Wijnmaalen
Notaris - Partner
In dit artikel

 

In het geval waarover de Hoge Raad zich bij arrest van 9 december 2011 heeft uitgesproken ( LJN: BU7412), had de verkoper de koopovereenkomst niet ondertekend omdat hij zijn financiering van een andere woning niet rond kreeg. Bij de rechtbank is de vordering van de koop op schadevergoeding afgewezen, omdat de mondelinge koop nietig was. Tegen deze uitspraak is door de procureur-generaal in het belang van de wet cassatie ingesteld bij de Hoge Raad.

De Hoge Raad stelt dat ook een particuliere verkoper bevoegd is om zich erop te beroepen dat een mondelinge koopovereenkomst er niet toe leidt dat een woning is verkocht. Daarnaast merkt de Hoge Raad op dat slechts onder zeer bijzondere omstandigheden het beroep op het ontbreken van een schriftelijke koopovereenkomst naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet aanvaardbaar is. Dit is echter niet het geval wanneer de verkoper alsnog een hoger bod van een derde krijgt of als de verkoper een voorkeur heeft voor een ander huis. Achtergrond van de bepaling is immers dat partijen de ruimte krijgen om alsnog af te zien van de beoogde koopovereenkomst. Alleen onder zeer bijzondere omstandigheden kan de weigerende partij veroordeeld worden tot vergoeding van schade. In principe is het niet mogelijk om de weigerachtige partij te verplichten om alsnog de koopovereenkomst te tekenen.

Op grond van het vorenstaande kan worden geconcludeerd dat dus niet alleen de koper, maar ook de particuliere verkoper de mogelijkheid heeft om een beroep te doen op de nietigheid van de koopovereenkomst van een woning als deze niet schriftelijk is vastgelegd.

Gerelateerd

Update modelovereenkomst Conceptueel Bouwen

Op 16 februari 2026 heeft het Netwerk Conceptueel Bouwen(NCB) een update gepubliceerd van haar model twee-fasen-overeenkomst, genaamd de modelovereenkomst 3.0....

Werk stilgelegd door bodemverontreiniging: wanneer moet aannemer werk hervatten?

In infrastructurele projecten kunnen onvoorziene bodemomstandigheden regelmatig tot geschillen en vertraging leiden tussen opdrachtgevers en aannemers....
Wohv-uitspraak 2025: hoe ver reikt de informatieplicht van verhuurders?

Verhuurder hoeft niet op te draaien voor de kosten van juridische bijstand van haar huurdersorganisatie

Op 16 december 2025 heeft de kantonrechter van de rechtbank Amsterdam een interessante (ECLI:NL:RBAMS:2025:10187) uitspraak gedaan over de reikwijdte van de...

De Hoge Raad zet de fiscale wetgeving voor de vastgoedmarkt op zijn kop

Vanmorgen (21 november 2025) heeft de Hoge Raad in een door Dirkzwager gevoerde procedure besloten twee prejudiciële vragen aan het (Europese) Hof van Justitie...
Verhuurders verplicht tot publicatie van een transparante en objectieve selectieprocedure van huurders

Verhuurders verplicht tot publicatie van een transparante en objectieve selectieprocedure van huurders

Met de inwerkingtreding van de Wet goed verhuurderschap per 1 juli 2023 zijn er voor verhuurders van woonruimte en verhuurders van verblijfsruimte aan...
Gevolgen van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg | Introductie blogreeks

Gevolgen van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg | Introductie blogreeks

Naar aanleiding van geconstateerde structurele knelpunten in de jeugdzorg - waaronder jeugdhulp, kinderbeschermingsmaatregelen en jeugdreclassering vallen - is...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen