Wanneer mag de burgemeester een gebiedsverbod opleggen?

11 juli 2025

De burgemeester heeft verschillende bevoegdheden om de openbare orde te handhaven. Denk aan het tijdelijk sluiten van een woning bij ernstige overlast of drugshandel. Een ander krachtig en ingrijpend instrument is het opleggen van een gebiedsverbod. Hiermee kan iemand tijdelijk worden geweerd uit een bepaald gebied, bijvoorbeeld om herhaling van verstorend gedrag te voorkomen. In deze blog gaan we dieper in op deze maatregel.

In dit artikel

Bevoegdheid van de burgemeester tot het opleggen van een gebiedsverbod

De bevoegdheid om een gebiedsverbod op te leggen is vastgelegd in artikel 172a van de Gemeentewet. Dit artikel noemt drie situaties waarin zo'n maatregel mogelijk is:

  • Wanneer iemand herhaaldelijk, alleen of in groepsverband, de openbare orde heeft verstoord.
  • Wanneer iemand de openbare orde één keer, maar ernstig heeft verstoord.
  • Wanneer iemand een leidende rol heeft gespeeld bij een (ernstige) groepsgewijze verstoring van de openbare orde.

Daarnaast is vereist dat er een vrees bestaat voor verdere verstoring. Die vrees moet concreet onderbouwd kunnen worden: het moet gaan om aanwijsbare aanwijzingen dat opnieuw orde verstorend gedrag zal plaatsvinden. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het ontbreken van gedragsverandering bij de betrokkene[1]
  • Eerdere, soortgelijke incidenten
  • Betrokkenheid bij een notoire overlast gevende groep[2]

Voorbeelden van situaties waar gebiedsverboden zijn opgelegd zijn onder andere het dealen in harddrugs, bedelen en agressief gedrag vertonen en gedrag vertonen dat in de openbare ruimte tot ruzie leidt. Vaak is het de politie die de burgemeester in een proces-verbaal of bestuurlijke rapportage informeert welke incidenten hebben plaatsgevonden.  

Grenzen aan een gebiedsverbod van de burgemeester

Een gebiedsverbod is een vergaande maatregel. De burgemeester moet daarom zorgvuldig toetsen of het verbod:

  • Noodzakelijk is voor het handhaven van de openbare orde
  • Proportioneel is in verhouding tot de situatie
  • Subsidiair is, oftewel: of er geen minder ingrijpende maatregel volstaat

In de praktijk gaat de discussie vaak over de omvang en de duur van het gebiedsverbod. Beide moeten goed gemotiveerd zijn.

Omvang van het gebiedsverbod

Het gebiedsverbod hoeft niet te worden beperkt tot de exacte locatie van het incident. Ook een groter gebied, zoals een wijk, kan onder het verbod vallen.[3] Hoe groter het gebied, hoe belangrijker het is dat de gemeente dit goed onderbouwt.[4] Belangrijk hierbij is onder andere dat incidenten die buiten het beoogde gebied hebben plaatsgevonden slechts beperkt mee kunnen tellen bij de motivering.[5]

Duur van het gebiedsverbod

De duur van het gebiedsverbod moet passen bij de ernst en frequentie van de overlast. Bij langdurige of structurele problemen kan zelfs een verbod van drie maanden worden opgelegd.[6]

Recht op zienswijze en mogelijkheid tot ontheffing

Buiten spoedeisende gevallen moet de burgemeester de betrokkene eerst in de gelegenheid stellen een zienswijze in te dienen. Dit biedt ruimte voor persoonlijke omstandigheden die aanleiding kunnen geven om af te zien van het gebiedsverbod, of om het in omvang of duur te beperken.

Moet de betrokkene toch in het gebied zijn, bijvoorbeeld voor werk of medische afspraken? Dan kan hiervoor een ontheffing worden verleend.[7] Dat is geen reden om het verbod zelf achterwege te laten.

Een gebiedsverbod vereist zorgvuldige afweging en heldere motivering

Voor gemeenten is het gebiedsverbod een krachtig instrument om de openbare orde te beschermen, zeker in situaties waar andere maatregelen tekortschieten. Tegelijkertijd vereist het opleggen ervan een zorgvuldige afweging en een heldere motivering, juist vanwege de ingrijpende gevolgen voor de betrokkene. Wij ondersteunen overheden bij het juridisch onderbouwen van gebiedsverboden, het opstellen van besluiten en het voeren van eventuele procedures. 

Duncan-Siebert

Vragen over de toepassing van artikel 172a Gemeentewet of behoefte aan strategisch advies?

[1] Kamerstukken II 2007/08. 31 467, nr. 3, p. 6.
[2] Rechtbank Oost-Brabant (Vrz) 3 juni 2015, ECLI:NL:RBOBR:2015:3231. 
[3] Zie bijvoorbeeld: ABRvS 27 juni 2018, ECLI:NL:RVS:2018:2112.
[4] Vgl. Rechtbank Oost-Brabant 18 juni 2024, ECLI:NL:RBOBR:2024:2588, r.o. 21. Vgl. ook: Rechtbank Overijssel 23 december 2024, ECLI:NL:RBOVE:2024:6940.
[5] Rechtbank Oost-Brabant 18 juni 2024, ECLI:NL:RBOBR:2024:2588.
[6] Raad van State 30 juni 2021, ECLI:NL:RVS:2021:1418. Zie ook: Rechtbank Utrecht 18 mei 2011, ECLI:NL:RBUTR:2011:BQ5186I.
[7] Zie o.a. Rechtbank Overijssel 14 december 2023, ECLI:NL:RBOVE:2023:5144, 7.4.

Gerelateerd

Wanneer is een vergunning vereist bij projectwijziging?

Voor het wijzigen van een project is niet in alle gevallen een nieuwe vergunning vereist. Wanneer een activiteit wordt aangemerkt als gewijzigde voortzetting...

Tussenuitspraak gedoogplicht in de Omgevingswet

De rechtbank Amsterdam heeft in een tussenuitspraak van 4 februari 2026 een interessant oordeel gegeven over de gedoogplichtregeling van artikel 10.11...

Afdeling kritisch op bevoegdheid burgemeester tot verwijdering van online berichten

Op 25 februari 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State een negatief advies uitgebracht over het initiatiefwetsvoorstel Wet online aangejaagde...
Afdeling bestuursrechtspraak bekrachtigt onteigeningsbeschikking onder de Omgevingswet in hoger beroep

Raad van State: eerste uitspraak in hoger beroep bekrachtiging onteigeningsbeschikking

Op 4 februari 2026 heeft de Afdeling voor het eerst in hoger beroep uitspraak gedaan in een procedure tot bekrachtiging van een onteigeningsbeschikking onder...

Gerechtshof Den Haag: Veevoerproducenten hebben geen recht op nadeelcompensatie voor omzetderving door uitkoop veehouderijen

In zijn arrest van 27 januari 2026 heeft het gerechtshof Den Haag geoordeeld dat twee veevoerproducenten geen recht hebben op nadeelcompensatie voor...

Novelle bij de Wet versterking regie volkshuisvesting: aanpassing regeling voorkeursrecht Omgevingswet

Op 13 januari 2026 heeft de regering een novelle bij het wetsvoorstel Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv) ingediend bij de Tweede Kamer. De novelle...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen