Onze kennis Sterker door kennis

Het Regeerakkoord: Van volle glazen naar een cocktail van ontslaggronden

De regering kondigde met de WWZ per juli 2015 een eenvoudiger, sneller, eerlijker en minder kostbaar ontslagrecht aan. Een belangrijke maatregel om dat te realiseren was de invoering van het gesloten ontslagstelsel met limitatieve ontslaggronden. Nu, ruim twee jaar later, blijkt dit systeem te rigide en kondigt de regering een voor de praktijk interessante wijziging aan.Nu: het glas van de ontslaggrond moet volledig gevuld zijnMet de intrede van de WWZ zijn acht limitatieve ontslaggronden geï...

Carolina Buddingh Artikel 12.10.2017

Het Regeerakkoord: Meer balans in de transitievergoeding

In het regeerakkoord wordt een aantal wijzigingen aangekondigd met betrekking tot de transitievergoeding. Hieronder worden deze wijzigingen kort aangestipt.Opbouw transitievergoedingIn de opbouw van de transitievergoeding worden de volgende wijzigingen aangekondigd: De werknemer heeft vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding. Nu is dat pas na twee jaar (zie meer uitvoerig deze bijdrage). Voor ieder gewerkt dienstjaar bouwt de werknemer recht op van 1/3 maa...

Carolina Buddingh Artikel 12.10.2017

Het Regeerakkoord: Vernieuwing pensioenstelsel in 2020

Het heeft lang geduurd, maar de formatiepartijen zijn het eindelijk eens over een regeerakkoord. Op 10 oktober jl. hebben de partijleiders van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ gepresenteerd. Het kabinet Rutte-III wil samen met de sociale partners een stap zetten naar een nieuw pensioenstelsel. Deze vernieuwing introduceert een individuele pensioenpot voor de deelnemers, waarbij de bestaande afspraken zoals verplichtstelling en collectieve uitvoering...

Jaleesa van den Hof Artikel 11.10.2017

Eenzijdige wijziging pensioenregeling: de rechter blijft kritisch!

Geregeld komt het voor dat werkgevers veronderstellen dat zij een pensioenregeling eenzijdig kunnen wijzigen, bijvoorbeeld omdat de OR heeft ingestemd of omdat de wijziging met het oog op nieuwe wetgeving noodzakelijk is. In een uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland van 16 mei 2017 krijgt een werkgever die ook in zo’n veronderstelling verkeerde, de deksel op haar neus.Feitelijke situatieIn de situatie die bij de rechtbank voorlag, namen werknemers deel in een verzekerde pensioenregeling....

Jaleesa van den Hof Artikel 10.07.2017

Pensioen in eigen beheer: wie is de instemmingsgerechtigde (gewezen) partner voor afkoop of omzetting in oudedagsverplichting?

Pensioen in eigen beheer: wie is de instemmingsgerechtigde (gewezen) partner voor afkoop of omzetting in oudedagsverplichting?Op 1 april 2017 is de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer in werking getreden. Zoals reeds aangegeven in een artikel van mijn kantoorgenoot Ton Lekkerker moet de directeur groot-aandeelhouder (DGA) het pensioen in eigen beheer premievrij maken en vervolgens kan de DGA kiezen om de opgebouwde aanspraken om te zetten in een oudedagsverplichting of af te kopen. Omzet...

Jaleesa van den Hof Artikel 07.07.2017

Opbouw en verjaring van vakantie-uren

Vakantie-uren worden alleen opgebouwd over ieder jaar waarin de werknemer “gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad”, aldus de kantonrechter te Roermond, die oordeelde in een geschil tussen een sociotherapeut en een forensisch psychiatrische kliniek.De betrokken werkneemster was in augustus 2009 in dienst getreden en vanaf 16 april 2013 volledig arbeidsongeschikt. Aan de werkneemster werd in maart 2015 een WGA-uitkering toegekend met ingang van 5 april...

Dirkzwager Artikel 18.05.2017

Opbouw en verjaring van vakantie-uren

Vakantie-uren worden alleen opgebouwd over ieder jaar waarin de werknemer “gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad", aldus de kantonrechter te Roermond, die oordeelde in een geschil tussen een sociotherapeut en een forensisch psychiatrische kliniek.De betrokken werkneemster was in augustus 2009 in dienst getreden en vanaf 16 april 2013 volledig arbeidsongeschikt. Aan de werkneemster werd in maart 2015 een WGA-uitkering toegekend met ingang van 5 april 2015....

Dirkzwager Artikel 18.05.2017

Het beste van Dirkzwager in 2016

Het beste van Dirkzwager in 2016: e-book cadeau.Voorkomen is beter dan genezen. Daarom geven wij u voor de feestdagen ook dit jaar weer graag het e-book ‘Het beste van Dirkzwager’ cadeau. Een e-book waarin wij de vijf best gelezen artikelen per kennispagina van 2016 overzichtelijk hebben gebundeld zodat u goed van start gaat in het nieuwe jaar. Deze publicatie kunt u gratis downloaden via www.dirkzwager.nl/hetbestevan2016.Wij wensen u fantastische feestdagen en een geweldig nieuwjaar, zonder...

Dirkzwager Artikel 19.12.2016

Brexit-referendum, en nu?

Op 23 juni 2016 heeft een meerderheid van de Britten “voor” een Brexit gestemd. Twee belangrijke redenen voor de “voor-stemmers” lijken: (1) de Britse soevereiniteit ten opzichte van de Europese Unie (EU) te beschermen en (2) de controle over immigratie terug te krijgen. Het is nu aan het Britse parlement of zij het Brexit-advies van haar bevolking al dan niet opvolgt.Wanneer Groot-Brittannië besluit zich terug te trekken uit de EU zal zij dit voornemen kenbaar maken aan de Europese Raad. Na...

Carolina Buddingh Artikel 12.08.2016

De zieke werknemer onder de WWZ

Onder de WWZ is het bij een reorganisatie niet meer mogelijk een zieke werknemer te ontslaan. De vraag is wat dit betekent voor de gezonde werknemers. Worden die hiervan de dupe? Algemeen De WWZ heeft het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Wat onveranderd is gebleven, is dat tijdens de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte van een werknemer een opzegverbod geldt. Met het opzegverbod heeft de wetgever de zieke werknemer willen beschermen tegen ontslag en de stress die daarme...

Dirkzwager Artikel 04.02.2016

Albert Heijn aansprakelijk voor mishandeling door kassière

Een werkgever is aansprakelijk voor schade ten gevolge van fouten van diens werknemers. Dat deze risicoaansprakelijkheid verstrekkend is, blijkt wel uit de uitspraak van de Kantonrechter Zaanstad van 27 augustus 2015. Een kassière kreeg een woordenwisseling met een klant, waarna de kassière fysiek werd en de klant letselschade heeft geleden. De Albert Heijn moet deze schade nu vergoeden. De zaak was als volgt.Op 6 augustus 2014 deed de zwangere klant haar boodschappen bij de Albert Heijn, waa...

Dirkzwager Artikel 25.11.2015

Het recht van de werknemer op vrije toegang tot de bedrijfsarts en een second opinion

Op 28 januari 2015 heeft de regering een brief gepubliceerd, over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg (pdf). Hierin is een aantal wetswijzigingen aangekondigd, die op puntenreeks in een wetsvoorstel zijn vastgelegd ter internetconsultatie, en die inmiddels is afgesloten. Het wetsvoorstel kent de volgende belangrijke wijzigingen: Versterking van de positie van de preventiemedewerker en samenwerking met Arbo-dienstverleners. Verduidelijken van de adviserende rol van de bedrijfsarts. Het...

Dirkzwager Artikel 16.11.2015