Home
Kennis
Video's
KennisHangout Wet Werk en Zekerheid van 6 december 2013

KennisHangout Wet Werk en Zekerheid van 6 december 2013

Markeer als favoriet

Leestijd

Auteur video Eric Boerma

Gepubliceerd 07 december 2013

Laatst gewijzigd 29 maart 2018

KennisHangout Wet Werk en Zekerheid van 6 december 2013 Wet Werk en Zekerheid KennisHangout van Dirkzwager advocaten & notarissen rond de hervorming van het ontslagrecht.

Beoordeel dit artikel

Deel of print

In samenwerking met

Eric Boerma Niet meer werkzaam bij Dirkzwager

Ik houd mij bezig met algemeen arbeidsrecht, zowel adviserend als procederend, met een nadruk op strategisch arbeidsrecht, medezeggenschap, reorganisaties en sourcing. Ik ben ook goed thuis in het grensvlak van arbeids- en ondernemingsrecht. Lees meer

Contactpersoon

Tom Vandeginste Stuur een e-mail 06 4297 75 22

Expertises

Arbeidsrecht

Sectoren

Ondernemingen, Particulieren

Thema's

Arbeidsrecht, Werk en zekerheid

Gerelateerde events

Webinar

Kwartaalupdate Q2 aanbestedingsrecht (1)

Traditioneel praten we u ieder kwartaal bij over de actualiteiten in het aanbestedingsrecht. De tweede Kwartaalupdate Aanbestedingsrecht van 2022 vindt plaats op 30 juni.

Online 30-jun-2022

Webinar

Wet toekomst pensioenen: de werkgever aan zet!

Op 30 maart 2020 is het wetvoorstel Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel is een uitwerking van het in 2019 gesloten Pensioenakkoord en zal op zeer korte termijn tot grote veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel leiden. De beoogde inwerkingtreding van de wet is namelijk 1 januari 2023.

Online 05-jul-2022

Bekijk alle events

Gerelateerde kennis

Aantal resultaten: 12

#metoo in het arbeidsrecht: de rol van een Gedragscode

Op 1 mei 2018 heeft de rechtbank Amsterdam een uitspraak gedaan in een kwestie waarin een werknemer van ProRail tijdens een kantoor-kerstborrel een collega meerdere malen heeft lastiggevallen met beledigende en kwetsende opmerkingen en ongevraagd en tegen haar zin tweemaal aan haar billen is gekomen.

Yvette van den Heuvel Artikel 18.06.2018

Verdere opschorting handhaving Wet DBA: gevolgen voor (schijn)zelfstandigen

Verdere opschorting handhaving Wet DBA: gevolgen voor (schijn)zelfstandigenIn aanvulling op de brief van 15 december 2017, hebben minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën op 9 februari 2018 een nieuwe brief aan de Tweede Kamer gestuurd. In de brief “Roadmap vervanging DBA” geven zij aan dat de opschorting van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Voor opdrachtgevers en opdrachtnemers betekent...

Maaike de Jonge Artikel 13.02.2018

Het Regeerakkoord: Payrolling en nulurencontracten

Het nieuwe kabinet kondigt de nodige maatregelen aan die effect hebben op hoe organisaties hun behoefte aan flexibel personeel kunnen organiseren. Door het nieuwe kabinet wordt gezocht naar een balans tussen vast en flexibel werk. De regelgeving omtrent payrolling en nulurencontracten is in dit regeerakkoord dan ook een punt van aandacht.Payrolling In het regeerakkoord is benadrukt dat voorkomen moet worden dat de verschillende vormen van flexibele arbeid benut worden om te concurreren op ar...

Maaike de Jonge Artikel 11.10.2017

Het Regeerakkoord: Substantiële verlenging van het kraamverlof bij geboorte

 In het regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ dat gisteren door VVD, CDA, D66 en ChristenUnie is gepresenteerd, wordt het kraamverlof bij geboorte (substantieel) verlengd.Huidige regelingOp dit moment krijgen partners, kort gezegd, twee dagen betaald verlof na de geboorte van een kind, op te nemen binnen vier weken na de geboorte. Dit is geregeld in artikel 4:2 van de Wet arbeid en zorg:“Na de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner, de persoon met wie hij ongehuwd sa...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 11.10.2017

Polderoverleg mislukt; hoe nu verder?

Het is de sociale partijen niet gelukt om tot een akkoord te komen over de huidige grote arbeidsmarktproblemen. Afgelopen maandag werd bekend dat het polderoverleg, dat al ruim anderhalf jaar duurt, is mislukt. De vakbonden zijn uit het overleg met VNO-NCW gestapt, nadat zij het niet eens werden over de huidige problemen aangaande flexibilisering van de arbeidsmarkt en het (nieuwe) ontslagrecht. Hoe nu verder?Het mislukte overleg is voor de formatiepartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie buite...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 05.09.2017

Individuele omstandigheden bij het bepalen van de billijke vergoeding: een update

In juli schreef ik in dit artikel dat individuele omstandigheden meewegen bij het bepalen van de billijke vergoeding. In dat artikel gaf ik een overzicht van de eerste toepassingen van het door de Hoge Raad ontwikkelde criterium. In dit artikel zal ik een overzicht geven van de uitspraken van de afgelopen maand.

Annelinde Janssen Artikel 04.09.2017

KennisHangout Wet Werk en Zekerheid van 6 december 2013

Mijn bewaarde kennis