ExpertisePensioenrecht

Het belang van pensioen als arbeidsvoorwaarde zal de komende jaren verder toenemen. Aanpassing van pensioenafspraken tussen werkgever en werknemer zal in veel situaties onvermijdelijk zijn. Wij volgen de ontwikkeling op de voet en gebruiken onze expertise om werkgevers en pensioenuitvoerders bij te staan in hun beleid en beslissingen over pensioen.

We procederen en adviseren op onder meer de volgende gebieden:

• Aanpassen van pensioenafspraken tussen werkgever en werknemer(s)
• Bijstaan van pensioenuitvoerders, veelal ondernemingspensioenfondsen
• Opstellen en beoordelen van pensioendocumenten (zoals pensioenreglementen, startbrieven, uitvoeringsovereenkomsten)
• Vrijstelling verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds
• Overgang van onderneming
• Privatisering
• Gevolgen nieuwe fiscale wetgeving (zoals Wet VPL en RVU), waaronder gebruikmaking overgangsrecht
• FLO-problematiek
• Discriminatieverboden
• Vervroegen en uitstel van pensioen
• Doorwerken na de pensioendatum

Toenemend belang

Kwam voorheen pensioen ter sprake bij ontslagzaken, tegenwoordig is pensioen een zelfstandig onderwerp in het Arbeidsrecht. Pensioen is een belangrijke en kostbare arbeidsvoorwaarde. De pensioenpremie die werkgevers betalen bedraagt gemiddeld 20% van de loonkosten. Tot welke pensioenafspraken dit leidt, is vaak onduidelijk. Daarnaast spelen andere zaken een rol zoals fluctuaties in de waarde van de beleggingen, vergrijzing van de deelnemers en een steeds toenemende gemiddelde levensverwachting.
Werkgevers en pensioenuitvoerders zullen actiever en transparanter moeten informeren over pensioen. De inbreng van gespecialiseerde kennis van pensioen is daarbij onontbeerlijk. De vakgroep Pensioenrecht biedt niet alleen de kennis, maar heeft ook de benodigde ervaring. Wij denken graag mee over het onderwerp pensioen binnen uw organisatie.

Bundelen van kennis

In het belang van de cliënt bundelen wij de kennis van meerdere secties binnen ons kantoor. Met collega’s binnen de sectie Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht en Gezondheidsrecht, maar ook die van het notariaat,. U behoudt altijd uw vaste aanspreekpunt. Uw eigen advocaat die volledig op de hoogte is van uw specifieke situatie, die direct kan inspelen op nieuwe kwesties en uw belangen nooit uit het oog verliest.

Volg ons op Twitter