Rechten op het ontwerp van kleding

12 augustus 2021
Welke intellectuele eigendomsrechten kunnen rusten op kleding? En wanneer kunnen deze worden uitgeoefend? Wij bespreken het auteurs- en merkenrecht.
Joost Becker
Joost Becker
Advocaat - Partner
In dit artikel

Rechten op kleding

Op het ontwerp van kleding kunnen verschillende rechten rusten. Het is mogelijk een drie jarig niet-ingeschreven modelrecht in te roepen wegens namaak. Daarnaast is het ook mogelijk een ingeschreven modelrecht te registreren, mits dit gebeurt binnen een jaar na eerste openbaarmaking van het kledingstuk. Daarnaast is kleding te beschermen op grond van het auteursrecht (copyright) en/of het merkenrecht.

Auteursrechten op kleding

Auteursrecht op kleding ontstaat in beginsel automatisch, op het moment van creatie. Dat geldt in principe ook voor doorontwikkelingen van hetzelfde werk. De auteursrechten op kleding rustten in beginsel bij de maker ervan. Hierover kunnen evenwel (schriftelijk) ander afspraken gemaakt worden.

In of buiten rechte optreden op grond van auteursrechten op kleding is mogelijk indien de totaalindruk van de kledingstukken geheel of gedeeltelijk overeenstemmen.

Merkenrecht op kleding

Kledingstukken, of onderdelen daarvan, kunnen ook als een merk worden ingeschreven. Voor de verkrijging van een merkenrecht is het verplicht een merkregistratie te verrichten. Voor kleding is een speciale klasse (klasse25: kledingstukken, schoeisel en hoofddeksels) in het leven geroepen. Het merkenrecht vereist van een merkteken onderscheidend vermogen heeft.

Optreden op grond van een merkrecht is mogelijk, mits er verwarringsgevaar bestaat of er voordeel wordt getrokken uit het merk.

Praktijkvoorbeeld

Een recent voorbeeld over de rechten op het ontwerp van spijkerbroeken van Diesel, het zogenoemde 5-pocketmodel, laat zien hoe dit in de praktijk kan uitpakken.

Specifiek gaat de rechtszaak over het ontwerp van het rechthoekig zakje dat zich (gezien vanuit de drager van de broek) bevindt deels boven en deels in de rechtersteekzak van de spijkerbroek (de ‘coin pocket’), waarop woord/beeldmerken van Diesel zijn aangebracht (het zogeheten Diesel label). Diesel stelde dat Calvin Klein hierop inbreuk maakt.

Merkinbreuk?

De rechter oordeelt, anders dan Calvin Klein aanvoert, dat het Diesel label wel degelijk onderscheidend vermogen bezit, gelet op het feit dat deze niet enkel uit een simpele streep bestaat, maar uit een strook die bestemd is op een bepaalde plaats en op een bepaalde wijze op een broek te worden aangebracht. Het "beeld "van het kan dus wel dienen om broeken te onderscheiden naar herkomst en heeft van huis uit onderscheidend vermogen (mede gelet op de bijzonder schuine plaatsing van de strook op het onderste deel van (het zichtbare deel van) de coin pocket. Het Hof acht merkinbreuk echter niet aan de orde, omdat er geen sprake is van zodanig overeenstemming dat daardoor bij het in aanmerking komende publiek van de desbetreffende waren (directe of indirecte) verwarring kan ontstaan. Wegens de prijsniveau wordt daarbij uitgegaan van een "iets hoger dan gemiddeld aandachtsniveau".

In ogenschouw nemen dat het gaat om positiemerk dat juist de positie van het label - en niet een label op zichzelf - beoogt te beschermen, op dezelfde plek het wereldbekende CK-woordmerk CALVIN KLEIN en het woord JEANS daarop zijn aangebracht, de plaatsing van het label relevant afwijkt, en zich aan elk uiteinde van het CK-label een zogenaamde rivet (een metalen klinknagel) bevindt, acht het hof geen althans onvoldoende overeenstemming aanwezig onvoldoende om verwarringsgevaar aan te kunnen nemen. Diesel heeft ook onvoldoende onderbouwd dat sprake is van ongerechtvaardigd afbreuk doen aan of voordeel trekken uit het onderscheidend vermogen of de reputatie van het merk.

Auteursrechtinbreuk?

Bij auteursrechtinbreuk is de vraag of het werk een eigen oorspronkelijk karakter bezit en het persoonlijk stempel van de maker draagt , ofwel een eigen intellectuele schepping van de auteur is , die de persoonlijkheid van de auteur weerspiegelt en tot uiting komt door de vrije creatieve keuzen van die auteur bij de totstandkoming ervan.

Volgens het Hof is voldoende duidelijk waarvoor, dus voor welke vormgeving, Diesel auteursrechtelijke bescherming inroept. Weliswaar is “het aanbrengen van een stukje stof” als label op de coin pocket onbeschermd, maar de combinatie van de elementen geldt dat volgens het Hof niet.

Niettemin wijst het Hof de vordering op grond van het auteursrecht ook af, afgewezen omdat zij vindt dat de totaalindruk op de relevante punten afwijkt.

Conclusie

Voor het uitoefenen van auteursrecht en merkenrecht is in elk geval vereist dat er een bepaalde mate van overeenstemming bestaat tussen het origineel of het merk enerzijds en de beweerdelijke navolging daarvan anderzijds, wil met succes inbreuk daarop in rechte kunnen worden aangenomen.

Joost Becker, advocaat intellectueel eigendom

Gerelateerd

Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen