Zoeken
  1. 222 Dagen WWZ

222 Dagen WWZ

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video en artikelen praten we u bij over de ontwikkelingen sinds 1 juli 2015 en bespreken we onze ervaringen met 222 dagen WWZ met u. De artikelen:1. De Asscher-escape: easy way out of valse belofte?2. De transitievergoeding versus de wachtgeldregeling3. Meer duidelijkheid met de Uitvoeringsregels UWV4. De beëindigingsovereenkomst: sinds de WWZ een nog populairdere ontslagroute5. Veel afgewezen ontbi...
Artikel | 08 februari 2016 | Buby den Heeten

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video en artikelen praten we u bij over de ontwikkelingen sinds 1 juli 2015 en bespreken we onze ervaringen met 222 dagen WWZ met u.


Deze functionaliteit wordt niet weergegeven, aangezien u nog niet akkoord bent gegaan met onze cookiepolicy.


De artikelen:


1. De Asscher-escape: easy way out of valse belofte?


2. De transitievergoeding versus de wachtgeldregeling


3. Meer duidelijkheid met de Uitvoeringsregels UWV


4. De beëindigingsovereenkomst: sinds de WWZ een nog populairdere ontslagroute


5. Veel afgewezen ontbindingsverzoeken onder de WWZ


6. De billijke vergoeding, slecht werkgeverschap bij ontslag loont


7. Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….


8. De zieke werknemer onder de WWZ


9. De ketenregeling


10. De motiveringseis blijkt zware dobber


Uiteraard blijven wij u op de hoogte houden van de laatste ontwikkelingen onder de WWZ. Wordt vervolgd!