1 januari jongstleden is de wet ‘Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen’ in werking getreden. Deze wet introduceert onder meer een ingroeiquotum voor de raad van commissarissen van beursvennootschappen en ‘passende’ en ‘ambitieuze’ streefcijfers voor de raad van bestuur en raad van commissarissen van de circa 5000 grote vennootschappen.
Is (vooral) sprake van symboolpolitiek, of is de wet daadwerkelijk een ‘historische stap’, zoals minister Van Engelshoven betoogt? Onze specialist Charlotte Perquin-Deelen onderwerpt de wet in de eerste column van Tijdschrift Ondernemingsrecht van dit jaar aan een kritische blik.
Heeft u vragen over wat de gevolgen zijn van deze wet voor uw organisatie? Neemt u dan vooral contact op met Charlotte!
Bron: Ondernemingsrecht 2022/1
