Zoeken
  1. Home
  2. Kennis
  3. Artikelen
  4. Het social media protocol - Tip 2: bevoegdheid

Het social media protocol - Tip 2: bevoegdheid

In de regel is slechts een beperkt aantal werknemers bevoegd om officieel namens hun werkgever naar buiten te treden. De communicatie met de ‘oude media’ (krant, radio, televisie) kan zo door de werkgever doorgaans wel in goede banen worden geleid. In grotere organisaties is daarbij een belangrijke rol weggelegd voor de juridische en/of communicatie afdeling. In het geval van social media is dat veel lastiger. Adviseer uw werknemers in uw social media protocol in ieder geval zich op social me...
Auteur artikelDirkzwager
Gepubliceerd16 april 2013
Laatst gewijzigd16 april 2018
Leestijd 
In de regel is slechts een beperkt aantal werknemers bevoegd om officieel namens hun werkgever naar buiten te treden. De communicatie met de ‘oude media’ (krant, radio, televisie) kan zo door de werkgever doorgaans wel in goede banen worden geleid. In grotere organisaties is daarbij een belangrijke rol weggelegd voor de juridische en/of communicatie afdeling. In het geval van social media is dat veel lastiger. Adviseer uw werknemers in uw social media protocol in ieder geval zich op social media ofwel uitdrukkelijk te beperken tot hun deskundigheidsgebied, ofwel duidelijk te vermelden dat hun mening niet zonder meer het standpunt van de werkgever weerspiegelt.