Merk of product gekopieerd? Dirkzwager advocaten

23 juni 2022
Het kopiëren van merken is merkinbreuk. Ook het kopiëren van een product kan inbreuk opleveren. Wanneer is een merk of product gekopieerd juridisch gezien?
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Merkregistratie

Art. 2.19 van het Benelux Verdrag over merken bepaalt over de merkregistratie het volgende, namelijk:

“kan niemand, welke vordering hij ook instelt, in rechte bescherming inroepen voor een teken, dat als merk wordt beschouwd in de zin van artikel 2.1, tenzij hij zich kan beroepen op een inschrijving van het door hem aangevraagde merk.”

Dit betekent dat een merkregistratie in beginsel verplicht is voor het juridisch gezien kunnen aannemen van merkinbreuk.

Er bestaan verschillende merkregisters, zoals het Benelux merkenregister, Europese merkenregister en internationale merkenregister.

Merk gekopieerd?

Juridisch gezien is een merk gekopieerd en is sprake van merkinbreuk wanneer het geregistreerde merk wordt gebruikt in het economisch verkeer als merkteken dat gelijk is aan het merk, voor dezelfde waren of diensten waarvoor dat merk is ingeschreven. Volgens de wetstoelichting vallen hieronder: piraterij, namaak, parallelimport, en handel in illegale merkproducten.

Ook bij merktekens die nagenoeg identiek zijn aan het geregistreerde merk kan op deze grond merkinbreuk aangenomen worden. Dat kan zo zijn bij merkgebruik dat dermate onbeduidend is dat zij aan de aandacht van de gemiddelde consument kan ontsnappen.

Er is daarnaast ook sprake van merkinbreuk bij overeenstemmende tekens die worden gebruikt voor dezelfde of overeenstemmende waren of diensten “indien daardoor bij het publiek gevaar voor verwarring bestaat” met het oudere merk. Verwarringsgevaar kan ook plaatsvinden indien één letter is gewijzigd, een verschrijving heeft plaatsgevonden of indien het gekopieerde merk (iets) afwijkt.

Er zijn dus verschillende criteria voor merkinbreuk.

Imitatie van merken

Imitatie van merken kan ook met merkinbreuk bestreden worden. Dit geldt temeer voor een bekend merk dat een nog ruimere bescherming verdient: meeliften, parasiteren en voordeel trekken van het bekende merk is in beginsel verboden.

Product gekopieerd

Ook een product kan gekopieerd zijn. Onder omstandigheden kan een merkregistratie voor een product of een vorm of onderdeel daarvan verkregen worden.

Producten kunnen ook gekopieerd zijn in strijd met het auteursrecht of modellenrecht. Dan gaat het niet om verwarring met een ander product, maar om de bescherming van een nieuw voortbrengsel of werk. Deze rechten vallen ook binnen het intellectueel eigendomsrecht.

Advocaat merkenrecht

Vaak wordt bij merkinbreuk een advocaat merkenrecht ingeschakeld, zeker indien het merk of product wordt gekopieerd. Merkinbreuk vergt in alle gevallen een goede onderbouwing. Daarnaast kan hetzelfde merkproduct ook beschermd zijn tegen inbreuk op andere intellectueel eigendomsrechten.

Joost Becker, advocaat intellectueel eigendomsrecht

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen