Onze kennis Sterker door kennis

Sturende rol van de werknemer bij keuze ontslagtraject beperkt

Rechters zijn steeds verdeeld geweest over de vraag of werknemers de kantonrechter kunnen verzoeken de arbeidsovereenkomst tijdens de opzegtermijn te ontbinden, nadat werkgevers de arbeidsovereenkomst al hebben opgezegd. Recent heeft de Hoge Raad zich hierover uitgelaten en de kans op succes voor werknemers in deze ontbindingsprocedures beperkt.Als werkgevers zich door bedrijfseconomische of bedrijfsorganisatorische redenen genoodzaakt zien werknemers te ontslaan, wordt veelal gekozen voor de...

Frédérique Hoppers Artikel 02.02.2010

Wet arbeid vreemdelingen: wees alert bij tewerkstelling van vreemdelingen!

Als een werkgever werknemers met een niet-Nederlandse nationaliteit werkzaamheden laat verrichten, zijn er in ieder geval twee verplichtingen die de specifieke aandacht van werkgevers behoeven: de identificatieplicht en de tewerkstellingsvergunningplicht. Hierbij geldt dat deze verplichtingen zowel op de formele werkgever als de feitelijke werkgever rusten.Een werkgever dient voorafgaand aan de te verrichten werkzaamheden te beschikken over een afschrift van de identiteitsdocumenten van de we...

Frédérique Hoppers Artikel 31.01.2010

Rechterlijke toetsing van een reorganisatie waarmee de OR het niet eens is

Bij een aantal soorten besluiten heeft de OR adviesrecht, vooral bij voorgenomen beslissingen van bedrijfsorganisatorische (of financieel-economische) aard. Bij een reorganisatie speelt de OR dus vaak een rol. Als de ondernemer en de OR het samen niet eens kunnen worden en de ondernemer neemt het reorganisatiebesluit toch, dan kan de OR de rechter inschakelen. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van het verloop van deze procedure en van de toetsing door de rechter.De OR heeft bij reorg...

Dirkzwager Artikel 25.01.2010

Banksparen

Vanaf 1 januari 2010 is banksparen ook mogelijk voor ontslagvergoedingen. Vanaf 1 januari 2008 was het al mogelijk om banksparen te gebruiken voor de opbouw van (aanvullend) pensioen of voor het aflossen van de hypotheekschuld van de eigen woning.Ontslagvergoedingen kunnen volgens de hierna volgende vier varianten worden aangewend (indien voldaan wordt aan de fiscale vereisten):1. direct afrekenen met de Belastingdienst (belast tegen progressief tarief van box 1, maximaal 52%; vermogensrendem...

Henk Hoving Artikel 21.01.2010

Banksparen

Vanaf 1 januari 2010 is banksparen ook mogelijk voor ontslagvergoedingen. Vanaf 1 januari 2008 was het al mogelijk om banksparen te gebruiken voor de opbouw van (aanvullend) pensioen of voor het aflossen van de hypotheekschuld van de eigen woning.Ontslagvergoedingen kunnen volgens de hierna volgende vier varianten worden aangewend (indien voldaan wordt aan de fiscale vereisten):1. direct afrekenen met de Belastingdienst (belast tegen progressief tarief van box 1, maximaal 52%; vermogensrendem...

Henk Hoving Artikel 21.01.2010

Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Sinds de uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 20 januari 2009 is er onduidelijkheid ontstaan op het gebied van de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte. In de Nederlandse wet (artikel 7:635 lid 4 BW) staat weliswaar duidelijk vermeld dat een zieke werknemer slechts over de laatste zes maanden vakantie opbouwt, maar het Hof heeft besloten dat deze wettelijke bepaling in strijd is met een Europese richtlijn, omdat (ook) een zieke werknemer aanspraak moet kunne...

Frédérique Hoppers Artikel 08.01.2010

De OR adviseert negatief. En dan?

Reorganisaties, overnames, het aantrekken van grote kredieten, het is op dit moment aan de orde van de dag. Op basis van de Wet op de Ondernemingsraden heeft de OR over zulke voorgenomen besluiten een adviesrecht. Veelal zullen deze beslissingen vervolgens in goed overleg met de OR zijn te nemen, maar wat te doen als de OR negatief adviseert?Wanneer de ondernemer het negatieve advies van de OR heeft ontvangen, kan hij natuurlijk van zijn voorgenomen besluit afzien. Ook kan de ondernemer zijn...

Dirkzwager Artikel 05.01.2010

Hoe ziet uw pensioen er nu en straks uit?

Het regionaal zakenmagazine Nijmegen Business heeft een artikel gepubliceerd van Henk Hoving over de pensioenwetgeving: ‘Hoe ziet uw pensioen er nu en straks uit?’ Dit artikel is gepubliceerd naar aanleiding van een door Henk Hoving recentelijk herschreven hoofdstuk voor de Losbladige Editie van “De besloten vennootschap in de praktijk”, uitgegeven door Kluwer. Dirkzwager heeft dit hoofdstuk gebundeld in een aparte brochure “Pensioenen”. Een exemplaar van deze brochure is te bestellen via inf...

Henk Hoving Artikel 26.11.2009

Hoe ziet uw pensioen er nu en straks uit?

Het regionaal zakenmagazine Nijmegen Business heeft een artikel gepubliceerd van Henk Hoving over de pensioenwetgeving: ‘Hoe ziet uw pensioen er nu en straks uit?’ Dit artikel is gepubliceerd naar aanleiding van een door Henk Hoving recentelijk herschreven hoofdstuk voor de Losbladige Editie van “De besloten vennootschap in de praktijk”, uitgegeven door Kluwer. Dirkzwager heeft dit hoofdstuk gebundeld in een aparte brochure “Pensioenen”. Een exemplaar van deze brochure is te bestellen via inf...

Henk Hoving Artikel 26.11.2009

Weigeren prik niet altijd ‘goed recht’

In het Financieel Dagblad van 2 november 2009 is een artikel gepubliceerd van Frédérique Hoppers en Henk Hoving over het recht om niet tot vaccinatie verplicht te worden. Frédérique Hoppers en Henk Hoving geven aan dat zelfbeschikkingsrecht een groot goed is en gerespecteerd dient te worden, maar dat men zich ook bewust dient te zijn, dat dit gevolgen kan hebben voor zijn omgeving. Lees hier het artikel na.

Frédérique Hoppers Artikel 08.11.2009

Praktijkteam Herstructurering

Veel bedrijven maken zich zorgen over de toekomst. Die zorg is begrijpelijk. Maar het is niet alleen kommer en kwel wat de klok slaat. De huidige crisis is een prima gelegenheid om orde op zaken te stellen in het bedrijf. Bovendien biedt de crisis nieuwe kansen en mogelijkheden, voor wie ze wil zien. Ook de goede bedrijven kunnen nu een koopje zijn...Praktijkgroep herstructureringSinds kort brengt Dirkzwager advocaten & notarissen een team van specialisten in stelling dat bedrijven van A...

Henk Hoving Artikel 26.10.2009

Goede controle door bedrijfsarts voorkomt ‘ziekmeldingsfraude’

Waar gebeurd: een werkneemster wendt maandenlang een ernstige ziekte voor. Uiteindelijk komt het bedrog aan het licht en de kantonrechter sommeert de vrouw het onterecht ontvangen salaris terug te betalen. Dit bizarre voorbeeld van simuleren maakt eens temeer duidelijk dat tijdige controle en adequaat checken door de bedrijfsarts veel problemen kan voorkomen.Vrouw meldt zich ziek wegens ‘gezwel’De kwestie begint met de ziekmelding van een werkneemster bij haar werkgever op 6 juni 2005. Ze ver...

Tom Vandeginste Artikel 08.10.2009