In de uitzending van Buitenhof van 31 december 2017 ging het over 'Smart Cities'. Tijdens de uitzending kwam regelmatig de vraag op: wie is "eigenaar" van de data die wordt verzameld door alle smart devices? In deze blog het antwoord en andere aandachtspunten bij de Smart City.
Op grond van de komende Algemene Verordening Gegevensbescherming moeten veel organisaties een 'functionaris gegevensbescherming' (F-G) aanstellen. De tekst van de AVG over die verplichting is echter bepaald niet scherp te noemen. En de toezichthouders grijpen die ruimte om de wet (extreem) ruim te lezen. De Nederlandse wetgever zou moeten ingrijpen door bij de nu aanhangige UAVG duidelijke keuzes te maken. Want als toezichthouders moeten worden gevolgd, hebben we straks meer dan 60.000 FG's.
Zonder rechtsgeldige benoeming kan er geen geldig bestuurderschap plaatsvinden. Van belang is dan ook dat een statutair directeur op een juiste wijze benoemd wordt. Kort samengevat zijn er drie van zulke ‘juiste wijzen’: (1) Een benoeming bij de akte van oprichting; (2) Een benoeming op basis van een besluit van het bevoegde orgaan; (3) Een benoeming door de Ondernemingskamer.Ieder van deze drie wijzen licht ik hieronder kort toe. Ik beperk me hierbij tot de directeur van een vennootschap. Bi...
Het wetsvoorstel voor de Uitvoeringswet AVG (UAVG) is gepubliceerd op Rijksoverheid.nl. Veel van de huidige Wet bescherming persoonsgegevens komt terug, maar er zijn verschillen.
Het verbod om te verkopen via distributieplatforms (zoals Marktplaats.nl, eBay.com en Amazon.com) mag door een leveranciers aan zijn distributeurs worden opgelegd om het luxe-imago van zijn producten te beschermen. Het arrest was langverwacht en schept meer rechtszekerheid over onlineverkoop voor selectieve distributiestelsels in heel Europa.Het arrestHet Hof van Justitie formuleert in zijn arrest van 6 december 2017 (geparafraseerd) de volgende rechtsregels: Het handhaven van een luxe-imago...
De reden voor het verscherpt toezicht zijn de uitkomsten van twee onderzoeken. Uit het eerste onderzoek uit 2016 is volgens de ACM gebleken dat ziekenhuisfusies niet leiden tot verhoogde kwaliteit van de zorg. Het tweede onderzoek dat op 5 december 2017 is gepubliceerd, bevat aanwijzingen dat gefuseerde ziekenhuizen hogere prijzen hanteren dan vergelijkbare niet gefuseerde ziekenhuizen.De redenen voor verscherpt toezichtDe ACM concludeert dat voor het merendeel van de patiëntgroepen een prijs...
Wanneer uw medewerker langdurig uitvalt wegens ziekte, komen er allerlei bijzondere regels en verplichtingen om de hoek kijken. Zo heeft u de verplichting om in samenspraak met uw medewerker een plan van aanpak op te stellen alsmede zijn re-integratie ter hand te nemen. Daarnaast bent u gedurende maximaal twee jaar gehouden om zijn loon door te betalen.Opzegverbod tijdens ziekteEen andere regel waarmee u rekening dient te houden is het opzegverbod tijdens ziekte. Ten gevolge van dit verbod ku...
Als een nieuwe statutair directeur aan de slag gaat, worden er idealiter twee schriftelijke documenten opgemaakt: (i) een benoemingsbesluit (met bezoldigingsbesluit) en (ii) een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. De reden hiervoor is dat een bestuurder van een vennootschap een dubbele juridische relatie met deze vennootschap heeft:(1) Een vennootschapsrechtelijke relatie. Directeurs zijn uitsluitend statutair directeur als ze zijn benoemd door een rechtsgeldig genomen benoeming...
In een zaak waarin de rechtbank Noord-Holland vorige week woensdag uitspraak gedaan heeft, stond de zogeheten ‘aanzegverplichting’ centraal. Deze verplichting houdt in dat een werkgever een werknemer die een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft, uiterlijk één maand voordat de overeenkomst eindigt schriftelijk moet informeren over het al dan niet voortzetten van de overeenkomst (artikel 7:668 BW). Er geldt dus een schriftelijkheidsvereiste.In de casus waarover de rechtbank Noord-Hollan...
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft op 21 november 2017 onderzoek gepubliceerd naar het bedrijf BrainCompass. Het concludeert dat het bedrijf onrechtmatig assessments verricht in opdracht van werkgevers. Alle bedrijven die assessments (laten) verrichten dienen hier rekening mee te houden.
Als eigenrisicodrager voor de WGA, draagt u zelf het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. Concreet betekent dit dat u de kosten voor de WGA-uitkeringen van uw (ex-)werknemers gedurende maximaal 10 jaar zelf draagt.
Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid is in de wet geregeld dat een werkgever de arbeidsovereenkomst alleen mag opzeggen als hij daarvoor een redelijke grond heeft. In artikel 7:671 lid 3 BW wordt een limitatieve opsomming gegeven van de redelijke gronden waarop een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen. Eén van deze gronden betreft de grond "veelvuldig ziekteverzuim". De wet zegt daarover het volgende: "onder een redelijke grond wordt verstaan het bij regelmaat niet...
