Update: kind onder de nieuwe Pensioenwet minder beschermd dan partner

26 mei 2023
Momenteel vindt de behandeling van het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen plaats in de Eerste Kamer. Ook het wezenpensioen, en het eerder door ons gesignaleerde gemis, komt daarin aan bod.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers
Advocaat - Partner
In dit artikel

Eerder signaleerden wij dat kinderen (wezen) onder de nieuwe Pensioenwet minder goed beschermd zijn dan de partner. Dit heeft er mee te maken dat er voor het wezenpensioen geen specifieke mogelijkheid tot (vrijwillige) voortzetting is opgenomen in de wet. Onze eerdere blog leest u hier.

Op dit moment wordt de nieuwe Pensioenwet behandeld in de Eerste Kamer, en is deze problematiek inmiddels ook geadresseerd door Kamerlid Oomen-Rijten c.s. In de motie wordt verzocht om voor de wezenuitkering ook in een vrijwillige voortzettingsmogelijkheid te voorzien. Een zekere geruststelling is dat de pensioensector volgens Schouten inmiddels heeft aangegeven de vrijwillige voortzetting van het wezenpensioen mogelijk te willen maken. Echter kan wat ons betreft pas volledige zekerheid worden verkregen zodra deze mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting wettelijk verankerd wordt, zeker wanneer er vanuit diezelfde pensioensector ook wat aarzelingen zijn in relatie tot de uitvoerbaarheid.

Tijdens de behandeling in de Eerste Kamer, op 23 mei 2023, heeft minister Schouten aangegeven dat ook zij het een gemis vindt dat de mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting in relatie tot het wezenpensioen vooralsnog ontbreekt. Wat Schouten betreft kan deze mogelijkheid tot vrijwillige voortzetting bij wezenpensioen worden opgenomen in een verzamelwet. Zij heeft dit deel van de motie daarom het “oordeel Kamer” gegeven, wat betekent dat de Kamer in de gelegenheid wordt gesteld om hierover te stemmen. Deze stemming zal plaatsvinden op aanstaande dinsdag 30 mei 2023.

Uiteraard houden wij de stemming nauwlettend in de gaten en zullen wij over de nieuwe Pensioenwet blijven publiceren, overigens als vanzelfsprekend niet alleen op het terrein van het nabestaandenpensioen. Zoals ook uit eerdere blogs blijkt, staan er ook fundamentele veranderingen op stapel in relatie tot het ouderdomspensioen.

Gerelateerd

Personeelstekort zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers

Personeelstekort in de zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers

De zorgsector kampt al jaren met een groeiend tekort aan personeel. Prognoses voorspellen dat dit tekort alleen nog maar zal oplopen. Terwijl werving in...
Bent u voorbereid op de Wet Loontransparantie?

Bent u als zorgwerkgever voorbereid op de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie?

Ondanks jarenlange inspanningen gericht op gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen en het verkleinen van de loonkloof, volgt uit onderzoek dat deze...
Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?

Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?

De discussie over de kwalificatie van arbeidsrelaties zorgt ervoor dat veel organisaties kritisch kijken naar de wijze waarop zij omgaan met het inhuren van...

Aftellen naar 7 juni 2026: wat de Richtlijn gelijke beloning betekent voor uw organisatie

Jaarlijks rapporteren over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, genderneutrale vacatures opstellen, sollicitanten niet meer vragen naar hun...
Pensioencompensatie invaartmoment wtp

Zorg dat je pensioencompensatie niet misloopt bij het invaarmoment in de Wet Toekomst Pensioenen

Met de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp), die op 1 juli 2023 in werking is getreden, worden pensioenfondsen verplicht om per uiterlijk 1 januari...
DBA-dossier

Wijzigingen in het DBA-dossier: wat u nu moet weten en doen

Afgelopen vrijdag, 21 februari, heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op prejudiciële vragen in de Uber-procedure. Deze vragen gingen over de beoordeling van...
No posts found