Zoeken
  1. Home
  2. Kennis

Onze kennisSterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
2 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:

De transferperiode binnen het profvoetbal: enkele arbeidsrechtelijke invloeden sinds de WWZ

Nu het EK van start is zijn veel scouts van profvoetbalclubs op zoek naar versterking voor het komen...

Annelinde Janssen
Lees meer

Inkomenspolitiek door gemeente Arnhem naast WNT

Op 29 maart jongstleden kopte de Gelderlander: “Arnhem voert ‘Kaisernorm’ in voor lonen managers pub...

Annelinde Janssen
Lees meer

Een billijke vergoeding van € 10.000,00 voor gebruik seksueel verleden in ontslagprocedure

Een advocatenkantoor heeft in het kader van het ontslag van een secretaresse in 2015 door haar, op h...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst)
Lees meer

Een billijke vergoeding van € 10.000,00 voor gebruik seksueel verleden in ontslagprocedure

Een advocatenkantoor heeft in het kader van het ontslag van een secretaresse in 2015 door haar, op h...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst)
Lees meer

Uitvoeringsregels Ontslag geüpdatet!

De uitvoeringsregels die gelden bij ontslagen waarvoor toestemming van het UWV vereist is zijn geüpd...

Aletha Dera-ten Bokum
Lees meer

222 Dagen WWZ

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video...

Buby den Heeten
Lees meer

De billijke vergoeding, slecht werkgeverschap bij ontslag loont

Sinds 1 juli 2015 heeft de billijke vergoeding haar intrede gedaan in het arbeidsrecht. De billijke ...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst)
Lees meer

De billijke vergoeding, slecht werkgeverschap bij ontslag loont

Sinds 1 juli 2015 heeft de billijke vergoeding haar intrede gedaan in het arbeidsrecht. De billijke ...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst)
Lees meer

De beëindigingsvereenkomst: sinds de WWZ een nog populairdere ontslagroute

Onder het nieuwe ontslagrecht is het nog steeds mogelijk om een beëindiging met wederzijds goedvinde...

Aletha Dera-ten Bokum
Lees meer

De zieke werknemer onder de WWZ

Onder de WWZ is het bij een reorganisatie niet meer mogelijk een zieke werknemer te ontslaan. De vra...

Dirkzwager
Lees meer

De Ketenregeling

Eén van de drie doelstellingen van de wet werk en zekerheid (Wwz) is een meer flexibel arbeidsrecht....

Geeke Hissink (uit dienst)
Lees meer

De Ketenregeling

Eén van de drie doelstellingen van de wet werk en zekerheid (Wwz) is een meer flexibel arbeidsrecht....

Geeke Hissink (uit dienst)
Lees meer
1
...
3 4 5 6 7
...
12