Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen: welke keuzes moet u als werkgever maken?

31 mei 2023
De Eerste Kamer heeft op 30 mei 2023 met volstrekte meerderheid de Wet toekomst pensioenen aangenomen.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Gisteren (30 mei 2023) heeft de Eerste Kamer met volstrekte meerderheid de Wet toekomst pensioenen aangenomen. Dit betekent dat iedere pensioenregeling moet worden aangepast. Welke keuzes moet u als werkgever hierin maken? Wanneer? En met welke aandachtspunten moet u zoal rekening houden? Vorig jaar schreef ik hierover een praktisch ingestoken artikel in Rendement: “Knopen doorhakken”. U kunt hier het artikel teruglezen.

Qua tijdspad is het artikel inmiddels iets achterhaald, omdat onlangs besloten is de transitieperiode met één jaar te verlengen (van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028), maar verder is het zeker nog up to date. Volgende maand verschijnt een nieuwe bijdrage in Rendement over de pensioentransitie.

Daarin licht ik toe hoe u als werkgever de overstap naar een premieregeling met een vlakke premie moet maken. Uiteraard wordt die bijdrage ook via ons kennisportal gedeeld. Via ons kennisportal blijft ons pensioenteam u op de hoogte houden van alle actualiteiten rondom de pensioentransitie!

U kunt zich hier ook kosteloos aanmelden voor onze nieuwsbrief.

Gerelateerd

Personeelstekort zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers

Personeelstekort in de zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers

De zorgsector kampt al jaren met een groeiend tekort aan personeel. Prognoses voorspellen dat dit tekort alleen nog maar zal oplopen. Terwijl werving in...
Bent u voorbereid op de Wet Loontransparantie?

Bent u als zorgwerkgever voorbereid op de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie?

Ondanks jarenlange inspanningen gericht op gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen en het verkleinen van de loonkloof, volgt uit onderzoek dat deze...
Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?

Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?

De discussie over de kwalificatie van arbeidsrelaties zorgt ervoor dat veel organisaties kritisch kijken naar de wijze waarop zij omgaan met het inhuren van...

Aftellen naar 7 juni 2026: wat de Richtlijn gelijke beloning betekent voor uw organisatie

Jaarlijks rapporteren over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, genderneutrale vacatures opstellen, sollicitanten niet meer vragen naar hun...
Pensioencompensatie invaartmoment wtp

Zorg dat je pensioencompensatie niet misloopt bij het invaarmoment in de Wet Toekomst Pensioenen

Met de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp), die op 1 juli 2023 in werking is getreden, worden pensioenfondsen verplicht om per uiterlijk 1 januari...
DBA-dossier

Wijzigingen in het DBA-dossier: wat u nu moet weten en doen

Afgelopen vrijdag, 21 februari, heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op prejudiciële vragen in de Uber-procedure. Deze vragen gingen over de beoordeling van...
No posts found