Handelsnaam en domeinnaam beschermen?

12 juni 2022
De Handelsnaamwet beschermt de handelsnaam en domeinnaam van iedere onderneming. Wij helpen u als advocaat bij de bescherming van uw bedrijfsnaam.
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Wat is de Handelsnaamwet?

Het handelsnaamrecht staat beschreven in de Handelsnaamwet. De Handelsnaamwet bevat regels over de bescherming en het gebruik van handelsnamen, waar in beginsel ook domeinnamen worden verstaan

Bescherming handelsnaam

Artikel 1 van de Handelsnaamwet verleent bescherming aan de naam waaronder een onderneming wordt gedreven, de handelsnaam.

Bescherming van de handelsnaam wordt dus niet verkregen door deze in te schrijven in de Kamer van Koophandel. Inschrijving van de handelsnaam in de Kamer van Koophandel is géén vereiste voor bescherming. Voor bescherming is vereist dat de naam daadwerkelijk door de onderneming wordt gevoerd. Het voeren van de handelsnaam kan geschieden door het gebruik van deze naam op bijvoorbeeld in een domeinnaam en op de website, op social media kanalen, op de gevel van uw pand, op briefpapier, op bedrijfsvoertuigen, etc.

Handelsnaamrecht betekenis

Op het moment dat u een handelsnaam voert, mag een ander in dezelfde branche niet eenzelfde handelsnaam gaan gebruiken, indien daardoor verwarring bij het publiek kan ontstaan. Dit is geregeld in de verbodsbepaling uit artikel 5 van de Handelsnaamwet. Hierdoor wordt voorkomen dat het publiek door het gelijktijdig gebruik van dezelfde handelsnaam door meerdere ondernemingen in verwarring raakt.

Handelsnaamrecht in een domeinnaam?

Een handelsnaam kan ook worden gebruikt in een domeinnaam. De enkele registratie van een domeinnaam wil echter nog niet zeggen dat er dan ook gelijk sprake is van gebruik als handelsnaam. Daarvoor is doorslaggevend of de naam ook wordt gebruikt om de onderneming aan te duiden.

Duur handelsnaamrecht

Een handelsnaam is geldig, zolang deze aantoonbaar wordt gebruikt. Op het moment dat de handelsnaam niet meer wordt gebruikt, komt het recht op deze handelsnaam te vervallen.

Handelsnaamrecht en merkenrecht

Een onderneming kan een handelsnaam ook als merk gebruiken. De Handelsnaamwet bevat een zelfstandige grondslag die het mogelijk maakt voor de oudere merkrechthebbende om een verbod te vorderen jegens de onderneming die een jongere handelsnaam voert die overeenstemt met of slechts in geringe mate afwijkt van dat merk. Het bestaan van een oudere handelsnaam kan ook worden ingeroepen tegen het voeren van een jonger merk, op grond van de regels over onrechtmatige daad (art. 6:162 van het Burgerlijk Wetboek).

Verschil tussen handelsnaamrecht en merkenrecht

Zoals gezegd is een handelsnaam de naam waaronder een onderneming wordt gevoerd. Een merk is de naam waaronder een product of dienst wordt verkocht. Het grote verschil is dat een merk onderscheidend vermogen moet hebben, hetgeen niet is vereist bij een handelsnaam. Daarnaast ontstaan een merkenrecht uitsluitend door registratie van het merk in een merkregister.

Advocaat handelsnaamrecht

Indien u vragen heeft met betrekking tot het handelsnaamrecht kunt u contact op nemen met een van onze gespecialiseerde advocaten. Zij kunnen u adviseren op het gebied van het handelsnaamrecht, domeinnaamrecht en merkenrecht helpen met het versturen van en/of het reageren op sommatiebrieven en/of het aanhangig maken van een dagvaarding in een kort geding procedure.

Joost Becker, advocaat handelsnaamrecht

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen