Wat is bedrijfsgeheime know how? Dirkzwager advocaten

7 juli 2022
Een bedrijfsgeheim is informatie die geheim is met handelswaarde en waarvoor vertrouwelijkheidsmaatregelen zijn getroffen, zoals een geheimhoudingsbeding.
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Wat is een bedrijfsgeheim?

Een bedrijfsgeheim is in de Wet bescherming bedrijfsgeheimen gedefinieerd als informatie die geheim is. Dus niet algemeen bekend of gemakkelijk toegankelijk voor degene die zich normaliter bezig houdt met dit soort informatie.

Ook moet het bedrijfsgeheim handelswaarde hebben.

Daarnaast moet het bedrijfsgeheim beschermd zijn door vertrouwelijkheidsmaatregelen, zoals het gebruiken van een geheimhoudingsbeding.

Know how

Met bedrijfsgeheim wordt ook bedoeld: waardevolle know how die vertrouwelijk is en moet blijven. Bedrijfsgeheime know how stelt de rechtmatig houder ervan in staat om een procedé, werkwijze of bepaalde toepassing exclusief te gebruiken. Dat kan het geval zijn bij recepten, maar ook bij software of uitvindingen.

Geheimhoudingsbeding

Het geheimhouden van een bedrijfsgeheim vergt organisatorische en/of technische maatregelen, zoals beperkte toegang tot informatie of afscherming door computersystemen. De wet noemt ook dat er ‘contractuele maatregelen’ getroffen moeten worden om geheimhouding te borgen. Dit is bijvoorbeeld het opnemen van een geheimhoudingsbeding of geheimhoudingsclausule in een contract. Zo kan de werkgever een geheimhoudingsbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst van werknemers die met bedrijfsgeheimen werken.

Geheimhouding moet wel expliciet overeengekomen worden in een geheimhoudingsovereenkomst. Tussen zakelijke partijen kan dat bijvoorbeeld door een non-disclosure agreement.

Dergelijke geheimhoudingsbedingen kunnen worden voorzien van een boete.

Non-disclosure agreement

Partijen die met elkaar samenwerken doen er verstandig aan onderling overeen te komen know how of bedrijfsgeheime informatie van de andere partij geheim te houden. Dit wordt ook wel vastgelegd in een non-disclosure agreement ofwel NDA.

In zo’n geheimhoudingscontract wordt vastgelegd onder welke voorwaarden de andere partij mag beschikken over het bedrijfsgeheim van de andere partij, en wat deze partij er wel en niet mee mag doen. Een beperking in het gebruik van het bedrijfsgeheim wordt omschreven als restricted use.

Onrechtmatig gebruik van bedrijfsgeheimen

De wet stelt dat de onbevoegde toegang tot een bedrijfsgeheim onrechtmatig is. Daarnaast is onrechtmatig het zonder toestemming van de houder van het bedrijfsgeheim gebruik maken ervan.

Indien een partij inbreuk maakt op een geheimhoudingsovereenkomst of contractuele verplichting tot beperking van het gebruik van het bedrijfsgeheim, is dat ook onrechtmatig.

De rechthebbende op een bedrijfsgeheim kan bij de rechter een verbod vorderen, indien sprake is van onrechtmatig gebruik van een bedrijfsgeheim

Wij geven u graag meer informatie over het opstellen en beoordelen van geheimhoudingsovereenkomsten, en treden voor u op bij schending van uw bedrijfsgeheim.

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

07
mei
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Zorginkoop: onderhandelingsruimte zorgaanbieders & kaders NZa (Zorgverzekeringswet)

Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?

Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.

Online
14.00 - 15.30
19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen