Onze kennis Sterker door kennis

Minister belooft mededingingsrechtelijk toetsingskader afspraken eerstelijnszorg

Bij brief van 10 maart  2014 heeft de Minister van VWS heeft de Tweede Kamer bericht dat zij nader onderzoek laat doen naar de mogelijkheden die de Mededingingswet (Mw) biedt voor samenwerking om zorgspecifieke belangen te waarborgen binnen de eerstelijnszorg.De brief van de MinisterAanleiding voor het onderzoek is een motie van Kamerleden Leijten (SP) en Dik-Faber (CU), waarin de Minister wordt verzocht of “voor de eerstelijnszorg een uitzondering op de Mededingingswet mogelijk is, zoals vor...

Sjaak van der Heul Artikel 30.03.2015

(On)bekendheid met wettelijke bepaling speelt rol bij mogelijke bestuurdersaansprakelijkheid

Op 27 februari 2015 heeft de Hoge Raad wederom een arrest gewezen omtrent de invulling van het ‘persoonlijk ernstig verwijt’ criterium in het kader van de aansprakelijkheid van een bestuurder van een besloten vennootschap. Voor aansprakelijkheid van een bestuurder wegens onrechtmatige daad jegens één van de schuldeisers van de gefailleerde vennootschap is namelijk vereist dat de bestuurder een persoonlijk ernstig verwijt gemaakt kan worden ter zake zijn handelen.De casusIn de zaak waarover de...

Maartje ter Horst Artikel 27.03.2015

Rijksambtenaren eisen in kort geding directe compensatie pensioenversobering

Morgen dient in Den Haag een kort geding van FNV Overheid en andere vakbonden tegen minister Blok als vertegenwoordiger van de Rijksoverheid. Inzet is een loonsverhoging van 0,8% met onmiddellijke ingang. FNV Overheid is, getuige het bericht op haar website, vol goede moed. Heeft minister Blok te vrezen?Voor een goed begrip van de inzet van het kort geding, een paar opmerkingen. Door inwerkingtreding van Witteveenkader 2015 is de pensioenopbouw fiscaal versoberd. Voor rijksambtenaren geldt da...

Frédérique Hoppers Artikel 26.03.2015

Rijksambtenaren eisen in kort geding directe compensatie pensioenversobering

Morgen dient in Den Haag een kort geding van FNV Overheid en andere vakbonden tegen minister Blok als vertegenwoordiger van de Rijksoverheid. Inzet is een loonsverhoging van 0,8% met onmiddellijke ingang. FNV Overheid is, getuige het bericht op haar website, vol goede moed. Heeft minister Blok te vrezen?Voor een goed begrip van de inzet van het kort geding, een paar opmerkingen. Door inwerkingtreding van Witteveenkader 2015 is de pensioenopbouw fiscaal versoberd. Voor rijksambtenaren geldt da...

Frédérique Hoppers Artikel 26.03.2015

Uitwinning van bodemzaken door pandhouder toch wèl mogelijk?

In een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam kwam de vraag aan de orde of de pandhouder zich mag verhalen op aan haar verpande bodemzaken voor haar boedelvordering ex artikel 39 Fw.In deze zaak had Heineken een discotheek verhuurd aan Lithium Entertainment B.V. Tot zekerheid voor al hetgeen Heineken te vorderen heeft of in de toekomst te vorderen zal hebben, waaronder vorderingen uit hoofde van verhuur, vestigde Heineken een (bezitloos) pandrecht op de bedrijfsinventaris van Lithium...

Maartje ter Horst Artikel 20.03.2015

Actualiteiten Familierecht

Als bankier, fiscalist, accountant of adviseur spreekt u met uw cliënten over uiteenlopende zaken. Ook het familierecht kan daarbij aan de orde komen. Het is dan van belang dat u op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen. Tijdens de lezing Actualiteiten Familierecht op dinsdag 14 april 2015 wordt u in ongeveer anderhalf uur bijgepraat over actuele onderwerpen uit het familierecht. Ervaren specialisten uit zowel het notariaat als de advocatuur komen aan het woord.De lezing geeft u antwoo...

Dirkzwager Artikel 18.03.2015

Uitwinning pandrecht op aandelen: uitstel van executie

Bij het vestigen van een pandrecht op aandelen gaat de pandhouder er nogal eens van uit dat hij de aandelen bij uitwinning zelf kan verkrijgen, wellicht tegen een gunstige prijs. Hoewel dat in principe mogelijk is, is dat niet de kernbevoegdheid van de pandhouder. Het primaire belang van de pandhouder is dat hij de vordering waartoe de aandelen tot zekerheid zijn verpand terugbetaald krijgt. De voorzieningenrechter van de Rechtbank Amsterdam maakte dit onlangs duidelijk.N had een pandrecht op...

Karen Verkerk Artikel 17.03.2015

Nieuwe overgangsrecht WWZ aangekondigd: uitstel transitievergoeding bij garantie herindiensttreding (maatregel 1)

De datum van 1 juli 2015 nadert gestaag. Vanaf die datum hebben werknemers recht op een transitievergoeding als – kort gezegd – hun arbeidsovereenkomst door toedoen van de werkgever wordt beëindigd of niet verlengd en zij ten minste twee jaar in dienst zijn geweest. Voor het bepalen van het arbeidsverleden tellen alle arbeidsovereenkomsten mee die elkaar met tussenpozen van maximaal 6 maanden hebben opgevolgd, ook als die dateren van vóór 1 juli 2015. De wetgever had echter niet voorzien dat...

Dirkzwager Artikel 13.03.2015

Nieuwe overgangsrecht WWZ aangekondigd: uitstel transitievergoeding bij garantie herindiensttreding (maatregel 1)

De datum van 1 juli 2015 nadert gestaag. Vanaf die datum hebben werknemers recht op een transitievergoeding als – kort gezegd – hun arbeidsovereenkomst door toedoen van de werkgever wordt beëindigd of niet verlengd en zij ten minste twee jaar in dienst zijn geweest. Voor het bepalen van het arbeidsverleden tellen alle arbeidsovereenkomsten mee die elkaar met tussenpozen van maximaal 6 maanden hebben opgevolgd, ook als die dateren van vóór 1 juli 2015. De wetgever had echter niet voorzien dat...

Dirkzwager Artikel 13.03.2015

Nieuwe overgangsrecht WWZ aangekondigd: deel arbeidsverleden transitievergoeding vervalt (maatregel 2)

In mijn vorige artikel heb ik al genoemd dat minister Asscher nieuw overgangsrecht heeft aangekondigd in relatie tot de transitievergoeding. Hier bespreek ik de tweede maatregel.Maatregel 2De tweede maatregel betreft de berekening van het arbeidsverleden voor de transitievergoeding. Als na 1 juli 2015 een transitievergoeding aan de werknemer is verschuldigd, dan tellen voor het behalen van het arbeidsverleden arbeidsovereenkomsten die vóór 1 juli 2012 zijn geëindigd en elkaar met een onderbre...

Dirkzwager Artikel 13.03.2015

Nieuwe overgangsrecht WWZ aangekondigd: deel arbeidsverleden transitievergoeding vervalt (maatregel 2)

In mijn vorige artikel heb ik al genoemd dat minister Asscher nieuw overgangsrecht heeft aangekondigd in relatie tot de transitievergoeding. Hier bespreek ik de tweede maatregel.Maatregel 2De tweede maatregel betreft de berekening van het arbeidsverleden voor de transitievergoeding. Als na 1 juli 2015 een transitievergoeding aan de werknemer is verschuldigd, dan tellen voor het behalen van het arbeidsverleden arbeidsovereenkomsten die vóór 1 juli 2012 zijn geëindigd en elkaar met een onderbre...

Dirkzwager Artikel 13.03.2015

Nieuwe overgangsrecht WWZ aangekondigd: bevorderen aangaan vaste arbeidsovereenkomst (maatregel 3)

In mijn vorige artikel heb ik al genoemd dat minister Asscher nieuw overgangsrecht heeft aangekondigd in relatie tot de transitievergoeding. Hier bespreek ik de derde maatregel.De derde maatregel dient ter stimulans van het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op of na 1 juli 2015 wordt aangegaan, dan tellen arbeidsovereenkomsten die zijn geëindigd vóór 1 juli 2015 en die zijn onderbroken geweest met een periode van...

Dirkzwager Artikel 13.03.2015