Zorg in het buitenland inkopen met persoonsgebondenbudget is toegestaan

4 mei 2018

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in zijn (tussen)uitspraak van 16 april 2018 geoordeeld dat het toegestaan is met het persoonsgebonden budget (pgb) zorg in te kopen in andere lidstaten van de Europese Unie. Dit betekent echter niet dat onbeperkt pgb-gelden geëxporteerd kunnen worden naar het buitenland.

Luuk Arends
Luuk Arends
Advocaat - Partner
In dit artikel

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in zijn (tussen)uitspraak van 16 april 2018 geoordeeld dat het toegestaan is met het persoonsgebonden budget (pgb) zorg in te kopen in andere lidstaten van de Europese Unie.

Weigering pgb door Zorgkantoor

De betrokkene in deze casus heeft (op grond van de destijds geldende Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) sinds 2013 een zorgzwaartepakket GGZ05C en ontving zorg in natura. Hij verzocht het Zorgkantoor medio 2014 de zorg in natura om te zetten in een pgb om zelf zorg in te kunnen kopen bij een in Nederland gevestigd bedrijf dat zorg verleent in Portugal. Het Zorgkantoor weigerde dit. Volgens het Zorgkantoor voldoet de betrokkene niet aan het vereiste van artikel 2.6.9a van de Regeling subsidies AWBZ. Dit artikel bepaalt dat in het buitenland voor ten hoogste dertien weken per jaar zorg kan worden ingekocht als die zorg is verkregen als voortzetting van in Nederland aangevangen zorg. Van deze situatie is hiervan geen sprake volgens het Zorgkantoor. De rechtbank ging hierin mee.

Strijd met EU recht

De betrokkene stelt zich in hoger beroep bij de CRvB (voor zover relevant) op het standpunt dat de vereisten dat het pgb maximaal 13 weken per jaar tijdens verblijf buiten Nederland kan worden aangewend én dat de desbetreffende zorg moet zijn verkregen als voortzetting van al in Nederland aangevangen zorg in strijd zijn met het vrije verkeer van diensten. Het Zorgkantoor vindt dat dit niet in strijd is met EU-recht, omdat - kort samengevat – ‘de zorginfrastructuur die in Nederland aanwezig is’ dan niet meer in stand gehouden kan worden omdat op de besteding van het pgb in het buitenland onvoldoende controle kan worden uitgeoefend.

De CRvB oordeelt dat bovengenoemde voorwaarden betrokkenen afschrikken zich met een pgb te wenden tot buitenlandse zorgverleners. Daarom belemmert artikel 2.6.9a van de Regeling subsidies AWBZ het vrije verrichten van diensten en het artikel is daarom in strijd met EU-recht. Het is vervolgens de vraag of deze belemmering gerechtvaardigd is. Volgens de CRvB is de reden dat het gebruik van het pgb buiten Nederland zou leiden tot problemen van administratieve aard in ieder geval geen reden van algemeen belang die een dergelijke belemmering rechtvaardigt. De CRvB oordeelt dat er alleen sprake kan zijn van een gerechtvaardigde beperking van het vrije verkeer van diensten als het Zorgkantoor aantoont dat de ‘toegang tot de (gezondheids)zorg in Nederland’ in gevaar zou komen. Dit heeft het Zorgkantoor niet aangetoond en daarmee is het besluit onvoldoende gemotiveerd. De CRvB overweegt vervolgens hiervoor ook geen aanknopingspunten te zien. Omdat de CRvB niet kan beoordelen of het Zorgkantoor op andere gronden bevoegd is het pgb te weigeren, draag de CRvB het Zorgkantoor op de gebreken in het bestreden besluit binnen zes weken te herstellen.

Onbeperkt pgb-gelden exporteren?

Bovenstaande betekent niet dat er helemaal geen beperkingen zijn verbonden aan het exporteren van pgb-gelden naar het buitenland. Een betrokkene kan namelijk alleen aanspraak maken op een pgb zolang hij ‘duurzame banden van persoonlijke aard met Nederland heeft’, (naar de omstandigheden beoordeeld) in Nederland woonachtig is en op grond daarvan verzekerd is op grond van de AWBZ en thans de Wet langdurige zorg. Dat betekent dat pgb-gelden dus niet ongelimiteerd geëxporteerd kunnen worden naar het buiteland. Heeft u vragen over de betaling van pgb-gelden of over de bekostiging van zorg in het buitenland? Neem dan contact op.

Gerelateerd

jurisprudentie participatiewet

Jurisprudentie Participatiewet: belangrijkste uitspraken van maart 2026

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Participatiewet in maart 2026 zijn gepubliceerd. Iedere zaak...
Jeugdwet en Wmo 2015: belangrijke juridische uitspraken

Jeugdwet en Wmo 2015: belangrijkste jurisprudentie van maart 2026

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo)...
Wmo, Jeugdwet en Participatiewet 2025

Jeugdwet, Wmo 2015 en Participatiewet: belangrijkste jurisprudentie van december 2025

Bekijk een overzicht van belangrijke juridische uitspraken binnen het sociaal domein die voor de Jeudgwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en...

Blogreeks: Nieuwe rechten van betrokkenen onder de EHDS. Deel II: recht op overdraagbaarheid

Op 26 maart 2025 is de European Health Data Space-verordening (EHDS) in werking getreden. Een van de doelen van de EHDS is om patiënten meer zeggenschap te...
Jurisprudentie Sociaal Domein mei 2025

Jurisprudentie Sociaal Domein mei 2025

Hier vindt u een overzicht van belangrijke juridische uitspraken op het gebied van het sociaal domein die in de maand mei 2025 zijn gepubliceerd. Voor iedere...

Jurisprudentie Gezondheidszorg april 2025

Hier vindt u een overzicht van belangrijke juridische uitspraken op het gebied van de gezondheidszorg die in de maand april 2025 zijn gepubliceerd. Voor iedere...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen