Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager opent nieuw Arnhems kantoor met openbare bibliotheek voor cliënten en relaties

Op 22 november j.l. opende Dirkzwager advocaten & notarissen de deuren van een nieuw, tweede kantoor aan de Velperweg in Arnhem.Naast de opening van dit duurzame gebouw, opende Dirkzwager hiermee ook de deuren naar een nieuwe openbare juridische bibliotheek voor cliënten en relaties van Dirkzwager.Het openbaar stellen van deze bibliotheek is uniek in de Nederlandse juridische wereld maar volledig passend bij dat waar Dirkzwager voor staat: Het delen van juridische kennis. Zo vormt de open...

Dirkzwager Artikel 05.12.2012

Woningcorporaties voor WNT Blok gezet

De Wet normering topinkomens in de (semi-)publieke sectoren (WNT) wordt op 1 januari 2013 van kracht. Op 26 november 2012 heeft minister Blok (voor Wonen en Rijksdienst) de volgende stap gezet voor de bezoldigingen bij woningcorporaties. De minister deelt de corporaties vanaf 2013 in categorieën in op basis van aantal woongelegenheden. Hierop dient de maximale bezoldiging van topfunctionarissen gebaseerd te worden.Tweede Kamer (WNT)Door de Tweede Kamer werden in 2011 woningcorporaties (net al...

Henk Hoving Artikel 04.12.2012

Discussie over omvang loonstop bij weigeren passende arbeid

Indien een zieke werknemer zonder deugdelijke grond weigert passende arbeid te verrichten, heeft de werkgever de mogelijkheid om het loon van de werknemer stop te zetten. Dit wordt ook wel een ‘loonsanctie’ genoemd. In de rechtspraak bestaat thans discussie over de vraag of de loonsanctie ingeval een werknemer weigert passende arbeid te verrichten, betrekking heeft op het loon over de uren die de werknemer weigert passende arbeid te verrichten dan wel op het volledige loon.De kantonrechter Am...

Anique Sauvé Artikel 04.12.2012

Bestuurders zijn (wederom) gewaarschuwd: persoonlijke bestuurdersaansprakelijkheid bij niet-betaling pensioenpremies!

In mijn bijdrage van 3 april 2012 heb ik het belang aangestipt van een tijdige melding betalingsonmacht bij het niet voldoen van pensioenpremies aan een bedrijfstakpensioenfonds. Bij arrest van 2 oktober 2012 heeft het Gerechtshof Leeuwarden opnieuw het belang van deze melding onderschreven. Ditmaal werd ook expliciet aandacht besteed aan de inhoud van de melding.  UitspraakIn de kwestie die bij het hof voorlag, was een notaris bestuurder van een kantoor dat in financieel zwaar weer verkeerde...

Frédérique Hoppers Artikel 03.12.2012

Bestuurders zijn (wederom) gewaarschuwd: persoonlijke bestuurdersaansprakelijkheid bij niet-betaling pensioenpremies!

In mijn bijdrage van 3 april 2012 heb ik het belang aangestipt van een tijdige melding betalingsonmacht bij het niet voldoen van pensioenpremies aan een bedrijfstakpensioenfonds. Bij arrest van 2 oktober 2012 heeft het Gerechtshof Leeuwarden opnieuw het belang van deze melding onderschreven. Ditmaal werd ook expliciet aandacht besteed aan de inhoud van de melding.  UitspraakIn de kwestie die bij het hof voorlag, was een notaris bestuurder van een kantoor dat in financieel zwaar weer verkeerde...

Frédérique Hoppers Artikel 03.12.2012

PostNL moet € 84 miljoen bijstorten in pensioenfonds

Begin 2012 is een geschil ontstaan tussen PostNL en het (ondernemings)pensioenfonds over het al dan niet doen van bijstortingen. De geschillencommissie heeft vandaag geoordeeld dat PostNL verplicht is tot bijstorting in de kas van het pensioenfonds.Eind 2011 heeft PostNL aan het pensioenfonds laten weten niet langer in de kas van het pensioenfonds te willen bijstorten. PostNL betwist de noodzaak van de bijstortingen, omdat het fonds volgens het bedrijf ook zonder bijstortingen in staat zou mo...

Frédérique Hoppers Artikel 03.12.2012

PostNL moet € 84 miljoen bijstorten in pensioenfonds

Begin 2012 is een geschil ontstaan tussen PostNL en het (ondernemings)pensioenfonds over het al dan niet doen van bijstortingen. De geschillencommissie heeft vandaag geoordeeld dat PostNL verplicht is tot bijstorting in de kas van het pensioenfonds.Eind 2011 heeft PostNL aan het pensioenfonds laten weten niet langer in de kas van het pensioenfonds te willen bijstorten. PostNL betwist de noodzaak van de bijstortingen, omdat het fonds volgens het bedrijf ook zonder bijstortingen in staat zou mo...

Frédérique Hoppers Artikel 03.12.2012

Uitstel financieel toetsingskader pensioenen

 Minister Kamp heeft op 30 mei 2012 plannen voor nieuwe spelregels voor het financieel toetsingskader pensioenfondsen naar de Tweede Kamer gestuurd in de ‘Hoofdlijnennota FTK’. Hierbij werd beoogd de nieuwe pensioenwetgeving begin 2013 aan de Tweede Kamer aan te bieden, zodat die wetgeving per 1 januari 2014 in werking zou kunnen treden. Bij kamerbrief van 21 november 2012 heeft staatssecretaris Jette Klijnsma echter aan de Tweede Kamer laten weten dat invoering van het nieuwe financieel toet...

Frédérique Hoppers Artikel 03.12.2012

Uitstel financieel toetsingskader pensioenen

 Minister Kamp heeft op 30 mei 2012 plannen voor nieuwe spelregels voor het financieel toetsingskader pensioenfondsen naar de Tweede Kamer gestuurd in de ‘Hoofdlijnennota FTK’. Hierbij werd beoogd de nieuwe pensioenwetgeving begin 2013 aan de Tweede Kamer aan te bieden, zodat die wetgeving per 1 januari 2014 in werking zou kunnen treden. Bij kamerbrief van 21 november 2012 heeft staatssecretaris Jette Klijnsma echter aan de Tweede Kamer laten weten dat invoering van het nieuwe financieel toet...

Frédérique Hoppers Artikel 03.12.2012

Nieuwe tarieven deskundigenoordeel, een nieuwe afweging?

Bij verschil van inzicht over de re-integratie kunnen zowel werkgever als werknemer het UWV om een deskundigenoordeel (second opinion) verzoeken. Nu kost dat beide partijen nog (slechts) € 50,-, maar vanaf 1 januari 2013 zal het UWV de kosten van het deskundigenoordeel verhogen. Het UWV zal daartoe het Besluit kosten aanvraag deskundigenoordeel 2005 (uitvoeringsbesluit UWV) aanpassen.Het tarief voor een werknemer wordt dan € 175,-, terwijl de werkgever voor dezelfde dienst € 350,- gaat betale...

Dirkzwager Artikel 26.11.2012

Ziekmelden via WhatsApp

Ziekmelding via een WhatsApp-bericht is rechtsgeldig, ‘los van de vraag of deze wijze van communicatie de geëigende weg is’, aldus de Kantonrechter Groningen op 2 november 2012.Feiten en relevante (rechts)vraagNa onenigheid over de uitvoering van haar werkzaamheden deed een werknemer de volgende mededeling tegen haar werkgever, alvorens de werkplek te verlaten:‘Ik heb het (…) al een tijdje gehad met deze baan en dit werk. Dit werk is niks voor mij. Ik wil dit ook niet meer en stop ermee. Ik h...

Carolina Buddingh Artikel 20.11.2012

Timing is everything

Het Hof Arnhem (1)  heeft op 25 september 2012 een oordeel gegeven over de kennelijke onredelijkheid van een ontslag van een werknemer.De werknemer was op 14 juli 1969 bij de werkgever in dienst getreden. Bij brief van 4 augustus 2010 had de werkgever toestemming aan UWV WERKbedrijf gevraagd de arbeidsovereenkomst met de werknemer te mogen opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. De werkgever had op 6 augustus 2010 aanvullende gegevens verstrekt aan het UWV WERKbedrijf.De werknemer heeft...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 07.11.2012