Verward worden met een ander en tóch veroordeeld worden in de kosten van de procedure

10 december 2021
Ten onrechte in een procedure betrokken worden omdat je verward wordt met een ander, maar tóch veroordeeld worden in de kosten van de procedure. Het overkwam onlangs twee rechtspersonen in een procedure bij de rechtbank Rotterdam.
Margo Hengeveld
Margo Hengeveld
Advocaat - Senior
In dit artikel

Het komt regelmatig voor dat een eiser op zichzelf wel de juiste gedaagde voor ogen heeft, maar in de dagvaarding een verkeerde naam gebruikt, bijvoorbeeld vanwege een typefout of door vermelding van een inmiddels achterhaalde (handels)naam. Deze situatie was anders:

Eiser had in 2018 brandschade geleden aan zijn woning. De verzekeraar had een bedrijf ingeschakeld met handelsnaam A om de omvang van de schade vast te stellen. Dit bedrijf heeft slechts een deel van de schade vastgesteld. Het niet vastgestelde deel van de schade is niet door verzekeraar aan eiser vergoed. Eiser wil dit restant verhalen op het bedrijf met handelsnaam A.

Eiser heeft daartoe gedaagden 1 en 2 in rechte betrokken. Beide gedaagden zijn ándere entiteiten dan het bedrijf met handelsnaam A dat bij de schadeafwikkeling van eiser betrokken is geweest, en dus dan het bedrijf dat eiser eigenlijk in rechte had willen betrekken. Bij eiser is verwarring ontstaan omtrent de verschillende entiteiten, nu gedaagden 1 en 2 op enig moment in het recente verleden exact resp. nagenoeg diezelfde handelsnaam A hebben gevoerd. Zo heeft het kunnen gebeuren dat eiser gedaagden 1 en 2, en níét het door hem beoogde bedrijf met handelsnaam A heeft gedagvaard.

De rechtbank stelt vast dat gedaagden 1 en 2 inderdaad niet de juiste partijen zijn, en wijst de vorderingen van eiser op gedaagden af.

Maar wat de rechtbank betreft is de kous daarmee nog niet af. Zij ziet namelijk aanleiding om af te wijken van de hoofdregel dat de in het ongelijk gestelde partij (in dit geval eiser) in de kosten van de procedure wordt veroordeeld, en brengt de kosten in plaats daarvan ten laste van gedaagden. Kennelijk heeft de rechtbank gemeend dat het (mede) aan gedaagden zélf te wijten is dat eiser deze procedure tegen hen is gestart, en dus nodeloos kosten heeft moeten maken (zie de laatste volzin van artikel 237 lid 1 Rv). De rechtbank overweegt dat

“[gedaagde 1] en [gedaagde 2] (…) behulpzaam hadden kunnen zijn bij het geven van inzicht in de partij waarmee [eiser] te maken had en welke vennootschap op welk moment de betreffende handelsnaam vroeg. [De advocaat van eiser] heeft daarnaar ook uitdrukkelijk gevraagd, maar geen antwoord ontvangen. Dat de gang van zaken en de geringe afwijking in de handelsnamen verwarring hebben gewekt is voorstelbaar. Daarbij wordt ook gewezen op artikel 5 Handelsnaamwet. Er wordt gelet op het voorgaande aanleiding gezien [gedaagde 1] en [gedaagde 2] te veroordelen in de proceskosten.”

Gedaagden 1 en 2 hadden het geluk dat eiser een relatief beperkt geldbedrag vorderde, en dat dus ook de proceskosten – vast te stellen aan de hand van forfaitaire tarieven die in evenredig verband staan tot de omvang van de vordering – beperkt waren. De ‘pijn’ zal in dit concrete geval dus enigszins meegevallen zijn. Wel valt uit deze casus een algemene les te destilleren: dreigt u verward te worden met een ander, help het misverstand dan zo spoedig mogelijk uit de wereld. Om heel veel redenen, maar dus óók om géén proceskostenveroordeling te riskeren.

Heeft u een civiele appel- of cassatiezaak waar u ondersteuning bij nodig heeft, of heeft u procesrechtelijke vragen, neem dan gerust contact op met een van de leden van het team Cassatie en (Appel)procesrecht van Dirkzwager Legal & Tax: Tom van Malssen (cassatieadvocaat), Margo Hengeveld of Robert Andes.

Gerelateerd

'GRATIS' als merk registreren: kan dat volgens het merkenrecht?

Detailhandelaar SESES probeert GRATIS als merk in te schrijven voor onder meer parfums, cosmetica, kleding en items voor persoonlijke verzorging. Is dit...
Gerechtshof gebouw

Aanvangsmoment korte verjaringstermijn: Hoge Raad bevestigt subjectieve toets

De Hoge Raad heeft op 12 januari 2024 twee belangwekkende arresten gewezen over het aanvangsmoment van de korte verjaringstermijn van artikel 3:310 lid 1 BW....

Werken van toegepaste kunst uit VS ook door EU auteursrecht beschermd!

Ontwerpen die in de VS zijn gemaakt, worden hier in de EU auteursrechtelijk beschermd op grond van de Europese geharmoniseerde regels van het auteursrecht.

Bewijsbeslag en zoekwoorden: welke woorden zijn relevant?

Het kiezen van de juiste zoekwoorden voor een bewijsbeslag kan soms een puzzel zijn: als beslaglegger wil je graag verlof krijgen om beslag te leggen, maar het...

Twee arresten over de eisen aan een verzoek om een voorlopig getuigenverhoor (2)

De Hoge Raad heeft op 15 juli jl. twee hoven teruggefloten naar aanleiding van de afwijzing van een verzoek om een voorlopig getuigenverhoor. De twee hoven (te...

Twee arresten over de eisen aan een verzoek om een voorlopig getuigenverhoor (1)

De Hoge Raad heeft op 15 juli jl. twee hoven teruggefloten naar aanleiding van de afwijzing van een verzoek om een voorlopig getuigenverhoor. De twee hoven (te...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen